Adjoint au responsable du Garage municipal (h/f)
Offre n° O092230701143729
Publiée le 15/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MALAKOFF
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute son adjoint au responsable du Garage municipal (H/F).
Direction : Direction du Cadre de vie
Cadre d'emplois : Adjoint technique / Agent de maitrise (tous grades de catégorie C)
Direction : Direction du Cadre de vie
Cadre d'emplois : Adjoint technique / Agent de maitrise (tous grades de catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché (-e) au responsable du garage municipal, vous encadrez l'équipe en tant qu'adjoint au responsable, vous secondez et remplacez ce dernier en cas d'absence et planifiez l'utilisation des véhicules légers, poids lourds, et transport en commun.
* Transmettre, répartir les consignes et veiller à leur application,
* Réaliser des plannings d'interventions,
* Faire appliquer ou appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie,
* Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques,
* Participer à la procédure de recrutement et au parcours individualisé de professionnalisation des agents,
* Recenser et planifier les besoins et préparer les budgets,
* Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou leur renouvellement,
* Gérer les demandes d'utilisation des véhicules (Pool et locations d'autocars),
* Planifier les prêts des véhicules légers sans chauffeurs pour les services internes,
* Suivre la station à carburant, les passages aux mines, les contrôlographes, les conformités poids lourds et les diverses autorisations pour les transports en communs,
* Conduire les véhicules de transport en commun.
Spécificités :
Horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service.
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires
25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération et avantages (* sous conditions) :
Selon conditions statutaires - Part IFSE annuelle - Complément Indemnitaire Annuel
* Participation employeur aux frais de transport, à une mutuelle labellisée et à une prévoyance santé.
Comité d'action sociale et culturelle
* Restaurant d'entreprise
* Transmettre, répartir les consignes et veiller à leur application,
* Réaliser des plannings d'interventions,
* Faire appliquer ou appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie,
* Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques,
* Participer à la procédure de recrutement et au parcours individualisé de professionnalisation des agents,
* Recenser et planifier les besoins et préparer les budgets,
* Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou leur renouvellement,
* Gérer les demandes d'utilisation des véhicules (Pool et locations d'autocars),
* Planifier les prêts des véhicules légers sans chauffeurs pour les services internes,
* Suivre la station à carburant, les passages aux mines, les contrôlographes, les conformités poids lourds et les diverses autorisations pour les transports en communs,
* Conduire les véhicules de transport en commun.
Spécificités :
Horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service.
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires
25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération et avantages (* sous conditions) :
Selon conditions statutaires - Part IFSE annuelle - Complément Indemnitaire Annuel
* Participation employeur aux frais de transport, à une mutuelle labellisée et à une prévoyance santé.
Comité d'action sociale et culturelle
* Restaurant d'entreprise
Profils recherchés
* Posséder les savoirs fondamentaux
* Savoir rédiger des courriers simples
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service
* Connaître les règles de sécurité et d'ergonomie au travail
* Connaître les méthodes et outils de la gestion du personnel
* Techniques d'organisation et de planification
* Savoir tenir des réunions d'équipe
* Analyser les problèmes, proposer des solutions
* Titulaire permis C et D
Savoir-être :
* Être à l'écoute des agents
* Posséder les techniques de résolution des conflits et de médiation
* Travailler en bonne collaboration avec les divers services internes, externes
* Savoir rédiger des courriers simples
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service
* Connaître les règles de sécurité et d'ergonomie au travail
* Connaître les méthodes et outils de la gestion du personnel
* Techniques d'organisation et de planification
* Savoir tenir des réunions d'équipe
* Analyser les problèmes, proposer des solutions
* Titulaire permis C et D
Savoir-être :
* Être à l'écoute des agents
* Posséder les techniques de résolution des conflits et de médiation
* Travailler en bonne collaboration avec les divers services internes, externes
Contact
Contact
0147467500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation soit à recrutement@ville-malakoff.fr soit par courrier à
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.