Chargé ou Chargée de mission qualité des comptes et contrôle interne 1324-25
Offre n° O093251113000519
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous avez pour rôle de structurer, coordonner et améliorer les dispositifs de contrôle interne et la fiabilité des comptes.
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous avez pour rôle de structurer, coordonner et améliorer les dispositifs de contrôle interne et la fiabilité des comptes.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place et pilotage du contrôle interne comptable et financier (CICF)
Conception et animation du dispositif CICF en assurant l'identification des risques financiers et la mise en place de mesures préventives adaptées, en lien avec les équipes concernées par ces enjeux.
Développement et actualisation des référentiels et outils de gestion (notes de procédures, guides méthodologiques, plans de contrôle).
Evaluation en continu du dispositif de CICF via des contrôles de supervision réguliers et identification des axes d'amélioration et suivi des recommandations issues des audits internes et externes.
Participer à l'amélioration de la qualité comptable et à la préparation à la certification des comptes
Accompagnement du responsable qualité dans le pilotage des missions confiées à des prestataires externes ; suivi de leurs recommandations et sécurisation de la mise en oeuvre des préconisations formulées par la DRFIP et les instances de contrôle.
Examen des pratiques d'optimisation de la qualité comptable engagées par d'autres collectivités (benchmarking) et interrogation de leur applicabilité au schéma régional.
Structuration et supervision de la préparation des travaux de clôture comptable (compte financier unique) en vue de la certification des comptes.
Accompagner les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre des politiques publiques
Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets complexes portés par les services régionaux.
Organisation, en lien avec le/la chargée de mission inventaire, du suivi global des opérations pour compte de tiers et propositions de fluidification et sécurisation des processus déployés.
Modernisation et développement de l'intelligence artificielle
Participation à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans l'analyse des données comptables et la gestion des risques.
Proposition d'outils automatisés destinés à améliorer la supervision des comptes et l'évaluation des dispositifs de contrôle interne.
Conception et animation du dispositif CICF en assurant l'identification des risques financiers et la mise en place de mesures préventives adaptées, en lien avec les équipes concernées par ces enjeux.
Développement et actualisation des référentiels et outils de gestion (notes de procédures, guides méthodologiques, plans de contrôle).
Evaluation en continu du dispositif de CICF via des contrôles de supervision réguliers et identification des axes d'amélioration et suivi des recommandations issues des audits internes et externes.
Participer à l'amélioration de la qualité comptable et à la préparation à la certification des comptes
Accompagnement du responsable qualité dans le pilotage des missions confiées à des prestataires externes ; suivi de leurs recommandations et sécurisation de la mise en oeuvre des préconisations formulées par la DRFIP et les instances de contrôle.
Examen des pratiques d'optimisation de la qualité comptable engagées par d'autres collectivités (benchmarking) et interrogation de leur applicabilité au schéma régional.
Structuration et supervision de la préparation des travaux de clôture comptable (compte financier unique) en vue de la certification des comptes.
Accompagner les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre des politiques publiques
Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets complexes portés par les services régionaux.
Organisation, en lien avec le/la chargée de mission inventaire, du suivi global des opérations pour compte de tiers et propositions de fluidification et sécurisation des processus déployés.
Modernisation et développement de l'intelligence artificielle
Participation à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans l'analyse des données comptables et la gestion des risques.
Proposition d'outils automatisés destinés à améliorer la supervision des comptes et l'évaluation des dispositifs de contrôle interne.
Profils recherchés
- Expertise approfondie des processus comptables et financiers dans le secteur public (réglementation applicable aux collectivités territoriales).
- Maîtrise avancée des outils et méthodologies de contrôle interne et de gestion des risques.
- Capacité à analyser les systèmes de contrôle et à identifier les zones de vulnérabilité.
- Forte capacité d'adaptation et excellent esprit d'analyse pour l'optimisation des dispositifs comptables.
- Sens de la pédagogie et aptitude à accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques.
- Compétences en intelligence artificielle et capacité à intégrer des solutions innovantes dans les processus financiers et comptables.
- Excellentes qualités relationnelles, ouverture d'esprit, culture générale et faculté d'adaptation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens du travail en équipe
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
- Maîtrise avancée des outils et méthodologies de contrôle interne et de gestion des risques.
- Capacité à analyser les systèmes de contrôle et à identifier les zones de vulnérabilité.
- Forte capacité d'adaptation et excellent esprit d'analyse pour l'optimisation des dispositifs comptables.
- Sens de la pédagogie et aptitude à accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques.
- Compétences en intelligence artificielle et capacité à intégrer des solutions innovantes dans les processus financiers et comptables.
- Excellentes qualités relationnelles, ouverture d'esprit, culture générale et faculté d'adaptation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens du travail en équipe
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.