Coordinateur-trice jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089230901197616
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai du 1er dragon bp 210, Joigny (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
25/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre social de la ville de Joigny (Yonne), et sous l'autorité du directeur, le nouveau coordinateur-trice jeunesse devra mettre en œuvre la politique jeunesse de la commune. Il assurera la responsabilité de l'espace jeunes et coordonnera les projets en direction de la jeunesse définis par les élus.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination du service jeunesse :
Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet jeunesse.
Rédiger les demandes de subventions des actions jeunesse
Évaluer les besoins et définir les projets jeunesse
Réaliser les supports de communication.
Travailler en partenariat avec les structures locales.
- Accompagnement des publics.
- Animation de l'équipe.
- Gestion financière et administrative.
Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet jeunesse.
Rédiger les demandes de subventions des actions jeunesse
Évaluer les besoins et définir les projets jeunesse
Réaliser les supports de communication.
Travailler en partenariat avec les structures locales.
- Accompagnement des publics.
- Animation de l'équipe.
- Gestion financière et administrative.
Profils recherchés
* Expérience dans le secteur de l'enfance et de la jeunesse.
* Capacité à conduire des projets.
* Aptitude à travailler en équipe et à l'encadrement.
* Capacité à conduire des projets.
* Sens du service public.
* Capacités d'animation et capacité à aller à la rencontre des publics.
* Maîtrise de la règlementation applicable aux accueils de mineurs.
* Capacité à fédérer autour de projets.
* Connaissance du tissu associatif local et du réseau des acteurs de la jeunesse.
* Sens des responsabilités.
* Très bon relationnel (partenaires, enfants, familles, etc.).
* Capacités d'organisation et de planification, rigueur, réactivité.
* Autonomie et disponibilité.
* Titulaire du BPJEPS ou BAFD
* Capacité à conduire des projets.
* Aptitude à travailler en équipe et à l'encadrement.
* Capacité à conduire des projets.
* Sens du service public.
* Capacités d'animation et capacité à aller à la rencontre des publics.
* Maîtrise de la règlementation applicable aux accueils de mineurs.
* Capacité à fédérer autour de projets.
* Connaissance du tissu associatif local et du réseau des acteurs de la jeunesse.
* Sens des responsabilités.
* Très bon relationnel (partenaires, enfants, familles, etc.).
* Capacités d'organisation et de planification, rigueur, réactivité.
* Autonomie et disponibilité.
* Titulaire du BPJEPS ou BAFD
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser au : Président du Centre Communal d'Action Sociale 3 Quai du 1er Dragons 89300 JOIGNY
Adresse de l'employeur
CCAS DE JOIGNY
>Quai du 1er dragon bp 210
89300 Joigny
>Quai du 1er dragon bp 210
89300 Joigny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.