Chargé de mission financements innovants, évaluation et performance des politiques publiques F/H
Offre n° O091251107001389
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
07/01/2026
Date limite de candidature
06/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission sera d’assurer le lien et la coordination des divers acteurs de la collectivité et encourager la diffusion de bonnes pratiques afin de promouvoir une culture commune d’évaluation, de pilotage et de performance, en collaboration avec l’ensemble des DGA, des directions ressources et des directions-métiers. Vous piloterez, coordonnerez et animerez les réflexions relatives au développement de financements innovants au service des politiques publiques et des projets développés par la communauté d'agglomération. Aussi, vous répondrez, à la demande du Directeur Général des Services, à des missions ponctuelles et transversales nécessitées par les besoins de l'action publique.
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez amené à :
1/ VOLET « PARTENARIATS & FINANCEMENTS INNOVANTS » :
- Constituer une veille opérationnelle et mobiliser les opportunités de financement externes innovants (financements européens, appels à projets, mécénat, sponsoring, etc.),
- Identifier, développer et entretenir un réseau de partenaires publics et privés au service des projets innovants et/ou complexes de la collectivité,
- Élaborer des dossiers de candidature à des appels à projets ou demandes de financement spécifiques innovants et/ou complexes, et accompagner les services porteurs de projets dans la structuration des dossiers correspondants,
- Assurer le suivi et l’évaluation des conventions de partenariat et des financements obtenus dans le cadre ci-dessus.
2/ VOLET « ÉVALUATION ET PERFORMANCE DES POLITIQUES PUBLIQUES » :
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter les démarches d’évaluation des politiques publiques,
- Élaborer des référentiels et des cadres méthodologiques d’évaluation,
- Développer et piloter les outils stratégiques au service de la performance des activités, des projets et des politiques publiques : indicateurs, tableaux de bord, fiches projets, rapports, bilans, etc...
- Accompagner les directions opérationnelles dans la définition d’objectifs, d’indicateurs et de critères d’impact dans la mise en œuvre et des outils d’évaluation des politiques publiques,
- Contribuer à l’intégration de l’évaluation dans les documents de planification (PPI, pacte de gouvernance, pacte financier, CRTE, etc…),
- Accompagner la valorisation des résultats d’évaluation auprès des élus, des services et des partenaires (rapports, synthèses, présentations),
- Participer à la conception de la démarche de performance globale de la collectivité.
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez amené à :
1/ VOLET « PARTENARIATS & FINANCEMENTS INNOVANTS » :
- Constituer une veille opérationnelle et mobiliser les opportunités de financement externes innovants (financements européens, appels à projets, mécénat, sponsoring, etc.),
- Identifier, développer et entretenir un réseau de partenaires publics et privés au service des projets innovants et/ou complexes de la collectivité,
- Élaborer des dossiers de candidature à des appels à projets ou demandes de financement spécifiques innovants et/ou complexes, et accompagner les services porteurs de projets dans la structuration des dossiers correspondants,
- Assurer le suivi et l’évaluation des conventions de partenariat et des financements obtenus dans le cadre ci-dessus.
2/ VOLET « ÉVALUATION ET PERFORMANCE DES POLITIQUES PUBLIQUES » :
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter les démarches d’évaluation des politiques publiques,
- Élaborer des référentiels et des cadres méthodologiques d’évaluation,
- Développer et piloter les outils stratégiques au service de la performance des activités, des projets et des politiques publiques : indicateurs, tableaux de bord, fiches projets, rapports, bilans, etc...
- Accompagner les directions opérationnelles dans la définition d’objectifs, d’indicateurs et de critères d’impact dans la mise en œuvre et des outils d’évaluation des politiques publiques,
- Contribuer à l’intégration de l’évaluation dans les documents de planification (PPI, pacte de gouvernance, pacte financier, CRTE, etc…),
- Accompagner la valorisation des résultats d’évaluation auprès des élus, des services et des partenaires (rapports, synthèses, présentations),
- Participer à la conception de la démarche de performance globale de la collectivité.
Profils recherchés
Catégorie A - Filière administrative
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Poste permanent - Temps complet
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +3 à +5) en droit public, science politique, administration publique, développement local…),
Vous avez une expérience dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’un organisme public,
Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel,
Vous maitrisez les dispositifs de financements publics et des logiques de cofinancement,
Vous possédez des compétences en méthodologie et outils du management par projet/objectif (ingénierie de projet),
Vous disposez de réelles aptitudes en coordination de projet et en communication avec des interlocuteurs variés,
Vous maîtrisez les méthodes d’évaluation des politiques publiques,
Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse statistique,
Vous disposez d’une aisance relationnelle reconnue, d’un réel sens du dialogue et êtes capable de travailler efficacement en transversalité,
Vous faites preuve de pédagogie et vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner l’évolution des pratiques (conduite du changement),
Vous avez l’esprit d’analyse et vous êtes autonome,
Vous savez faire preuve de méthode et de rigueur et vous avez le sens aigu de l’initiative.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Poste permanent - Temps complet
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +3 à +5) en droit public, science politique, administration publique, développement local…),
Vous avez une expérience dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’un organisme public,
Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel,
Vous maitrisez les dispositifs de financements publics et des logiques de cofinancement,
Vous possédez des compétences en méthodologie et outils du management par projet/objectif (ingénierie de projet),
Vous disposez de réelles aptitudes en coordination de projet et en communication avec des interlocuteurs variés,
Vous maîtrisez les méthodes d’évaluation des politiques publiques,
Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse statistique,
Vous disposez d’une aisance relationnelle reconnue, d’un réel sens du dialogue et êtes capable de travailler efficacement en transversalité,
Vous faites preuve de pédagogie et vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner l’évolution des pratiques (conduite du changement),
Vous avez l’esprit d’analyse et vous êtes autonome,
Vous savez faire preuve de méthode et de rigueur et vous avez le sens aigu de l’initiative.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62
91054 EVRY-COURCOURONNES CEDEX
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62
91054 EVRY-COURCOURONNES CEDEX
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.