Régisseur (H-F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230300981911
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Culture, en lien hiérarchique avec le régisseur général de l'agglomération, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la régie interne du Conservatoire à rayonnement Inter-communal de Palaiseau en collaboration principalement avec la directrice du conservatoire et les en-seignants.
Vous aurez pour missions :
- La planification du travail au sein de l'équipement et dans les autres salles de la commune ou de l'agglomération
- La régie interne et le transport des matériels
- L'installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
- La gestion des régies lumières et son des spectacles et évènements dans la salle d'audition du conservatoire
- L'adaptation, le contrôle des installations et la mise en sécurité des lieux de diffusion
- La gestion administrative et matérielle des appareils spécialisés
- La conception et la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un événement
- La gestion du parc de matériel
Vous aurez pour missions :
- La planification du travail au sein de l'équipement et dans les autres salles de la commune ou de l'agglomération
- La régie interne et le transport des matériels
- L'installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
- La gestion des régies lumières et son des spectacles et évènements dans la salle d'audition du conservatoire
- L'adaptation, le contrôle des installations et la mise en sécurité des lieux de diffusion
- La gestion administrative et matérielle des appareils spécialisés
- La conception et la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un événement
- La gestion du parc de matériel
Missions / conditions d'exercice
* Temps de travail annualisé
* Travail au sein du CRI de Palaiseau, de certaines salles municipales ou intercommunales
* Déplacements possibles
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des astreintes liées à l'organisation des spectacles (nuit, week-end)
* Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles
* Grande disponibilité
* Contraintes professionnelles nombreuses : charges lourdes, risques électriques, travail en hau-teur...
Relations fonctionnelles :
* Contact fréquent avec les artistes et les enseignants du CRI et l'équipe régie de l'agglomération
* Relation avec les différents fournisseurs et prestataires de services de la collectivité, les person-nels occasionnels et les intervenants techniques sur les spectacles
* Travail au sein du CRI de Palaiseau, de certaines salles municipales ou intercommunales
* Déplacements possibles
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des astreintes liées à l'organisation des spectacles (nuit, week-end)
* Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles
* Grande disponibilité
* Contraintes professionnelles nombreuses : charges lourdes, risques électriques, travail en hau-teur...
Relations fonctionnelles :
* Contact fréquent avec les artistes et les enseignants du CRI et l'équipe régie de l'agglomération
* Relation avec les différents fournisseurs et prestataires de services de la collectivité, les person-nels occasionnels et les intervenants techniques sur les spectacles
Profils recherchés
* Parfaite connaissance de l'environnement technique du spectacle vivant (et idéalement du fonctionnement d'un conservatoire)
* Qualités relationnelles
* Grand sens de l'organisation et de la planification
* Disponibilité et flexibilité
* Capacité à travailler en partenariat et en autonomie et goût du travail en équipe
* Force de proposition
* Polyvalence
* Permis B obligatoire
Poste vacant le 1er mai 2023
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
* Qualités relationnelles
* Grand sens de l'organisation et de la planification
* Disponibilité et flexibilité
* Capacité à travailler en partenariat et en autonomie et goût du travail en équipe
* Force de proposition
* Polyvalence
* Permis B obligatoire
Poste vacant le 1er mai 2023
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Contact
Contact
0169356659
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à
M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand 91898 ORSAY Cedex
Tél. : 01.69.35.66.59 - Courriel : recrutement@paris-saclay.com
M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand 91898 ORSAY Cedex
Tél. : 01.69.35.66.59 - Courriel : recrutement@paris-saclay.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.