Référent de parcours PRIJ (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231201282229
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 31 avenue Salvador Allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le plan régional d'insertion pour la jeunesse des quartiers prioritaires (PRIJ) est un dispositif expérimental impulsé par la Préfecture de région en Ile-de-France. Le PRIJ s'adresse aux jeunes de 16-30 ans des quartiers prioritaires de la politique de la ville qui rencontrent de grandes difficultés d'insertion. Il doit permettre d'apporter à chaque jeune des solutions adaptées dans des champs variés : éducation, sport, santé, accès aux droits, citoyenneté, insertion sociale et professionnelle.
Cela suppose un travail de repérage des publics par le/la référent.e de parcours, d'aller vers eux, de susciter leur adhésion et de les inscrire dans un parcours personnalisé en s'appuyant sur les partenaires institutionnels et associatifs œuvrant dans le champ de la jeunesse, de l'insertion, de l'emploi et de l'aide sociale.
Placé sous la responsabilité du responsable information jeunesse, le/la référent.e de parcours recruté sera également en lien étroit avec la coordinatrice PRIJ d'Est Ensemble qui organise les liens entre les partenaires, s'assure de la mise en œuvre du suivi des jeunes, garantit une cohérence du dispositif sur l'ensemble du territoire.
Cela suppose un travail de repérage des publics par le/la référent.e de parcours, d'aller vers eux, de susciter leur adhésion et de les inscrire dans un parcours personnalisé en s'appuyant sur les partenaires institutionnels et associatifs œuvrant dans le champ de la jeunesse, de l'insertion, de l'emploi et de l'aide sociale.
Placé sous la responsabilité du responsable information jeunesse, le/la référent.e de parcours recruté sera également en lien étroit avec la coordinatrice PRIJ d'Est Ensemble qui organise les liens entre les partenaires, s'assure de la mise en œuvre du suivi des jeunes, garantit une cohérence du dispositif sur l'ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Nouer le contact avec les jeunes du quartier en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance
- Assurer un suivi régulier des jeunes par un rôle d'écoute, de conseil, d'orientation et d'accompagnement
- Construire, en lien avec le jeune et les acteurs concernés, un parcours adapté pour chaque jeune pris en charge
- Associer les parents et/ou les représentants légaux du jeune dans le suivi du parcours
- Développer des relations partenariales avec les différentes structures en charge de l'insertion des jeunes
- Participer à l'organisation d'actions de sociabilisation et de remobilisation
- Participer aux événements locaux organisés par Est Ensemble et les villes
- Être capable de mettre en place et d'animer des actions avec le soutien des Maisons de l'emploi
Modalités de travail
- Capacité à travailler en lien étroit avec le groupe opérationnel en charge de la mise en œuvre du plan sur les quartiers concernés
- Capacité à travailler en réseau avec les autres référents de parcours intervenant dans le quartier et les autres acteurs en charge de l'insertion des jeunes
- Capacité à rendre compte à son employeur, à la coordinatrice d'Est Ensemble et au groupe opérationnel de suivi dans le respect des obligations et des principes déontologiques inhérents à leurs professions respectives
- Nouer le contact avec les jeunes du quartier en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance
- Assurer un suivi régulier des jeunes par un rôle d'écoute, de conseil, d'orientation et d'accompagnement
- Construire, en lien avec le jeune et les acteurs concernés, un parcours adapté pour chaque jeune pris en charge
- Associer les parents et/ou les représentants légaux du jeune dans le suivi du parcours
- Développer des relations partenariales avec les différentes structures en charge de l'insertion des jeunes
- Participer à l'organisation d'actions de sociabilisation et de remobilisation
- Participer aux événements locaux organisés par Est Ensemble et les villes
- Être capable de mettre en place et d'animer des actions avec le soutien des Maisons de l'emploi
Modalités de travail
- Capacité à travailler en lien étroit avec le groupe opérationnel en charge de la mise en œuvre du plan sur les quartiers concernés
- Capacité à travailler en réseau avec les autres référents de parcours intervenant dans le quartier et les autres acteurs en charge de l'insertion des jeunes
- Capacité à rendre compte à son employeur, à la coordinatrice d'Est Ensemble et au groupe opérationnel de suivi dans le respect des obligations et des principes déontologiques inhérents à leurs professions respectives
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatif du territoire
- Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité locale
- Connaissance du marché de l'emploi et des dispositifs de contrats aidés
- Expérience dans les champs de l'éducation, de la prévention spécialisée ou de la médiation sociale
Savoirs faire
- Capacité à nouer une relation éducative de confiance avec les jeunes dans leur environnement
- Connaître les principes et les modes d'intervention adaptés auprès des jeunes en difficulté
- Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes
- Capacité à utiliser les outils informatiques
- Compétences rédactionnelles
Savoirs être
- Capacité à se positionner dans le cadre d'un accompagnement personnalisé
- Être doté d'une capacité à désamorcer des situations problématiques
- Sens des responsabilités, de la disponibilité, de la persévérance
- Capacité à travailler en réseau
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatif du territoire
- Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité locale
- Connaissance du marché de l'emploi et des dispositifs de contrats aidés
- Expérience dans les champs de l'éducation, de la prévention spécialisée ou de la médiation sociale
Savoirs faire
- Capacité à nouer une relation éducative de confiance avec les jeunes dans leur environnement
- Connaître les principes et les modes d'intervention adaptés auprès des jeunes en difficulté
- Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes
- Capacité à utiliser les outils informatiques
- Compétences rédactionnelles
Savoirs être
- Capacité à se positionner dans le cadre d'un accompagnement personnalisé
- Être doté d'une capacité à désamorcer des situations problématiques
- Sens des responsabilités, de la disponibilité, de la persévérance
- Capacité à travailler en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0141609393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : recrutement@ville-bobigny.fr
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : recrutement@ville-bobigny.fr
Adresse de l'employeur
Bobigny
>Mairie, 31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
>Mairie, 31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.