AGENT DE PROXIMITE
Offre n° O091251201001223
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous serez amené à assurer le maintien d’un bon relationnel entre Police et Population, ainsi qu’à créer du lien avec les jeunes de quartiers et d’organiser des temps d’échanges ou de rencontres avec les jeunes / la population et les policiers municipaux en activité qui seraient amenés à participer physiquement à ces actions. Vous contribuerez à l’apaisement des situations conflictuelles de toutes natures et à garantir un contact soutenu avec les commerçants, associations et les habitants de façon générale.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
- Identifier les jeunes en voie de marginalisation ou d’errance afin de les diriger vers les structures municipales et éviter ainsi qu’ils soient enrôlés dans toute forme de délinquance.
- Améliorer le relationnel entre les jeunes et les services de police par la communication.
- Créer du lien et tenter de rétablir la confiance entre la population, la police et les institutions.
- Faciliter l’échange avec les habitants, les associations, les commerçants et les acteurs locaux.
- Lutter contre le sentiment d’abandon ressentit par les habitants dans certains quartiers.
- Organiser des temps de rencontre avec les jeunes afin de déconstruire les stéréotypes.
- Lutter contre les comportements inadaptés.
- Promouvoir la citoyenneté et les principes du savoir vivre ensemble dans le respect mutuel.
- Co-construire des activités sportives partagées Police/Population.
- Accompagner les personnes dans une dynamique professionnelle et être facilitateur.
- Etablir des relations de travail / coordination avec les autres services Médiation/ Sport loisirs, …
- Identifier les jeunes en voie de marginalisation ou d’errance afin de les diriger vers les structures municipales et éviter ainsi qu’ils soient enrôlés dans toute forme de délinquance.
- Améliorer le relationnel entre les jeunes et les services de police par la communication.
- Créer du lien et tenter de rétablir la confiance entre la population, la police et les institutions.
- Faciliter l’échange avec les habitants, les associations, les commerçants et les acteurs locaux.
- Lutter contre le sentiment d’abandon ressentit par les habitants dans certains quartiers.
- Organiser des temps de rencontre avec les jeunes afin de déconstruire les stéréotypes.
- Lutter contre les comportements inadaptés.
- Promouvoir la citoyenneté et les principes du savoir vivre ensemble dans le respect mutuel.
- Co-construire des activités sportives partagées Police/Population.
- Accompagner les personnes dans une dynamique professionnelle et être facilitateur.
- Etablir des relations de travail / coordination avec les autres services Médiation/ Sport loisirs, …
Profils recherchés
- Excellente connaissance des prérogatives de police municipale et des pouvoirs de police du Maire,
- Posséder des connaissances concernant les modalités d’application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales,
- Savoir identifier une situation d’urgence et transmettre une information précise,
- Faculté à s’adapter aux difficultés de terrain,
- Savoir gérer les conflits et trouver des solutions rapides,
- Sens appuyé de l’autonomie et de la remontée d’information,
- Savoir travailler en équipe,
- Sens appuyé de la rigueur,
- Sens de la hiérarchie et respect des règles déontologiques intrinsèques à la profession,
- Maîtriser l’outil informatique ainsi que les logiciels métier.
- Posséder des connaissances concernant les modalités d’application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales,
- Savoir identifier une situation d’urgence et transmettre une information précise,
- Faculté à s’adapter aux difficultés de terrain,
- Savoir gérer les conflits et trouver des solutions rapides,
- Sens appuyé de l’autonomie et de la remontée d’information,
- Savoir travailler en équipe,
- Sens appuyé de la rigueur,
- Sens de la hiérarchie et respect des règles déontologiques intrinsèques à la profession,
- Maîtriser l’outil informatique ainsi que les logiciels métier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160916392
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.