Responsable qualité de vie au travail (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230601076594
Publiée le 15/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines, sous la responsabilité directe de la directrice des ressources humaines, vous serez chargé·e d'une équipe pluridisciplinaire (un agent administratif, une conseillère prévention, un psychologue du travail, une assistante sociale et d'une médecin du travail) et de la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Vous serez également partie prenante de projets importants tels que la mise en place du congé menstruel et la supervision du projet portant sur la prévention des risques professionnels des auxiliaires de puériculture
Missions / conditions d'exercice
* Conseiller et assister l'autorité territoriale, le F3SCT, les services et les agents,
* Participer à la définition et la mise en œuvre d'une politique RH de management bienveillant,
* Coordonner le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes et animer le réseau des référents en proposant des actions concrètes,
* Contribuer à la politique de lutte contre toutes les formes de discrimination,
* Superviser les dispositifs sur les Risques Psycho-sociaux et participer aux réunions dédiées (Comité RPS),
* Constituer et encadrer une unité " santé et temps de travail " dans le cadre de la mise en place d'un logiciel des temps.
* Coordonner la mise en œuvre de la politique de protection sociale complémentaire,
* Participer aux projets transversaux de la DRH.
* Participer à la définition et la mise en œuvre d'une politique RH de management bienveillant,
* Coordonner le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes et animer le réseau des référents en proposant des actions concrètes,
* Contribuer à la politique de lutte contre toutes les formes de discrimination,
* Superviser les dispositifs sur les Risques Psycho-sociaux et participer aux réunions dédiées (Comité RPS),
* Constituer et encadrer une unité " santé et temps de travail " dans le cadre de la mise en place d'un logiciel des temps.
* Coordonner la mise en œuvre de la politique de protection sociale complémentaire,
* Participer aux projets transversaux de la DRH.
Profils recherchés
* Management de projet,
* Connaissance statutaire : indisponibilité physique des agents publics, environnement administratif et institutionnel,
* Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales,
* Aisance rédactionnelle et relationnelle,
* Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires,
* Management d'équipe.
* Connaissance statutaire : indisponibilité physique des agents publics, environnement administratif et institutionnel,
* Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales,
* Aisance rédactionnelle et relationnelle,
* Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires,
* Management d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149456789
Informations complémentaires
Les candidats intéressés doivent postuler à l'adresse suivante: https://careers.flatchr.io/vacancy/zmqnj9wno21n5lwd-un-responsable-qualite-de-vie-au-travail-f-h?source=1724
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.