Chargé de projet SIG et OPEN DATA (h/f) - SB 5885
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230901198586
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le Département œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction du développement et de la Stratégie contribue au rayonnement des Hauts-de-Seine et à l'attractivité du territoire à la fois au niveau local, national et international.
Elle regroupe des fonctions stratégiques et opérationnelles en matière d'urbanisme, de prospective et de développement économique : production d'études sur les enjeux territoriaux (collecte, analyse et diffusion de données), urbanisme réglementaire et opérationnel (avec notamment le suivi des grands opérateurs d'aménagement du territoire), pilotage de démarches visant à susciter l'initiative économique locale, promotion du territoire auprès des acteurs économiques, gestion d'outils de connaissance (SIG, maquette numérique, centre de documentation).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Elle regroupe des fonctions stratégiques et opérationnelles en matière d'urbanisme, de prospective et de développement économique : production d'études sur les enjeux territoriaux (collecte, analyse et diffusion de données), urbanisme réglementaire et opérationnel (avec notamment le suivi des grands opérateurs d'aménagement du territoire), pilotage de démarches visant à susciter l'initiative économique locale, promotion du territoire auprès des acteurs économiques, gestion d'outils de connaissance (SIG, maquette numérique, centre de documentation).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Expert de la " Data et plus particulièrement géolocalisée, le chargé de projet SIG et Open data pilote, appuie et participe à la mise en œuvre des projets de diffusion et de valorisation de données portés par le service et par l'ensemble des directions dans le cadre de la stratégie départementale numérique. Par nature transverses, le chargé de projet mène ses activités en lien avec les autres membres de l'équipe (chargés de projet, géomaticiens cartographes) ainsi que dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires pour mener à bien les projets dont il est en charge.
Ces projets menés dans le SIG et l'Open data départementaux s'inscrivent dans une démarche qualité visant l'amélioration continue. Dans ce cadre, le chargé de projet pilote et met en œuvre toutes les actions permettant d'optimiser le cycle de vie des données et le partage de son expérience.
ACTIVITES :
Piloter, coordonner et conduire des projets SIG et Open data (acquisition/traitement de données, conception d'applications de diffusion et de valorisation
- Coordination du projet
- Assister les directions dans la définition de leurs besoins
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité (sourcing, benchmark)
- Identifier et tester les solutions fonctionnelles et techniques à mettre en œuvre
- Rédiger les spécifications fonctionnelles (et techniques) en lien avec la DSI
- Planifier la mise en œuvre des projets, élaborer les calendriers de réalisation Su erviser les restataires
Assurer le suivi administratif et technique des marchés publics
Point de contact des partenaires SIG et Open data
Référent " formation SIG et Open data, en lien avec les autres membres de l'équipe et la DRH
Construire une vision consolidée du portefeuille de projets et des activités principales du SIG et de l'Open data en s'inscrivant dans une démarche qualité
Accompagner, conseiller, sensibiliser et former les métiers au SIG et à l'Open data
Expert de la " Data et plus particulièrement géolocalisée, le chargé de projet SIG et Open data pilote, appuie et participe à la mise en œuvre des projets de diffusion et de valorisation de données portés par le service et par l'ensemble des directions dans le cadre de la stratégie départementale numérique. Par nature transverses, le chargé de projet mène ses activités en lien avec les autres membres de l'équipe (chargés de projet, géomaticiens cartographes) ainsi que dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires pour mener à bien les projets dont il est en charge.
Ces projets menés dans le SIG et l'Open data départementaux s'inscrivent dans une démarche qualité visant l'amélioration continue. Dans ce cadre, le chargé de projet pilote et met en œuvre toutes les actions permettant d'optimiser le cycle de vie des données et le partage de son expérience.
ACTIVITES :
Piloter, coordonner et conduire des projets SIG et Open data (acquisition/traitement de données, conception d'applications de diffusion et de valorisation
- Coordination du projet
- Assister les directions dans la définition de leurs besoins
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité (sourcing, benchmark)
- Identifier et tester les solutions fonctionnelles et techniques à mettre en œuvre
- Rédiger les spécifications fonctionnelles (et techniques) en lien avec la DSI
- Planifier la mise en œuvre des projets, élaborer les calendriers de réalisation Su erviser les restataires
Assurer le suivi administratif et technique des marchés publics
Point de contact des partenaires SIG et Open data
Référent " formation SIG et Open data, en lien avec les autres membres de l'équipe et la DRH
Construire une vision consolidée du portefeuille de projets et des activités principales du SIG et de l'Open data en s'inscrivant dans une démarche qualité
Accompagner, conseiller, sensibiliser et former les métiers au SIG et à l'Open data
Profils recherchés
- Ingénieur ou attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II pour le cadre d'attaché et a minima d'un diplôme de niveau I pour le cadre d'ingénieur ( (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Environnement administratif et institutionnel
- Règlementation du domaine d iactivité/ de compétence
- Méthodologie/techniques de conduite de projet
- Techniques de rédaction administrative
- Procédures de passation de marchés publics
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
- Logiciels/outils bureautiques
- Promouvoir une action, une démarche Proposer
- Travailler en équipe/animer un réseau
- Autonomie
- Capacités relationnelles
- Capacité d[adaptation
- Capacité d[innovation - Créativité
- Persévérance
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment " Le Salvador ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre
- Environnement administratif et institutionnel
- Règlementation du domaine d iactivité/ de compétence
- Méthodologie/techniques de conduite de projet
- Techniques de rédaction administrative
- Procédures de passation de marchés publics
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
- Logiciels/outils bureautiques
- Promouvoir une action, une démarche Proposer
- Travailler en équipe/animer un réseau
- Autonomie
- Capacités relationnelles
- Capacité d[adaptation
- Capacité d[innovation - Créativité
- Persévérance
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment " Le Salvador ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre
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Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.