Responsable du pôle culturel de Danjoutin
Offre n° O090251201001950
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44 rue du dr jacquot, Danjoutin (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire selon cadre d’emploi et ancienneté + régime indemnitaire selon fiche de poste (RIFSEEP) – Contractuels rémunérés selon expérience et diplômes entre 1 750 € et 1 950 € net mensuel avant impôt en début de contrat
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE DANJOUTIN RECRUTE !
Intitulé du poste : Responsable du pôle culturel (H/F)
PRISE DE POSTE AU 01/01/2026
Service : Pôle Culture
Fonction publique territoriale
Filière Animation - Catégorie C - Grade Adjoint territorial d'animation
Ce poste est accessible jusqu’au grade d’Adjoint territorial d'animation principal de 1° classe
NBI du poste : sans objet
Qui sommes-nous ?
Commune de 3700 habitants en première couronne de Belfort, traversée par la Savoureuse.
2 groupes scolaires, 2 gymnases municipaux, une résidence autonomie, une médiathèque…
35 agents, répartis en 7 pôles de compétence.
Une collectivité à taille humaine qui place la qualité du cadre de vie et le vivre ensemble en priorité.
Qui recherchons-nous ?
VOS MISSIONS
Le responsable du pôle Culture est chargé de fonctions d’animation et de chef d’équipe.
Il assure la mise en œuvre du projet culturel de la commune en organisant et coordonnant des activités d’animation. Il a la charge de l’équipement « Le Pavillon », incluant une médiathèque, une ludothèque et un tiers lieu.
Il encadre et coordonne l’ensemble des agents du pôle Culture, le réseau de bénévoles et les partenaires de l’équipement.
Il gère la communication de la médiathèque et de la commune en lien avec l’adjoint délégué.
Intitulé du poste : Responsable du pôle culturel (H/F)
PRISE DE POSTE AU 01/01/2026
Service : Pôle Culture
Fonction publique territoriale
Filière Animation - Catégorie C - Grade Adjoint territorial d'animation
Ce poste est accessible jusqu’au grade d’Adjoint territorial d'animation principal de 1° classe
NBI du poste : sans objet
Qui sommes-nous ?
Commune de 3700 habitants en première couronne de Belfort, traversée par la Savoureuse.
2 groupes scolaires, 2 gymnases municipaux, une résidence autonomie, une médiathèque…
35 agents, répartis en 7 pôles de compétence.
Une collectivité à taille humaine qui place la qualité du cadre de vie et le vivre ensemble en priorité.
Qui recherchons-nous ?
VOS MISSIONS
Le responsable du pôle Culture est chargé de fonctions d’animation et de chef d’équipe.
Il assure la mise en œuvre du projet culturel de la commune en organisant et coordonnant des activités d’animation. Il a la charge de l’équipement « Le Pavillon », incluant une médiathèque, une ludothèque et un tiers lieu.
Il encadre et coordonne l’ensemble des agents du pôle Culture, le réseau de bénévoles et les partenaires de l’équipement.
Il gère la communication de la médiathèque et de la commune en lien avec l’adjoint délégué.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Chef de pôle :
- Encadrer un agent et une équipe d’une vingtaine de bénévoles : recrutement, management, formation, coordination et planning, gestion des remplacements et des nécessités de service, etc.
- Traiter les indicateurs du service et réaliser les rapports d’activités du pôle Culture
- Participer aux réunions des chefs de pôle
- Rédiger les dossiers de subventions de fonctionnement et déposer les demandes de paiement
Animateur du pôle culturel Le Pavillon :
- Mettre en place des animations et se servir des collections en appui pour une transmission culturelle
- Être capable d’organiser des évènements hors les murs
- Proposer des animations en corrélation avec le programme d’animations communales
- Accueillir tous les publics, informer, renseigner et accompagner (physique, téléphonique, numérique)
- Gérer les documents mise à disposition dans les règles de la bibliothèque publiques (tri, rangement, vérification estampillage, apposition d’étiquettes, réparation désherbage, etc.)
- Faire les inscriptions, encaisser les cotisations, tenir les fichiers à jour
- Assurer la gestion de la régie de recettes de l’équipement
- Organiser l’accueil des classes des écoles publiques
- Enregistrer les prêts et retours des documents, les dons
- Faire l’acquisition et l’échange de documents, gérer les litiges et les lettres de rappel
- S’assurer que le matériel et les salles soient utilisés à bon escient
- Nettoyer et ranger systématiquement les documents
- Maintenir à jour les procédures et règles de fonctionnement
- Gérer la diffusion des cartes Avantages Jeunes et le service des Véloups
- Développer des partenariats avec les différents acteurs locaux (Francas, collège, écoles, associations)
- Participer au développement du réseau départemental des Médiathèques
- Participer à la politique de lecture publique du département
- Suivre et transmettre les statistiques et indicateurs de l’équipement au réseau
Mise en forme de la communication communale :
- Communiquer sur la programmation des animations (communication multicanal)
- Mettre à jour les informations et ressources en ligne pour toute la commune et pour Le Pavillon (site internet communal, Danjout ’Actus, etc.)
Relations de travail :
Les bénévoles, les administrés et leurs enfants, les équipes enseignantes, l’équipe du périscolaire, les services de la mairie, les élèves, les bénévoles, les responsables d’associations, les intervenants et partenaires, les élus, la hiérarchie.
Responsabilités :
Sous la responsabilité de la DGS et du Maire
Régisseur
Autonomie :
Agent parfois seul sur site de la médiathèque
Chef de pôle :
- Encadrer un agent et une équipe d’une vingtaine de bénévoles : recrutement, management, formation, coordination et planning, gestion des remplacements et des nécessités de service, etc.
- Traiter les indicateurs du service et réaliser les rapports d’activités du pôle Culture
- Participer aux réunions des chefs de pôle
- Rédiger les dossiers de subventions de fonctionnement et déposer les demandes de paiement
Animateur du pôle culturel Le Pavillon :
- Mettre en place des animations et se servir des collections en appui pour une transmission culturelle
- Être capable d’organiser des évènements hors les murs
- Proposer des animations en corrélation avec le programme d’animations communales
- Accueillir tous les publics, informer, renseigner et accompagner (physique, téléphonique, numérique)
- Gérer les documents mise à disposition dans les règles de la bibliothèque publiques (tri, rangement, vérification estampillage, apposition d’étiquettes, réparation désherbage, etc.)
- Faire les inscriptions, encaisser les cotisations, tenir les fichiers à jour
- Assurer la gestion de la régie de recettes de l’équipement
- Organiser l’accueil des classes des écoles publiques
- Enregistrer les prêts et retours des documents, les dons
- Faire l’acquisition et l’échange de documents, gérer les litiges et les lettres de rappel
- S’assurer que le matériel et les salles soient utilisés à bon escient
- Nettoyer et ranger systématiquement les documents
- Maintenir à jour les procédures et règles de fonctionnement
- Gérer la diffusion des cartes Avantages Jeunes et le service des Véloups
- Développer des partenariats avec les différents acteurs locaux (Francas, collège, écoles, associations)
- Participer au développement du réseau départemental des Médiathèques
- Participer à la politique de lecture publique du département
- Suivre et transmettre les statistiques et indicateurs de l’équipement au réseau
Mise en forme de la communication communale :
- Communiquer sur la programmation des animations (communication multicanal)
- Mettre à jour les informations et ressources en ligne pour toute la commune et pour Le Pavillon (site internet communal, Danjout ’Actus, etc.)
Relations de travail :
Les bénévoles, les administrés et leurs enfants, les équipes enseignantes, l’équipe du périscolaire, les services de la mairie, les élèves, les bénévoles, les responsables d’associations, les intervenants et partenaires, les élus, la hiérarchie.
Responsabilités :
Sous la responsabilité de la DGS et du Maire
Régisseur
Autonomie :
Agent parfois seul sur site de la médiathèque
Profils recherchés
LE BON PROFIL
Savoir :
- Maitriser les méthodes d’accueils de groupes, le travail avec le public scolaire
- Maitriser les outils de communication oraux, écrits et numériques
- Maitriser l’orthographe
- Connaitre des outils bibliographiques (tous supports)
- Bonne culture générale
- Maitriser les outils informatiques
- Maîtriser les applications de communication (WordPress, Canva)
- Appétence pour le milieu des bibliothèques et plus généralement pour la culture
Savoir-faire :
- Travailler auprès d'enfants mais aussi d'adolescents, d'adultes ou de personnes âgées
- Favoriser les échanges et la cohésion sociale, encourager l'expression et l'épanouissement des individus
- Créer une dynamique de groupe, en organisant des ateliers, des animations
- Concevoir, organiser et encadrer des activités éducatives et culturelles
- Socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe (l'animateur est un acteur du développement et de la cohésion sociale)
- Proposer des activités, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives
- Sensibiliser son public à des préoccupations relatives à l'environnement, mais aussi aux arts et aux sciences
- Développer de la créativité et de l'expression personnelle
- Négocier des financements avec la région, le département, l’état
Savoir-être :
- L'écoute et le dialogue par la création d'un climat de confiance
- L'animateur doit analyser en fonction de son public les activités les mieux adaptées
- La motivation et le dynamisme
- Disponibilité, organisation et capacité d’adaptation
- Le sens des responsabilités
Diplôme :
Domaines de l’animation ou de la culture
Niveau 4 à 5 acceptés (anciennement IV à III)
Expérience :
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Toutes les candidatures sont étudiées de manière égale, dont celle des personnes en situation de handicap.
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération indiciaire selon cadre d’emploi et ancienneté + régime indemnitaire selon fiche de poste (RIFSEEP) – Contractuels rémunérés selon expérience et diplômes entre 1 750 € et 1 950 € net mensuel avant impôt en début de contrat – Supplément familial - Titres restaurant - Participation employeur à la mutuelle (contrat labellisé) et à la prévoyance (contrat interne obligatoire)
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics – Forfait mobilité durable pour les déplacements en vélo et covoiturage
CONDITIONS D’EXERCICE
Localisation du poste : Médiathèque Le Pavillon (Place de l’Europe 90400 DANJOUTIN)
Temps complet
Présence du mardi au samedi matin inclus – Animations possibles en soirée et le samedi après-midi
Télétravail : Compatible avec les missions
Encadrement de personnel - Gestion d’un budget
Savoir :
- Maitriser les méthodes d’accueils de groupes, le travail avec le public scolaire
- Maitriser les outils de communication oraux, écrits et numériques
- Maitriser l’orthographe
- Connaitre des outils bibliographiques (tous supports)
- Bonne culture générale
- Maitriser les outils informatiques
- Maîtriser les applications de communication (WordPress, Canva)
- Appétence pour le milieu des bibliothèques et plus généralement pour la culture
Savoir-faire :
- Travailler auprès d'enfants mais aussi d'adolescents, d'adultes ou de personnes âgées
- Favoriser les échanges et la cohésion sociale, encourager l'expression et l'épanouissement des individus
- Créer une dynamique de groupe, en organisant des ateliers, des animations
- Concevoir, organiser et encadrer des activités éducatives et culturelles
- Socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe (l'animateur est un acteur du développement et de la cohésion sociale)
- Proposer des activités, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives
- Sensibiliser son public à des préoccupations relatives à l'environnement, mais aussi aux arts et aux sciences
- Développer de la créativité et de l'expression personnelle
- Négocier des financements avec la région, le département, l’état
Savoir-être :
- L'écoute et le dialogue par la création d'un climat de confiance
- L'animateur doit analyser en fonction de son public les activités les mieux adaptées
- La motivation et le dynamisme
- Disponibilité, organisation et capacité d’adaptation
- Le sens des responsabilités
Diplôme :
Domaines de l’animation ou de la culture
Niveau 4 à 5 acceptés (anciennement IV à III)
Expérience :
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Toutes les candidatures sont étudiées de manière égale, dont celle des personnes en situation de handicap.
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération indiciaire selon cadre d’emploi et ancienneté + régime indemnitaire selon fiche de poste (RIFSEEP) – Contractuels rémunérés selon expérience et diplômes entre 1 750 € et 1 950 € net mensuel avant impôt en début de contrat – Supplément familial - Titres restaurant - Participation employeur à la mutuelle (contrat labellisé) et à la prévoyance (contrat interne obligatoire)
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics – Forfait mobilité durable pour les déplacements en vélo et covoiturage
CONDITIONS D’EXERCICE
Localisation du poste : Médiathèque Le Pavillon (Place de l’Europe 90400 DANJOUTIN)
Temps complet
Présence du mardi au samedi matin inclus – Animations possibles en soirée et le samedi après-midi
Télétravail : Compatible avec les missions
Encadrement de personnel - Gestion d’un budget
Contact et modalités de candidature
Contact
0384282421
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Recrutement par voie contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Vous pensez correspondre au profil proposé ? Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et tournée vers la transition écologique ?
Rejoignez-nous !
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Danjoutin en précisant vos disponibilités
Et envoyez-les par mail à secretariat@mairiedanjoutin.fr
Ou par courrier postal à :
Mairie de Danjoutin – 44 rue Dr Jacquot – BP 36 – 90400 DANJOUTIN
AVANT LE 05 janvier 2026
Et ensuite ?
Vous serez convoqué pour un entretien avec un jury de recrutement sous 15 jours maximum et recevrez une réponse définitive avant le 20 janvier 2026, sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité des participants.
Recrutement par voie contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Vous pensez correspondre au profil proposé ? Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et tournée vers la transition écologique ?
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Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Danjoutin en précisant vos disponibilités
Et envoyez-les par mail à secretariat@mairiedanjoutin.fr
Ou par courrier postal à :
Mairie de Danjoutin – 44 rue Dr Jacquot – BP 36 – 90400 DANJOUTIN
AVANT LE 05 janvier 2026
Et ensuite ?
Vous serez convoqué pour un entretien avec un jury de recrutement sous 15 jours maximum et recevrez une réponse définitive avant le 20 janvier 2026, sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité des participants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.