Responsable du secteur Accueil de loisirs et pause méridiennes (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230601056397
Publiée le 01/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Stains
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73
93241 STAINS CEDEX
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
22/11/2023
Date limite de candidature
31/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Garant des actions mises en œuvre sur les accueils de loisirs primaires et de leur adéquation avec le projet éducatif municipal.
Encadrement d'une équipe de direction : rôle d'accompagnement pédagogique et logistique.
Missions / conditions d'exercice
Maitrise du projet éducatif et accompagnement des équipes de direction dans l'élaboration des projets pédagogiques et à la mise en œuvre pédagogique sur les différents équipements.
* Connaître la législation en vigueur.
* Rôle formateur auprès de l'équipe des responsables d'équipe.
* Participation aux instances institutionnelles et copilotage des actions fortes telles que la semaine des droits de l'enfant...
* Suivi des projets sur les accueils de loisirs : validation, accompagnement...
* Effectue les entretiens d'embauche, élabore les fiches de postes.
* Doit déterminer les besoins en termes de formation des agents.
* Évaluation, notation et suivi de l'annualisation du temps de travail des agents sous sa responsabilité directe.
* Animer les réunions d'équipe de direction, fixation des objectifs de travail pour chaque directeur, aider à la création d'outils.
Fonction administrative et logistique :
* Elaboration et suivi des dossiers de demande de subvention, contrôle des procédures administratives, suivi des mandatements en lien avec l'agent comptable.
* Lien avec les services d'appui et les partenaires locaux.
* Encadrement et animation de la pause méridienne.
* Mise en place du projet de pause méridienne.
* Suivi des effectifs.
* Gestion des ressources humaines.
* Développement et animation des liens avec les partenaires.
* Participation aux initiatives municipales.
* Suivi des dossiers de subventions.
* Suivi et mise en œuvre du Contrat Enfance Jeunesse avec la Caisse d'Allocations Familiales.
* Relation avec les directeurs des écoles.
* Impulser, accompagner, former et dynamiser les équipes.
* Organisation du ramassage scolaire.
* Rédaction des actes administratifs nécessaires, ainsi que des notes et comptes-rendus.
* Suivi avec la Caisse des Allocations Familiales.
* Réalisation du bilan qualitatif et quantitatif
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
* Connaissance de l'environnement social de l'animation.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Maîtrise de l'écrit.
* Être en capacité de créer des outils de travail et élaborer une méthodologie.
* Travailler en équipe et en partenariat.
* Animer, mener des réunions.
* Capacité d'analyse, d'établir un diagnostic et de déterminer des modes opératoires.
* Accompagner les équipes de directions sur la mise en œuvre.
* Animer et impulser une dynamique de groupe.
* Être en capacité de mener des temps de réunions.
* Accompagner, aider les agents sous sa responsabilité directe et être en mesure de leur apporter des directives, des objectifs de travail.
Disponible et à l'écoute
* Faire preuve de diplomatie, d'autonomie
* Prendre des initiatives
* Respect d'autrui
* Ponctualité
* Aptitude relationnelle : capacité à travailler et dynamiser une équipe
* Être garant, en tant que représentant de l'administration communale, d'un
comportement et d'un discours qui donne une image positive de son service

Contact

Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.