Responsable du service Patrimoine et Archives (h/f)
Offre n° O092251208000991
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 place Charles de Gaulle, Saint-Cloud (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Ce poste vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature ! Nous serons ravis d'en prendre connaissance !
Le service Patrimoine et Archives de la Ville de Saint-Cloud oeuvre à l’étude, la conservation et à la valorisation de l’histoire locale, à partir d’un patrimoine bâti et mobilier remarquable et de fonds riches et variés. Intégré au pôle Culture, le service joue un rôle central dans la politique patrimoniale du territoire, tout en fonctionnant en forte transversalité avec les autres équipements culturels.
Le service Patrimoine et Archives de la Ville de Saint-Cloud oeuvre à l’étude, la conservation et à la valorisation de l’histoire locale, à partir d’un patrimoine bâti et mobilier remarquable et de fonds riches et variés. Intégré au pôle Culture, le service joue un rôle central dans la politique patrimoniale du territoire, tout en fonctionnant en forte transversalité avec les autres équipements culturels.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du pôle Culture, vous pilotez le service Patrimoine et Archives, définissez sa stratégie et garantissez la qualité des actions menées.
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
• Piloter le service : encadrer l’équipe (2 agents), organiser l’activité, suivre le budget et définir les priorités du service.
• Valoriser le patrimoine et l’histoire locale : élaborer un chantier des collections ainsi qu’un plan pluriannuel de restauration et d’entretien du patrimoine à partir de l’inventaire élaboré en 2025, poursuivre les campagnes d’inventaire et de restauration du patrimoine, concevoir et piloter des projets de valorisation du patrimoine culturel de la ville, développer un programme de médiation et d’animation du territoire (expositions, animations, projets culturels), animer un comité scientifique et contribuer à l’attractivité du territoire (dont étude d’une candidature au label Ville d’Art et d’Histoire).
• Superviser la gestion des archives municipales : orienter le plan de charge des archivistes, veiller à la bonne conservation et communication des fonds et suivre le déploiement de l’archivage électronique.
• Accompagner les projets urbains : travailler avec les services Bâtiment et Urbanisme pour intégrer les enjeux patrimoniaux dans les projets architecturaux et paysagers.
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
• Piloter le service : encadrer l’équipe (2 agents), organiser l’activité, suivre le budget et définir les priorités du service.
• Valoriser le patrimoine et l’histoire locale : élaborer un chantier des collections ainsi qu’un plan pluriannuel de restauration et d’entretien du patrimoine à partir de l’inventaire élaboré en 2025, poursuivre les campagnes d’inventaire et de restauration du patrimoine, concevoir et piloter des projets de valorisation du patrimoine culturel de la ville, développer un programme de médiation et d’animation du territoire (expositions, animations, projets culturels), animer un comité scientifique et contribuer à l’attractivité du territoire (dont étude d’une candidature au label Ville d’Art et d’Histoire).
• Superviser la gestion des archives municipales : orienter le plan de charge des archivistes, veiller à la bonne conservation et communication des fonds et suivre le déploiement de l’archivage électronique.
• Accompagner les projets urbains : travailler avec les services Bâtiment et Urbanisme pour intégrer les enjeux patrimoniaux dans les projets architecturaux et paysagers.
Profils recherchés
Votre profil :
• Formation supérieure en histoire / histoire de l’art / patrimoine.
• Solides compétences en conduite de projets culturels et en gestion de réseaux.
• Sens du relationnel et capacité à travailler en transversalité.
• Autonomie, organisation et esprit d’initiative.
Conditions d’emploi :
• Temps de travail : 37h30/semaine.
• 25 CA et 13 RTT.
• Télétravail possible.
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements culturels).
• Pool de véhicules de service.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un service à taille humaine où vos idées feront vivre l’histoire locale.
• Contribuez à des projets culturels ambitieux au sein d’un territoire au patrimoine exceptionnel.
• Évoluez dans un cadre verdoyant, avec une excellente desserte à 5 km de Paris.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas avec frigo connecté.
• Evènements de convivialité.
Prêt à vous inscrire dans les mémoires de la ville de Saint-Cloud ?
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr .
Nous sommes impatients de feuilleter votre énergie et votre sens du service !
• Formation supérieure en histoire / histoire de l’art / patrimoine.
• Solides compétences en conduite de projets culturels et en gestion de réseaux.
• Sens du relationnel et capacité à travailler en transversalité.
• Autonomie, organisation et esprit d’initiative.
Conditions d’emploi :
• Temps de travail : 37h30/semaine.
• 25 CA et 13 RTT.
• Télétravail possible.
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements culturels).
• Pool de véhicules de service.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un service à taille humaine où vos idées feront vivre l’histoire locale.
• Contribuez à des projets culturels ambitieux au sein d’un territoire au patrimoine exceptionnel.
• Évoluez dans un cadre verdoyant, avec une excellente desserte à 5 km de Paris.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas avec frigo connecté.
• Evènements de convivialité.
Prêt à vous inscrire dans les mémoires de la ville de Saint-Cloud ?
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr .
Nous sommes impatients de feuilleter votre énergie et votre sens du service !
Contact et modalités de candidature
Contact
0147715304
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
Monsieur le Maire
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92210 ST CLOUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.