Chauffeur d'autocar et poids lourd
Offre n° O091251209001651
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 36 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares de RER B. L'avenir s'écrit ici, dans ce pôle d'excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige des grandes écoles rayonne à l'international.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
91 rue de Paris, Palaiseau (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international.
Au sein du Département des Services Techniques, la Direction Environnement, Cadre de vie et Maintenance inclue le service transports-garage chargé de l’entretien et la maintenance du parc automobile et matériel, ainsi que de la régie des transports en commun et poids-lourd de la ville
Dans ce cadre, la collectivité recrute un chauffeur d’autocar et poids lourd.
Au sein du Département des Services Techniques, la Direction Environnement, Cadre de vie et Maintenance inclue le service transports-garage chargé de l’entretien et la maintenance du parc automobile et matériel, ainsi que de la régie des transports en commun et poids-lourd de la ville
Dans ce cadre, la collectivité recrute un chauffeur d’autocar et poids lourd.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Effectuer les ramassages scolaires et périscolaires (transport des élèves des écoles primaires, des enfants des centres de loisirs et de l’école des sports)
• Assurer le transport des personnes âgées
• Réaliser la maintenance préventive et le nettoyage de premier niveau des véhicules et équipements
• Gérer les transferts de bennes auprès des prestataires
• Organiser et contrôler le chargement et le déchargement des véhicules
• Assurer le suivi et la gestion de la plateforme du CTM, notamment en matière de propreté.
Activités annexes :
• Effectuer des transports à l’occasion des fêtes, manifestations et cérémonies communales
• Participer aux astreintes hivernales
• Remplacer ponctuellement un agent de propreté des espaces publics en cas d’absence
• Apporter un appui à l’atelier mécanique lorsque l’activité de transport le permet.
• Effectuer les ramassages scolaires et périscolaires (transport des élèves des écoles primaires, des enfants des centres de loisirs et de l’école des sports)
• Assurer le transport des personnes âgées
• Réaliser la maintenance préventive et le nettoyage de premier niveau des véhicules et équipements
• Gérer les transferts de bennes auprès des prestataires
• Organiser et contrôler le chargement et le déchargement des véhicules
• Assurer le suivi et la gestion de la plateforme du CTM, notamment en matière de propreté.
Activités annexes :
• Effectuer des transports à l’occasion des fêtes, manifestations et cérémonies communales
• Participer aux astreintes hivernales
• Remplacer ponctuellement un agent de propreté des espaces publics en cas d’absence
• Apporter un appui à l’atelier mécanique lorsque l’activité de transport le permet.
Profils recherchés
Aptitudes et compétences requises :
• Maîtrise du code de la route et des règles de sécurité routière
• Connaissance des règles de sécurité du transport de personnes et de biens
• Notions de mécanique et connaissance du tri des déchets
• Sens de l’accueil, courtoisie et qualités relationnelles
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe
• Réactivité, dynamisme, ponctualité et disponibilité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût du service public et du travail bien fait.
• Permis B, C et D obligatoires
• CACES chariot élévateur de chantier (R482 catégorie F) et grue auxiliaire (R490)
• FIMO et FCO à jour
• Une expérience confirmée sur un poste similaire est vivement appréciée.
Votre contrat + Votre temps de travail
Disponibilité immédiate pour un poste à temps complet (36h/semaine), avec 6 RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération statutaire accompagnée d'une prime annuelle pour récompenser votre engagement et vos performances.
Des avantages exclusifs pour votre bien-être et votre qualité de vie
Rejoignez-nous et profitez de nombreux privilèges :
• Accès au CNAS pour des réductions exclusives
• Participation de l'employeur à votre mutuelle et prévoyance avec une prise en charge entre 50% et 78%, selon votre situation
• Tickets restaurant : l'employeur finance 50% de votre budget repas
• Titres de transport : bénéficiez de 75% de prise en charge pour vos déplacements
• Soutien aux parents d'enfants en situation de handicap de moins de 20 ans, sous conditions
• Forfait annuel mobilité durable
Ces avantages sont là pour vous accompagner au quotidien, vous offrir des moments de détente et vous permettre de concilier vie professionnelle et personnelle dans les meilleures conditions.
Un package qui valorise votre bien-être et vos contributions !
• Maîtrise du code de la route et des règles de sécurité routière
• Connaissance des règles de sécurité du transport de personnes et de biens
• Notions de mécanique et connaissance du tri des déchets
• Sens de l’accueil, courtoisie et qualités relationnelles
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe
• Réactivité, dynamisme, ponctualité et disponibilité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût du service public et du travail bien fait.
• Permis B, C et D obligatoires
• CACES chariot élévateur de chantier (R482 catégorie F) et grue auxiliaire (R490)
• FIMO et FCO à jour
• Une expérience confirmée sur un poste similaire est vivement appréciée.
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• Soutien aux parents d'enfants en situation de handicap de moins de 20 ans, sous conditions
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Contact et modalités de candidature
Contact
0169319300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.