Chef du bureau des ressources humaines & des moyens, des locaux et des travaux (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230801151124
Publiée le 04/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93 RUE CARNOT, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
- Service Social départemental (SSD) ;
- Service Solidarité Logement (SSOLOG),
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes
1 service " ressources " : Service Affaires générales (SAG)
Le service des Affaires générales (SAG) est le service " ressources " de la direction. Il apporte un appui aux services " métiers " précités sur les plans : des ressources humaines, de la logistique, du budget, de la comptabilité, de l'informatique, des relations aux partenaires, de l'expertise juridique, ...
Au sein du SAG, le bureau des ressources humaines et des moyens, des locaux et des travaux a pour missions :
d'assurer le rôle de RH de proximité pour les agent-es de l'ensemble de la DPAS, dont la majorité sont sur des sites distants ;
de contribuer au renforcement de l'attractivité du Département de la Seine-Saint-Denis comme employeur social, médico-social et administratif ;
d'appuyer les services de la direction dans l'amélioration continue des conditions de travail, le recrutement et la montée en compétence des agent-es ;
de fluidifier le fonctionnement opérationnel des sites distants sur le plan logistique
en lien avec le chef de service, de garantir des relations de travail fluides et fonctionnelles avec la Direction des Ressources humaines et la Direction des Bâtiments et de la Logistique.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
- Service Social départemental (SSD) ;
- Service Solidarité Logement (SSOLOG),
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes
1 service " ressources " : Service Affaires générales (SAG)
Le service des Affaires générales (SAG) est le service " ressources " de la direction. Il apporte un appui aux services " métiers " précités sur les plans : des ressources humaines, de la logistique, du budget, de la comptabilité, de l'informatique, des relations aux partenaires, de l'expertise juridique, ...
Au sein du SAG, le bureau des ressources humaines et des moyens, des locaux et des travaux a pour missions :
d'assurer le rôle de RH de proximité pour les agent-es de l'ensemble de la DPAS, dont la majorité sont sur des sites distants ;
de contribuer au renforcement de l'attractivité du Département de la Seine-Saint-Denis comme employeur social, médico-social et administratif ;
d'appuyer les services de la direction dans l'amélioration continue des conditions de travail, le recrutement et la montée en compétence des agent-es ;
de fluidifier le fonctionnement opérationnel des sites distants sur le plan logistique
en lien avec le chef de service, de garantir des relations de travail fluides et fonctionnelles avec la Direction des Ressources humaines et la Direction des Bâtiments et de la Logistique.
Missions / conditions d'exercice
Le-la chef-fe de bureau a pour missions :
L'encadrement hiérarchique, l'animation et le management du Secteur Ressources humaines et du Secteur " Moyens/Locaux/Travaux ", qui forment à eux deux le Bureau, en recherchant tant que possible la transversalité entre leurs expertises.
Le reporting de l'activité du bureau
Le pilotage des projets liés à l'attractivité des métiers du social
L'animation et le pilotage de l'élaboration d'une " offre de services RH " à destination des agent-es de la DPAS
Le suivi les projets de travaux et d'implantation des sites de la DPAS, en garantissant leur cohérence avec l'organisation et les activités des services
L'appui aux cadres de la DPAS dans leur appropriation des thématiques RH et logistiques/bâtimentaires
L'appui au chef de service dans le travail partenarial avec les directions dites " support " (Direction des Ressources humaines, Direction des Bâtiments et de la Logistique, Direction des Affaires juridiques, de l'Immobilier et des Assemblées...)
L'encadrement hiérarchique, l'animation et le management du Secteur Ressources humaines et du Secteur " Moyens/Locaux/Travaux ", qui forment à eux deux le Bureau, en recherchant tant que possible la transversalité entre leurs expertises.
Le reporting de l'activité du bureau
Le pilotage des projets liés à l'attractivité des métiers du social
L'animation et le pilotage de l'élaboration d'une " offre de services RH " à destination des agent-es de la DPAS
Le suivi les projets de travaux et d'implantation des sites de la DPAS, en garantissant leur cohérence avec l'organisation et les activités des services
L'appui aux cadres de la DPAS dans leur appropriation des thématiques RH et logistiques/bâtimentaires
L'appui au chef de service dans le travail partenarial avec les directions dites " support " (Direction des Ressources humaines, Direction des Bâtiments et de la Logistique, Direction des Affaires juridiques, de l'Immobilier et des Assemblées...)
Profils recherchés
Formation/diplôme : Diplôme de niveau II minimum
Expérience : Expérience managériale dans le secteur de l?action sociale souhaitée
Expérience : Expérience managériale dans le secteur de l?action sociale souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les postes de la Collectivité sont handi-accessibles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.