Médiathécaire jeunesse / ados (h/f) médiathèque Prévert
Offre n° O092251110000693
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mission :
- Contribuer au développement de la Lecture publique sur Colombes au sein d’un réseau de trois médiathèques, une Micro-Folie et une médiathèque en ligne.
- Contribuer au développement des collections des médiathèques.
- Accueillir les publics.
- Participer à l’action culturelle.
- Participer aux accueils de groupe.
- Contribuer au développement de la Lecture publique sur Colombes au sein d’un réseau de trois médiathèques, une Micro-Folie et une médiathèque en ligne.
- Contribuer au développement des collections des médiathèques.
- Accueillir les publics.
- Participer à l’action culturelle.
- Participer aux accueils de groupe.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ sur sa médiathèque de référence (80%).
Gestion de fonds (40%).
Participer au développement des collections Manga (jeunesse/ado/adulte) de la médiathèque J. Prévert et être force de proposition sur le réseau → bonne connaissance de l’offre éditoriale et expérience de gestion de fonds demandée.
Participer au suivi et à la mise en valeur des fonds jeunesse/ado de la médiathèque dans le cadre de la politique documentaire du réseau. Intérêt pour la littérature Young Adult apprécié.
Accueil du public (40%).
Assurer, en lien avec le responsable de la médiathèque et les responsables de sections, l’accueil du public et y participer (prêt, retour, réservations, rappels, orientation & information).
Participer à la conception et à la mise en œuvre d’accueils de groupes en direction de publics jeunesse/ado (expérience souhaitée)
2/ sur le réseau (20%)
Au sein du réseau des médiathèques, initier et organiser des actions culturelles en lien avec d'autres agents , et nouer des partenariats à cet égard (partenaires municipaux, institutionnels, associatifs, autres). Assurer le pilotage et le suivi de ces animations.
ACTIVITES SECONDAIRES
Assurer une veille documentaire et professionnelle.
Participer à la représentation du service dans les réseaux professionnels.
1/ sur sa médiathèque de référence (80%).
Gestion de fonds (40%).
Participer au développement des collections Manga (jeunesse/ado/adulte) de la médiathèque J. Prévert et être force de proposition sur le réseau → bonne connaissance de l’offre éditoriale et expérience de gestion de fonds demandée.
Participer au suivi et à la mise en valeur des fonds jeunesse/ado de la médiathèque dans le cadre de la politique documentaire du réseau. Intérêt pour la littérature Young Adult apprécié.
Accueil du public (40%).
Assurer, en lien avec le responsable de la médiathèque et les responsables de sections, l’accueil du public et y participer (prêt, retour, réservations, rappels, orientation & information).
Participer à la conception et à la mise en œuvre d’accueils de groupes en direction de publics jeunesse/ado (expérience souhaitée)
2/ sur le réseau (20%)
Au sein du réseau des médiathèques, initier et organiser des actions culturelles en lien avec d'autres agents , et nouer des partenariats à cet égard (partenaires municipaux, institutionnels, associatifs, autres). Assurer le pilotage et le suivi de ces animations.
ACTIVITES SECONDAIRES
Assurer une veille documentaire et professionnelle.
Participer à la représentation du service dans les réseaux professionnels.
Profils recherchés
- Connaissances des enjeux de la lecture publique et des politiques publiques (indispensable).
- Connaissances éditoriales et en matière de développement des collections (indispensable).
- Maîtrise du numérique.
- Connaissance des normes de sécurité liées à l'accueil de public en médiathèque.
- Animation de réunion, pilotage de projets.
- Bonne culture générale.
-Sens du service public et de l'accueil.
- Discrétion.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Ponctualité.
- Capacité d'adaptation et disponibilité, rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe, capacité à travailler en transversalité.
Travail du mardi au samedi sur 4,5 jours et 5 dimanches par an (heures supplémentaires)
- Connaissances éditoriales et en matière de développement des collections (indispensable).
- Maîtrise du numérique.
- Connaissance des normes de sécurité liées à l'accueil de public en médiathèque.
- Animation de réunion, pilotage de projets.
- Bonne culture générale.
-Sens du service public et de l'accueil.
- Discrétion.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Ponctualité.
- Capacité d'adaptation et disponibilité, rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe, capacité à travailler en transversalité.
Travail du mardi au samedi sur 4,5 jours et 5 dimanches par an (heures supplémentaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.