Directeur du 11 Espace Jeunes (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240513000178
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ‘11’- Espace jeunes, rattaché à la Direction Jeunesse-séjours, labellisé Structure Information Jeunesse, accueille-les 11/25 ans. Plus de 5 000 jeunes possèdent la carte et bénéficient de différents dispositifs en lien avec les différents pôles du 11 : information jeunesse, loisirs-animations, multimédia, conseil des jeunes citoyens, aides aux projets.
Missions / conditions d'exercice
Administratif / Management :
· Mobiliser, animer et évaluer l’équipe du 11 Espace jeunes
· Gérer les ressources budgétaires, matérielles et administratives de la structure
· Coordonner, mettre en œuvre, promouvoir et évaluer les activités de la structure
· Rechercher des financements, mobiliser des acteurs et des dispositifs institutionnels
Projets éducatifs :
· Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de jeunesse en lien avec le projet éducatif
· Travailler sur des projets transversaux avec les autres services municipaux et acteurs locaux
· Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels
· Assister et conseiller les élus sur les risques juridiques et techniques liés aux orientations jeunesse
Spécificités du poste :
· Horaire variable en fonction des nécessités de service
· Tenir une régie inférieure à 3 000 euros
· Responsable ERP : mise en œuvre du plan particulier de mise en sureté et des exercices de sécurité
· Mobiliser, animer et évaluer l’équipe du 11 Espace jeunes
· Gérer les ressources budgétaires, matérielles et administratives de la structure
· Coordonner, mettre en œuvre, promouvoir et évaluer les activités de la structure
· Rechercher des financements, mobiliser des acteurs et des dispositifs institutionnels
Projets éducatifs :
· Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de jeunesse en lien avec le projet éducatif
· Travailler sur des projets transversaux avec les autres services municipaux et acteurs locaux
· Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels
· Assister et conseiller les élus sur les risques juridiques et techniques liés aux orientations jeunesse
Spécificités du poste :
· Horaire variable en fonction des nécessités de service
· Tenir une régie inférieure à 3 000 euros
· Responsable ERP : mise en œuvre du plan particulier de mise en sureté et des exercices de sécurité
Profils recherchés
Titulaire d’un niveau : BAC +3 minimum en lien avec le secteur de l’enfance/jeunesse.
Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale de 1 à 3 ans.
· Vous êtes doté de compétences managériales
· Rigoureux, doté d’une excellente capacité d’organisation, vous présentez une appétence pour le domaine de l’enfance et de la jeunesse.
· Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques jeunesse et une connaissance des dynamiques d’accompagnement.
· Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets, le travail en transversalité et l’animation de groupe.
· Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale de 1 à 3 ans.
· Vous êtes doté de compétences managériales
· Rigoureux, doté d’une excellente capacité d’organisation, vous présentez une appétence pour le domaine de l’enfance et de la jeunesse.
· Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques jeunesse et une connaissance des dynamiques d’accompagnement.
· Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets, le travail en transversalité et l’animation de groupe.
· Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours d’ARTT
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.