gardien brigadier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230501048753
Publiée le 27/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURG LA REINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire et du chef de service de la police municipale, en liaison avec l'élu délégué à la sécurité, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la salubrité publique.
Vos conditions de travail
Pour exercer vos missions, vous disposerez des moyens suivants :
* 2 Véhicules sérigraphiés
* 1 Éthylotest
* 1 Cinémomètre
* Procès-verbaux électroniques
* Logiciel MUNICIPOL
* Radios numériques individuelles
* Gilet pare-balles
* Armement en catégorie B (PSA 9mm), D (tonfa, bâton télescopique, aérosol de défense)
* Interopérabilité ACROPOL
* Caméras mobiles individuelles
* Accès SIV/SNPC
* VTT
Temps de travail 38h00 hebdomadaire : Cycle de travail en 3/4 jours par semaine de 08h00 à 18h00 du lundi au vendredi, 06h30 à 16h00 le samedi et dimanches en heures supplémentaires (2 week-end travaillés par mois).
2 Brigades de roulement. 25 Jours de congés annuels et 18 jours de ARTT (journée de solidarité à déduire).
Possibilité de travail en plus exceptionnellement en soirée ou le week-end à l'occasion de certaines manifestations organisées par la ville
Vos conditions de travail
Pour exercer vos missions, vous disposerez des moyens suivants :
* 2 Véhicules sérigraphiés
* 1 Éthylotest
* 1 Cinémomètre
* Procès-verbaux électroniques
* Logiciel MUNICIPOL
* Radios numériques individuelles
* Gilet pare-balles
* Armement en catégorie B (PSA 9mm), D (tonfa, bâton télescopique, aérosol de défense)
* Interopérabilité ACROPOL
* Caméras mobiles individuelles
* Accès SIV/SNPC
* VTT
Temps de travail 38h00 hebdomadaire : Cycle de travail en 3/4 jours par semaine de 08h00 à 18h00 du lundi au vendredi, 06h30 à 16h00 le samedi et dimanches en heures supplémentaires (2 week-end travaillés par mois).
2 Brigades de roulement. 25 Jours de congés annuels et 18 jours de ARTT (journée de solidarité à déduire).
Possibilité de travail en plus exceptionnellement en soirée ou le week-end à l'occasion de certaines manifestations organisées par la ville
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de votre mission, et sans que cette liste soit exhaustive, vous serez principalement chargé(e) de :
* Mettre en œuvre les décisions et arrêtés du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d'ordre public ;
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
* Assurer une présence dissuasive et rassurante dans tous les quartiers de la ville ;
* Assurer la sécurité des manifestations publiques ;
* Faire respecter les lois, réglementations, codes et arrêtés ;
* Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la police nationale.
* Mettre en œuvre les décisions et arrêtés du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d'ordre public ;
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
* Assurer une présence dissuasive et rassurante dans tous les quartiers de la ville ;
* Assurer la sécurité des manifestations publiques ;
* Faire respecter les lois, réglementations, codes et arrêtés ;
* Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la police nationale.
Profils recherchés
Titulaire du concours de gardien de police municipale ou postulant par voie de détachement, vous possédez votre permis B. Vous avez de bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des règlements et codes relevant des attributions et des compétences de votre métier. Votre sens du service public, votre aptitude au dialogue et à la médiation sont de vrais atouts.
Vous aimez le travail en équipe et prendre des initiatives. Vous faites preuve de disponibilité et de méthode dans votre travail.
Vous aimez le travail en équipe et prendre des initiatives. Vous faites preuve de disponibilité et de méthode dans votre travail.
Contact
Contact
0179714000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr
Rémunération :
Statutaire et régime indemnitaire avantageux :
◦ IAT à 8 points
◦ IFS à 20 %
Heures supplémentaires rémunérées
Prime de fin d'année calculée sur le traitement de base et l'indemnité de résidence
CNAS, association du personnel active, ateliers sportifs et séances d'ostéopathie gratuits
Participation au forfait vélo
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr
Rémunération :
Statutaire et régime indemnitaire avantageux :
◦ IAT à 8 points
◦ IFS à 20 %
Heures supplémentaires rémunérées
Prime de fin d'année calculée sur le traitement de base et l'indemnité de résidence
CNAS, association du personnel active, ateliers sportifs et séances d'ostéopathie gratuits
Participation au forfait vélo
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.