Responsable du service Habitat Logement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230601055885
Publiée le 01/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
14/11/2023
Date limite de candidature
31/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques locales et intercommunales de l'habitat et du logement en lien avec les élu.e.s de secteur.
Il/elle co -pilote et met en œuvre le plan local de lutte contre l'habitat indigne.
Il/elle organise, accompagne et évalue l'activité du service.
Il/elle co -pilote et met en œuvre le plan local de lutte contre l'habitat indigne.
Il/elle organise, accompagne et évalue l'activité du service.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner, organiser et évaluer les missions de son service
- Elaborer, suivre et optimiser le budget de son service
- Accompagner la prise de décision de son directeur.rice de pôle et/ ou élue.e de secteur
- Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
- Conseiller, appuyer techniquement et organisationnellement
- Assurer une veille et observation sectorielle
- Participer aux réunions et piloter les réunions à l'échelle locale et intercommunale
En matière de logement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques intercommunales du logement en lien avec les élu.e.s délégués sur ce champ
- S'assurer de la mise en œuvre des orientations municipales en programmes d'actions en faveur du logement (conférence communale et intercommunale du logement)
- Co-piloter, avec le service des séniors/ Solidarités, les dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement et de la lutte contre la précarité énergétique
- Assurer et coordonner le lien avec les bailleurs sociaux de la ville et les services municipaux
En matière d'habitat :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques intercommunales de l'habitat
- Co-piloter avec le service Hygiène et les services de plaine commune la politique de l'habitat indigne et la lutte contre les copropriétés dégradées.
- S'assurer de la mise en œuvre des orientations municipales en programme d'actions en faveur des copropriétaires (forum des copropriétés, information collective et formation des copropriétaires)
- Elaborer, suivre et optimiser le budget de son service
- Accompagner la prise de décision de son directeur.rice de pôle et/ ou élue.e de secteur
- Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
- Conseiller, appuyer techniquement et organisationnellement
- Assurer une veille et observation sectorielle
- Participer aux réunions et piloter les réunions à l'échelle locale et intercommunale
En matière de logement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques intercommunales du logement en lien avec les élu.e.s délégués sur ce champ
- S'assurer de la mise en œuvre des orientations municipales en programmes d'actions en faveur du logement (conférence communale et intercommunale du logement)
- Co-piloter, avec le service des séniors/ Solidarités, les dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement et de la lutte contre la précarité énergétique
- Assurer et coordonner le lien avec les bailleurs sociaux de la ville et les services municipaux
En matière d'habitat :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques intercommunales de l'habitat
- Co-piloter avec le service Hygiène et les services de plaine commune la politique de l'habitat indigne et la lutte contre les copropriétés dégradées.
- S'assurer de la mise en œuvre des orientations municipales en programme d'actions en faveur des copropriétaires (forum des copropriétés, information collective et formation des copropriétaires)
Profils recherchés
- Maîtriser le cadre réglementaire et législatif du secteur habitat/ logement
- Connaître les partenaires publics et privés du secteur
- Connaître l'environnement territorial
- Connaître les bases des finances publiques locales
- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
- Connaître la règlementation des marchés publics
- Maîtriser l'outil bureautique
- Connaître les logiciels métier
- Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses connaissances
- Connaître la population du territoire
- Disposer de capacités rédactionnelles et relationnelles
- Disposer de capacités organisationnelles
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Etre capable de travailler en autonomie et en équipe
- Savoir rendre compte
- Savoir organiser et définir les priorités
- Etre capable de gérer des informations confidentielles
- Connaître les partenaires publics et privés du secteur
- Connaître l'environnement territorial
- Connaître les bases des finances publiques locales
- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
- Connaître la règlementation des marchés publics
- Maîtriser l'outil bureautique
- Connaître les logiciels métier
- Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses connaissances
- Connaître la population du territoire
- Disposer de capacités rédactionnelles et relationnelles
- Disposer de capacités organisationnelles
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Etre capable de travailler en autonomie et en équipe
- Savoir rendre compte
- Savoir organiser et définir les priorités
- Etre capable de gérer des informations confidentielles
Contact
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.