Chef de secteur « aides à la mobilité » H/F (CP1809)
Offre n° O091250718000341
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Conseil Départemental de l’Essonne recrute pour sa Direction des Mobilités et des Infrastructures (DMI), et plus précisément son service des aides à la mobilité (SAM) :
Un chef de secteur « aides à la mobilité » H/F
(cadre d’emploi des attachés territoriaux)
Le secteur des Aides à la Mobilité (SAM) est en charge de deux volets majeurs :
- Dispositif Améthyste : forfaits de transport pour 17 000 bénéficiaires pour un budget annuel de 3,2 M€.
- Aides aux transports scolaires : plus de 27 000 collégiens essonniens pour 5,3 M€.
L’équipe est composée de 4 agents de gestion du dispositif Améthyste et 2 chargés de relation usagers/partenaires pour les aides scolaires.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Conseil Départemental de l’Essonne recrute pour sa Direction des Mobilités et des Infrastructures (DMI), et plus précisément son service des aides à la mobilité (SAM) :
Un chef de secteur « aides à la mobilité » H/F
(cadre d’emploi des attachés territoriaux)
Le secteur des Aides à la Mobilité (SAM) est en charge de deux volets majeurs :
- Dispositif Améthyste : forfaits de transport pour 17 000 bénéficiaires pour un budget annuel de 3,2 M€.
- Aides aux transports scolaires : plus de 27 000 collégiens essonniens pour 5,3 M€.
L’équipe est composée de 4 agents de gestion du dispositif Améthyste et 2 chargés de relation usagers/partenaires pour les aides scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au directeur, le chef de secteur pilote la mise en œuvre des dispositifs départementaux d’aide au transport, dans un objectif d’accès équitable à la mobilité pour les publics essonniens. Il assure le management de l’équipe, la gestion administrative et budgétaire du secteur, le suivi des dispositifs, la relation aux usagers et le conseil à la direction.
En tant que chef de secteur, vos missions seront les suivantes :
- planifier les activités en fonction des contraintes et de l’évolution des missions du service en fonction des politiques départementales,
- piloter et contrôler les activités des agents.
- mobiliser les agents autour d’un objectif commun : encourager la mobilité des usagers en Essonne.
- assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et la commande publique pour son secteur : préparer et suivre la bonne exécution du budget du service, élaborer les rapports et notes de travail, les outils et procédures de gestion des dispositifs confiés et participer à la définition des critères d’analyse des marchés.
- piloter et animer la relation aux usagers, aux prestataires pour faire évoluer l’offre de mobilité et moderniser la relation aux usagers en promouvant la relation multicanale.
- conseiller la direction sur les plans administratifs, techniques et financiers.
- élaborer et suivre les indicateurs d’activité.
- alerter la direction en continu sur les évolutions des dispositifs et des politiques en matière de transport et de relation avec les usagers.
- participer à la conception et à la diffusion d’outils de communication (plaquettes etc. …) et organiser des évènements autour des mobilités en lien avec les partenaires et les services communication du CD.
En tant que chef de secteur, vos missions seront les suivantes :
- planifier les activités en fonction des contraintes et de l’évolution des missions du service en fonction des politiques départementales,
- piloter et contrôler les activités des agents.
- mobiliser les agents autour d’un objectif commun : encourager la mobilité des usagers en Essonne.
- assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et la commande publique pour son secteur : préparer et suivre la bonne exécution du budget du service, élaborer les rapports et notes de travail, les outils et procédures de gestion des dispositifs confiés et participer à la définition des critères d’analyse des marchés.
- piloter et animer la relation aux usagers, aux prestataires pour faire évoluer l’offre de mobilité et moderniser la relation aux usagers en promouvant la relation multicanale.
- conseiller la direction sur les plans administratifs, techniques et financiers.
- élaborer et suivre les indicateurs d’activité.
- alerter la direction en continu sur les évolutions des dispositifs et des politiques en matière de transport et de relation avec les usagers.
- participer à la conception et à la diffusion d’outils de communication (plaquettes etc. …) et organiser des évènements autour des mobilités en lien avec les partenaires et les services communication du CD.
Profils recherchés
Nous recherchons un chef de secteur doté d’une solide connaissance du contexte institutionnel et juridique des transports publics et de la mobilité en Île-de-France, ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales. Le candidat devra maîtriser les règles de la commande publique et des finances publiques, tout en intégrant les enjeux de développement durable. Il saura piloter des projets avec rigueur, manager une équipe pluridisciplinaire en proximité, et travailler en partenariat et en transversalité. Excellente capacité d’adaptation et de communication avec différents interlocuteurs, sens des priorités, réactivité et autonomie seront indispensables. La maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication écrite et orale est requise, tout comme la capacité à rendre compte régulièrement et de manière structurée de ses activités.
Le poste peut également nécessiter une certaine flexibilité horaire, notamment une disponibilité en soirée pour la participation à des réunions ou événements.
Les activités du poste peuvent nécessiter des déplacements dans et hors du département, le Permis B est souhaité (véhicules de service).
Le poste peut également nécessiter une certaine flexibilité horaire, notamment une disponibilité en soirée pour la participation à des réunions ou événements.
Les activités du poste peuvent nécessiter des déplacements dans et hors du département, le Permis B est souhaité (véhicules de service).
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Essonne
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.