Intervenant Anglophone petite enfance H/F
Offre n° O091260609001412
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Montgeron recherche un intervenant anglophone pour travailler au sein de ses structures petite enfance et proposer un bain langagier à notre très jeune public.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez les missions suivantes :
Animer des ateliers et temps d’éveil en anglais auprès d’enfants de 0 à 3 ans
Participer aux activités du quotidien : comptines, lectures, jeux, activités créatives, routine
Utiliser exclusivement l’anglais lors des interventions
Favoriser l’éveil, la socialisation et le développement des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisant
Travailler en collaboration avec les équipes éducatives des crèches
Participer ponctuellement aux réunions et événements des structures
Animer des ateliers et temps d’éveil en anglais auprès d’enfants de 0 à 3 ans
Participer aux activités du quotidien : comptines, lectures, jeux, activités créatives, routine
Utiliser exclusivement l’anglais lors des interventions
Favoriser l’éveil, la socialisation et le développement des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisant
Travailler en collaboration avec les équipes éducatives des crèches
Participer ponctuellement aux réunions et événements des structures
Profils recherchés
Savoirs :
Anglais courant ou langue maternelle anglaise
Intérêt pour la petite enfance et le développement du jeune enfant
Expérience auprès de jeunes enfants appréciée
Sens du service public
Savoir-faire :
Capacité d’adaptation et autonomie
Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Présentation soignée et hygiène irréprochable
Savoir-être :
Ponctualité et discrétion professionnelle
Patience, dynamisme, créativité et bienveillance
Catégorie B de la filière animation
Lieu d’exercice : Tous les établissements d’accueil du jeune enfant - 91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Horaires réguliers entre 8h et 17h
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Permis B requis
Anglais courant ou langue maternelle anglaise
Intérêt pour la petite enfance et le développement du jeune enfant
Expérience auprès de jeunes enfants appréciée
Sens du service public
Savoir-faire :
Capacité d’adaptation et autonomie
Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Présentation soignée et hygiène irréprochable
Savoir-être :
Ponctualité et discrétion professionnelle
Patience, dynamisme, créativité et bienveillance
Catégorie B de la filière animation
Lieu d’exercice : Tous les établissements d’accueil du jeune enfant - 91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Horaires réguliers entre 8h et 17h
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.