Assistante ressources humaines H/F

Offre n° O091251209001568
Publiée le 09/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 rue Charles de Gaulle, Bondoufle (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + Amicale des employés + prime annuelle (pour les fonctionnaires uniquement).
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des ressources humaines, vous aurez la gestion d'un portefeuille d'agent.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion d'un portefeuille d'agent comprenant la carrière, du recrutement à la radiation.
- Gestion des congés, RTT, CET
- Rédaction de courriers
- Accueil des agents communaux
Profils recherchés
Nous recherchons un agent qui :
- A connaissance du secteur public
- Est discret et neutre
- Est autonome
- A de bonnes qualités rédactionnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0160864727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de BONDOUFLE
>43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.