Animateur polyvalent (h/f)
Offre n° O092251202000281
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
05/12/2025
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de garantir le bon fonctionnement du service Jeunesse et d’assurer la sécurité, la qualité et la continuité des projets engagés, un renfort temporaire d’un(e) animateur(trice) est indispensable pour une durée de trois mois.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Suivi et animation du Conseil Communal de la Jeunesse (CCJ)
• Accompagner les jeunes élus dans la mise en œuvre de leurs projets.
• Participer à l’organisation des séances plénières, commissions et temps de travail.
• Assurer la coordination logistique et administrative liée aux actions du CCJ.
• Accompagner les jeunes lors des événements et représentations officielles.
2. Accompagnement du dispositif BAFA Citoyen
• Suivre les jeunes engagés dans le parcours BAFA Citoyen.
• Encadrer et évaluer les missions citoyennes réalisées par les participants.
• Participer à l’organisation des temps de formation, d’information et de suivi.
• Assurer la cohérence pédagogique en lien avec les équipes et les partenaires.
3. Suivi des stagiaires du service Jeunesse
• Accueillir, informer et accompagner les stagiaires durant leur présence dans le service.
• Contribuer à l’élaboration des plannings, au suivi des missions et à l’évaluation.
• Être référent(e) et garantir un cadre éducatif sécurisant et professionnalisant.
Activités complémentaires
• Participer à l’animation et aux projets transversaux du service Jeunesse.
• Contribuer ponctuellement aux actions événementielles et aux dispositifs saisonniers.
• Renforcer la présence éducative dans les structures jeunesse si besoin.
1. Suivi et animation du Conseil Communal de la Jeunesse (CCJ)
• Accompagner les jeunes élus dans la mise en œuvre de leurs projets.
• Participer à l’organisation des séances plénières, commissions et temps de travail.
• Assurer la coordination logistique et administrative liée aux actions du CCJ.
• Accompagner les jeunes lors des événements et représentations officielles.
2. Accompagnement du dispositif BAFA Citoyen
• Suivre les jeunes engagés dans le parcours BAFA Citoyen.
• Encadrer et évaluer les missions citoyennes réalisées par les participants.
• Participer à l’organisation des temps de formation, d’information et de suivi.
• Assurer la cohérence pédagogique en lien avec les équipes et les partenaires.
3. Suivi des stagiaires du service Jeunesse
• Accueillir, informer et accompagner les stagiaires durant leur présence dans le service.
• Contribuer à l’élaboration des plannings, au suivi des missions et à l’évaluation.
• Être référent(e) et garantir un cadre éducatif sécurisant et professionnalisant.
Activités complémentaires
• Participer à l’animation et aux projets transversaux du service Jeunesse.
• Contribuer ponctuellement aux actions événementielles et aux dispositifs saisonniers.
• Renforcer la présence éducative dans les structures jeunesse si besoin.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du public adolescent et jeune adulte.
• Notions en montage de projet jeunesse et citoyenneté.
• Connaissance du cadre réglementaire de l’animation.
Savoir-faire
• Capacité à animer un groupe, susciter l’adhésion et favoriser la participation.
• Organisation, rigueur et autonomie dans le suivi de projets.
• Qualités rédactionnelles pour la production de bilans et documents de suivi.
• Capacité à travailler en transversalité avec les partenaires internes et externes.
Savoir-être
• Sens de l’écoute, bienveillance et posture éducative adaptée.
• Dynamisme, réactivité et adaptabilité dans un contexte en tension.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
Profil recherché
• Titulaire du BAFA, BPJEPS, ou expérience confirmée dans l’animation jeunesse.
• Expérience dans le travail avec les publics adolescents et dans la conduite de projets valorisée.
• Disponibilité en soirée et ponctuellement en week-end selon les besoins des actions.
Objectifs du renfort
• Maintenir la qualité du service rendu aux jeunes Clichois.
• Garantir la continuité des actions prioritaires (CCJ, BAFA Citoyen, stages).
• Sécuriser l’organisation interne durant la période de fragilité du service.
• Connaissance du public adolescent et jeune adulte.
• Notions en montage de projet jeunesse et citoyenneté.
• Connaissance du cadre réglementaire de l’animation.
Savoir-faire
• Capacité à animer un groupe, susciter l’adhésion et favoriser la participation.
• Organisation, rigueur et autonomie dans le suivi de projets.
• Qualités rédactionnelles pour la production de bilans et documents de suivi.
• Capacité à travailler en transversalité avec les partenaires internes et externes.
Savoir-être
• Sens de l’écoute, bienveillance et posture éducative adaptée.
• Dynamisme, réactivité et adaptabilité dans un contexte en tension.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
Profil recherché
• Titulaire du BAFA, BPJEPS, ou expérience confirmée dans l’animation jeunesse.
• Expérience dans le travail avec les publics adolescents et dans la conduite de projets valorisée.
• Disponibilité en soirée et ponctuellement en week-end selon les besoins des actions.
Objectifs du renfort
• Maintenir la qualité du service rendu aux jeunes Clichois.
• Garantir la continuité des actions prioritaires (CCJ, BAFA Citoyen, stages).
• Sécuriser l’organisation interne durant la période de fragilité du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.