Gestionnaire administratif et financier du Centre Communal d'Action Sociale
Offre n° O091251113000607
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire+Prime+CNAS
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative, financière, budgétaire et logistique du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Garantir la fiabilité des procédures, la bonne exécution budgétaire et la conformité réglementaire.
Accompagner les directions dans le pilotage stratégique, la mise en œuvre des orientations politiques et le développement de la performance de gestion.
Garantir la fiabilité des procédures, la bonne exécution budgétaire et la conformité réglementaire.
Accompagner les directions dans le pilotage stratégique, la mise en œuvre des orientations politiques et le développement de la performance de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et budgétaire
• Gestion administrative :
Assurer la préparation et le suivi du Conseil d’administration ;
Rédiger les actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, rapports, courriers officiels) ;
Suivre les courriers et les réponses apportées ;
Mettre à jour les modèles de courriers ;
Superviser la logistique (fournitures, …).
• Gestion comptable et budgétaire
Élaborer, exécuter et suivre les budgets ;
Réaliser le suivi comptable (engagements, mandats, recettes, facturation) et la clôture budgétaire annuelle ;
Élaborer et analyser les bilans financiers ;
Participer à la gestion de la régie (régisseur titulaire et/ou mandataire) ;
Monter et suivre les dossiers de subventions.
• Suivi des marchés et partenariats
Gérer les procédures administratives liées aux marchés publics (achats, …), en lien avec le service des marchés ;
Contrôler la conformité réglementaire des pièces et procédures ;
Suivre les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires institutionnels (CD, CAF, CPAM, financeurs divers) ;
Participer aux audits ou contrôles externes.
Contribution au fonctionnement du CCAS
• Contribuer à l’élaboration du projet social du CCAS ;
• Concevoir et actualiser des tableaux d’activité (tableaux mensuels, reporting) ;
• Accueillir et tutorer des élèves et stagiaires ;
• Faire des propositions dans l’amélioration continue des procédures ;
• Assurer une veille juridique, budgétaire et réglementaire.
• Gestion administrative :
Assurer la préparation et le suivi du Conseil d’administration ;
Rédiger les actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, rapports, courriers officiels) ;
Suivre les courriers et les réponses apportées ;
Mettre à jour les modèles de courriers ;
Superviser la logistique (fournitures, …).
• Gestion comptable et budgétaire
Élaborer, exécuter et suivre les budgets ;
Réaliser le suivi comptable (engagements, mandats, recettes, facturation) et la clôture budgétaire annuelle ;
Élaborer et analyser les bilans financiers ;
Participer à la gestion de la régie (régisseur titulaire et/ou mandataire) ;
Monter et suivre les dossiers de subventions.
• Suivi des marchés et partenariats
Gérer les procédures administratives liées aux marchés publics (achats, …), en lien avec le service des marchés ;
Contrôler la conformité réglementaire des pièces et procédures ;
Suivre les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires institutionnels (CD, CAF, CPAM, financeurs divers) ;
Participer aux audits ou contrôles externes.
Contribution au fonctionnement du CCAS
• Contribuer à l’élaboration du projet social du CCAS ;
• Concevoir et actualiser des tableaux d’activité (tableaux mensuels, reporting) ;
• Accueillir et tutorer des élèves et stagiaires ;
• Faire des propositions dans l’amélioration continue des procédures ;
• Assurer une veille juridique, budgétaire et réglementaire.
Profils recherchés
Savoirs :
• Maîtrise des règles de gestion budgétaire et comptable publique ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des statuts de la fonction publique ;
• Notions de droit administratif et de réglementation des marchés publics.
Savoir-faire :
• Élaborer et suivre un budget ;
• Rédiger des documents administratifs et des notes de synthèse ;
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) ;
• Organiser et planifier les activités administratives ;
Savoir-être :
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Réactivité, autonomie et capacité à rendre compte ;
• Discrétion professionnelle et sens du service public ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Maîtrise des règles de gestion budgétaire et comptable publique ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des statuts de la fonction publique ;
• Notions de droit administratif et de réglementation des marchés publics.
Savoir-faire :
• Élaborer et suivre un budget ;
• Rédiger des documents administratifs et des notes de synthèse ;
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) ;
• Organiser et planifier les activités administratives ;
Savoir-être :
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Réactivité, autonomie et capacité à rendre compte ;
• Discrétion professionnelle et sens du service public ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.