Agent Voirie H/F
Offre n° O091251107001372
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la régie « voirie-propreté », de la Direction des services techniques, l’agent est chargé de la propreté générale de la ville (mur, panneau d’affichage, bords de route …) pour mettre en valeur les différents espaces publics de la ville :
Votre fonction :
Fonction 1 -Nettoyage des bords de route et chemin
Fonction 2- Nettoyage divers des lieux publics et mobilier urbain
Fonction 3 – Gestion des déchets
Fonctions 4 – Gestion du matériel :
Votre fonction :
Fonction 1 -Nettoyage des bords de route et chemin
Fonction 2- Nettoyage divers des lieux publics et mobilier urbain
Fonction 3 – Gestion des déchets
Fonctions 4 – Gestion du matériel :
Missions / conditions d'exercice
Votre fonction :
Fonction 1 -Nettoyage des bords de route et chemin :
• Pictage des chemins et bords de route
• Fauchage à l’aide d’une débrousailleuse des chemins et bords de route
• Fauchage à l’aide du tracteur (si permis C) des bords de route
Fonction 2- Nettoyage divers des lieux publics et mobilier urbain.
• Nettoyage des tags sur les ouvrages publics ou visibles de l’espace public.
• Nettoyage des panneaux d’affichage
• Nettoyage au nettoyeur haute pression ou autres outils, des bancs, dallage, jardinières, panneau de signalisation, ou tout autre bien le nécessitant.
• Nettoyage des accodrains des écoles et autres lieux publics
• Nettoyage des abords des conteneurs, des écoles, des squares, aires de jeux, locaux poubelle extérieure.
Fonction 3 – Gestion des déchets :
• Transport et vidage des bennes du CTM (si permis C)
• Evacuer les déchets récupérés vers la déchetterie (pneus, peinture…)
• Retrait des déchets dans les locaux poubelles des écoles et évacuation dans la bonne benne.
Fonctions 4 – Gestion du matériel :
• Charger et transporter des matériaux récupérés en magasin, suite à une commande
• Récupérer les commandes au magasin et les ranger dans le lieu de stockage attitré
• Entretenir le matériel de travail (opération de lavage, graissage, affutage, nettoyage quotidien des outils utilisés.
Fonctions autres :
• Conduite de VL
• Renfort de l’équipe unité écologique au fauchage et soufflage des trottoirs
• Renfort de l’équipe voirie au besoin
• Renfort de l’équipe pictage et BAR en cas de besoin
• Participation aux travaux hivernaux (déneigement et salage)
Fonction 1 -Nettoyage des bords de route et chemin :
• Pictage des chemins et bords de route
• Fauchage à l’aide d’une débrousailleuse des chemins et bords de route
• Fauchage à l’aide du tracteur (si permis C) des bords de route
Fonction 2- Nettoyage divers des lieux publics et mobilier urbain.
• Nettoyage des tags sur les ouvrages publics ou visibles de l’espace public.
• Nettoyage des panneaux d’affichage
• Nettoyage au nettoyeur haute pression ou autres outils, des bancs, dallage, jardinières, panneau de signalisation, ou tout autre bien le nécessitant.
• Nettoyage des accodrains des écoles et autres lieux publics
• Nettoyage des abords des conteneurs, des écoles, des squares, aires de jeux, locaux poubelle extérieure.
Fonction 3 – Gestion des déchets :
• Transport et vidage des bennes du CTM (si permis C)
• Evacuer les déchets récupérés vers la déchetterie (pneus, peinture…)
• Retrait des déchets dans les locaux poubelles des écoles et évacuation dans la bonne benne.
Fonctions 4 – Gestion du matériel :
• Charger et transporter des matériaux récupérés en magasin, suite à une commande
• Récupérer les commandes au magasin et les ranger dans le lieu de stockage attitré
• Entretenir le matériel de travail (opération de lavage, graissage, affutage, nettoyage quotidien des outils utilisés.
Fonctions autres :
• Conduite de VL
• Renfort de l’équipe unité écologique au fauchage et soufflage des trottoirs
• Renfort de l’équipe voirie au besoin
• Renfort de l’équipe pictage et BAR en cas de besoin
• Participation aux travaux hivernaux (déneigement et salage)
Profils recherchés
Vous connaissez les règles de sécurité relatives aux interventions sur site.
Vous savez organiser votre travail en respectant les consignes de votre chef d’équipe et les consignes de sécurité.
Vous participez au bon climat de travail au sein de l’équipe et entre les équipes.
Vous utilisez les machines et outils du domaine technique et conduisez des engins motorisés (tracteur, …)
Vous possédez obligatoirement un permis B et la possession du permis C est un plus.
Statut et Avantages collectifs au travail
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables
- Compte-Epargne Temps
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Cette offre d’emploi vous intéresse, adressez votre candidature
en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Vous savez organiser votre travail en respectant les consignes de votre chef d’équipe et les consignes de sécurité.
Vous participez au bon climat de travail au sein de l’équipe et entre les équipes.
Vous utilisez les machines et outils du domaine technique et conduisez des engins motorisés (tracteur, …)
Vous possédez obligatoirement un permis B et la possession du permis C est un plus.
Statut et Avantages collectifs au travail
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables
- Compte-Epargne Temps
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Cette offre d’emploi vous intéresse, adressez votre candidature
en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.