Agent d'entretien ménager
Offre n° O088260520000195
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne-lès-Remiremont (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : selon grille indiciaire + prime
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Étienne-lès-Remiremont, 3 879 habitants, recrute un(e) agent d’entretien ménager à temps partiel (30 heures hebdomadaires).
Missions principales
Sous l’autorité de la collectivité, l’agent assure l’entretien courant des bâtiments communaux :
Mairie
Écoles
Salles communales
Ateliers municipaux
Les missions comprennent notamment :
Nettoyage et désinfection des locaux
Entretien des sols, sanitaires, mobiliers et surfaces vitrées
Gestion et entretien du matériel de nettoyage
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Missions complémentaires
Participation au service de cantine scolaire le midi
Accompagnement et trajets liés aux services de restauration scolaire
Conditions de travail
Contrat de 30 heures par semaine
Horaires en coupé : interventions le matin, le midi et le soir
Travail réparti sur plusieurs sites communaux
Missions principales
Sous l’autorité de la collectivité, l’agent assure l’entretien courant des bâtiments communaux :
Mairie
Écoles
Salles communales
Ateliers municipaux
Les missions comprennent notamment :
Nettoyage et désinfection des locaux
Entretien des sols, sanitaires, mobiliers et surfaces vitrées
Gestion et entretien du matériel de nettoyage
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Missions complémentaires
Participation au service de cantine scolaire le midi
Accompagnement et trajets liés aux services de restauration scolaire
Conditions de travail
Contrat de 30 heures par semaine
Horaires en coupé : interventions le matin, le midi et le soir
Travail réparti sur plusieurs sites communaux
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyage et entretien des sols
• Nettoyage et désinfection des sanitaires (lavabos, robinetteries, WC, etc.)
• Dépoussiérage/nettoyage des surfaces (tables, chaises, bureaux, meubles hauts, plafonds, vitrerie, pc…)
• Utilisation d’une autolaveuse
• Le temps de midi : encadrement enfants trajets écoles/centre de loisirs et/ou restaurant scolaire ; aide au repas, surveillance cantine
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable hiérarchique
• Respecter l’environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés
• Entretenir le matériel fourni
• Approvisionnement en consommables (essuie-main, savon…)
• Repérer et signaler toute anomalie
• Aération
• Nettoyage et désinfection des sanitaires (lavabos, robinetteries, WC, etc.)
• Dépoussiérage/nettoyage des surfaces (tables, chaises, bureaux, meubles hauts, plafonds, vitrerie, pc…)
• Utilisation d’une autolaveuse
• Le temps de midi : encadrement enfants trajets écoles/centre de loisirs et/ou restaurant scolaire ; aide au repas, surveillance cantine
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable hiérarchique
• Respecter l’environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés
• Entretenir le matériel fourni
• Approvisionnement en consommables (essuie-main, savon…)
• Repérer et signaler toute anomalie
• Aération
Profils recherchés
Sens de l’organisation et autonomie
Discrétion et sérieux
Capacité à travailler en équipe
Expérience en entretien de locaux appréciée
Sens de l’organisation et autonomie
Discrétion et sérieux
Station debout prolongée
Port de charges
Connaissances des règles d’hygiène et de technique d’entretien
Permis B souhaité
Discrétion et sérieux
Capacité à travailler en équipe
Expérience en entretien de locaux appréciée
Sens de l’organisation et autonomie
Discrétion et sérieux
Station debout prolongée
Port de charges
Connaissances des règles d’hygiène et de technique d’entretien
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0329261806
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Mairie de Saint-Étienne-lès-Remiremont
Place de l’Hôtel de Ville
88200 Saint-Étienne-lès-Remiremont
ou par courriel à l’adresse: rh@ville-st-etienne-remiremont.fr
Mairie de Saint-Étienne-lès-Remiremont
Place de l’Hôtel de Ville
88200 Saint-Étienne-lès-Remiremont
ou par courriel à l’adresse: rh@ville-st-etienne-remiremont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.