Agent polyvalent des écoles (H/F)

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Offre n° O088230501047435
Publiée le 25/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION DES VOSGES
59 rue Jean Jaurès
88000 Epinal
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Amé
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 jours
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 25h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) animateur(trice) périscolaire pour une école située à Saint-Amé.

Il s'agit d'un CDD d'une semaine à pourvoir dès que possible jusqu'au 4 juin, à hauteur de 25h30 hebdomadaires, réparties de la manière suivante :

- lundi : 10h-14h ; 16h30-19h45

- mardi : 12h-14h ; 16h30-19h45

- mercredi : 8h-13h30

- jeudi : 12h-14h ; 16h30-18h45

- vendredi : 12h-14h ; 16h30-18h45
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et encadrer les enfants pendant les temps périscolaires

- Assurer la sécurité des enfants

- Assurer l'entretien des locaux de l'école et de la cantine
Profils recherchés
- La détention du BAFA ou d'un diplôme équivalent serait un plus

Contact

Informations complémentaires
Intéressé(e) !? Envoyez votre candidature à l'adresse suivante : interim@cdg88.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.