La Direction de la Tranquillité Publique est une équipe engagée dans le maintien d'une présence préventive dans les quartiers depuis 2014. Cette direction comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités. Avec un service de médiation urbaine, de prévention de la délinquance, et une police municipale assurant la verbalisation et l'enlèvement des véhicules ventouses, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection, avec l'installation de 10 nouvelles caméras par an, renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale. Si vous aspirez à participer activement à la tranquillité et à la sécurité de la ville de Nanterre, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission cruciale.
- Coordonner et organiser l'activité des équipes d'ASVP 
- Assurer la gestion humaine, administrative et opérationnelle des ASVP
- Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles et leur relation aux usagers
- Transmettre les directives aux agents et à leur suivi.
- Rendre compte à la hiérarchie.
- Contrôler les écrits professionnels liés à l'activité de vos équipes.
- Veiller à la bonne tenue des agents, du poste et du matériel.
- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules sur voie publique et par vidéo-verbalisation.
- Participer au recensement des véhicules ventouses et épaves.
- Orienter les usagers vers les services administratifs.
- Rédiger des mains-courantes, rapports et des tableaux
- Veiller à la bonne application des missions des ASVP (Bruit, stationnement, dépôts sauvages...)
- Participer aux actions de prévention et aux événements municipaux.
- Participer au collectif d'encadrant du service
- Participer au travail collaboratif et à l'échange des pratiques commune en intra et inter service

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).