Responsable du service Aides individuelles et VAE H/F 1015-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230200945387
Publiée le 15/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
24/04/2023
Date limite de candidature
16/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'organisation et l'animation du service en charge de concevoir, mettre en oeuvre, animer et évaluer les dispositifs d'aides individuelles de formation mis en place par la Région.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et pilotage du service dans la mise en oeuvre des politiques régionales et du PRIC
Responsabilité du service : animation, organisation, régulation, suivi des missions en assurant la cohérence de son action au sein de la sous direction, plus largement de la DFP et Région.
Conception, mise en oeuvre des dispositifs intégrant les dispositifs relevant du PRIC.
Organiser l'animation de la conception ou des évolutions des dispositifs régionaux pour assurer l'analyse des besoins et l'ingénierie des réponses possibles
Favoriser la mise en oeuvre des dispositifs et leurs articulations éventuelles par l'animation et le pilotage au niveau régional ou territorial en concertation avec les acteurs concernés. Développer les partenariats externes.
Suivis des programmes/Evolutions des réflexions
Organiser le suivi budgétaire des engagements, l'élaboration de tableaux de bord pour le suivi physico - financier et calendaire des dispositifs ou des projets, la réalisation des rapports, DCE...
Participer aux travaux transversaux à la Direction ou à l'Unité : système d'information, veille sectorielle, articulation avec le SPRO, l'Agence de l'Orientation, le PRIC...
Responsabilité du service : animation, organisation, régulation, suivi des missions en assurant la cohérence de son action au sein de la sous direction, plus largement de la DFP et Région.
Conception, mise en oeuvre des dispositifs intégrant les dispositifs relevant du PRIC.
Organiser l'animation de la conception ou des évolutions des dispositifs régionaux pour assurer l'analyse des besoins et l'ingénierie des réponses possibles
Favoriser la mise en oeuvre des dispositifs et leurs articulations éventuelles par l'animation et le pilotage au niveau régional ou territorial en concertation avec les acteurs concernés. Développer les partenariats externes.
Suivis des programmes/Evolutions des réflexions
Organiser le suivi budgétaire des engagements, l'élaboration de tableaux de bord pour le suivi physico - financier et calendaire des dispositifs ou des projets, la réalisation des rapports, DCE...
Participer aux travaux transversaux à la Direction ou à l'Unité : système d'information, veille sectorielle, articulation avec le SPRO, l'Agence de l'Orientation, le PRIC...
Profils recherchés
Savoirs :
- Expérience de l'encadrement Expérience du lien emploi/formation
- Habitude des environnements complexes Capacité à évoluer dans un environnement interinstitutionnel
- Connaissance de collectivités locales.
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Expérience en conception de dispositifs formation Expérience du travail en projet Capacité rédactionnelle
- Outils bureautiques aisés Connaissance globale des conditions de passation des Marchés publics
Savoir-être :
- Capacité d'écoute et qualités relationnelles Gestion du temps et disponibilité Aptitude à la conceptualisation capacité de synthèse et méthode
- Expérience de l'encadrement Expérience du lien emploi/formation
- Habitude des environnements complexes Capacité à évoluer dans un environnement interinstitutionnel
- Connaissance de collectivités locales.
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Expérience en conception de dispositifs formation Expérience du travail en projet Capacité rédactionnelle
- Outils bureautiques aisés Connaissance globale des conditions de passation des Marchés publics
Savoir-être :
- Capacité d'écoute et qualités relationnelles Gestion du temps et disponibilité Aptitude à la conceptualisation capacité de synthèse et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.