Médiateur parent enfant (h/f)
Offre n° O093230501050624
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer 6 demi-journées de permanence:
- Accueil individuels des parents-enfants en vue d'une médiation
- Accueil des parents en médiation ; action " parents à l'école "
- Accueil des parents du LAEP
- Réunions d'équipe ou d'information
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable de l'équipement l'agent devra :
- Assurer des permanences de médiation parent/enfant au sein de la Maison des parents.
- Assurer l'accueil des familles dans le cadre du LAEP une matinée par semaine (hors congés scolaires).
- Assurer les permanences de la médiation dans le cadre de l'action " école avec les parents " un après-midi par semaine (hors congés scolaires)
- Présenter un bilan annuel écrit avec des données statistiques
(données qualitatives et quantitatives de l'action), les résultats d'ensemble ainsi que les perspectives à suivre.
Activités ponctuelles : participation à des rencontres partenariales.
- Assurer des permanences de médiation parent/enfant au sein de la Maison des parents.
- Assurer l'accueil des familles dans le cadre du LAEP une matinée par semaine (hors congés scolaires).
- Assurer les permanences de la médiation dans le cadre de l'action " école avec les parents " un après-midi par semaine (hors congés scolaires)
- Présenter un bilan annuel écrit avec des données statistiques
(données qualitatives et quantitatives de l'action), les résultats d'ensemble ainsi que les perspectives à suivre.
Activités ponctuelles : participation à des rencontres partenariales.
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de la médiation parent/enfant.
- Expérience dans le domaine de la parentalité.
* Sens du contact humain et esprit d'équipe.
* Ponctualité, amabilité, disponibilité, discrétion, et réaction.
* Maîtrise de soi face à certaines situations.
* Travailler en équipe.
* Rendre compte
* Rigueur et organisation dans le travail
- Expérience dans le domaine de la parentalité.
* Sens du contact humain et esprit d'équipe.
* Ponctualité, amabilité, disponibilité, discrétion, et réaction.
* Maîtrise de soi face à certaines situations.
* Travailler en équipe.
* Rendre compte
* Rigueur et organisation dans le travail
Contact
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.