Agent d'intervention (h/f)
Offre n° O093251128000918
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service interventions et manifestations et sous la responsabilité du pôle exploitation des espaces publics, vous êtes chargé de diagnostiquer les principales dégradations de la voie publique, les interventions d’urgence, l’entretien du mobilier urbain et d’effectuer des activités de manutention.
Missions / conditions d'exercice
-Diagnostiquer les principales dégradations de la voirie et les interventions d’urgence :
•Détecter les dégradations et les dysfonctionnements des ouvrages (ouvrages d’art et d’assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, …)
•Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
•Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers
•Situer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
-Assurer l’entretien du mobilier urbain :
• Assurer la pose, l’enlèvement, la réparation, la maintenance de mobilier urbain (clôture, borne…) et de signalisation routière
• Exécuter des travaux nécessaires à la bonne tenue du mobilier urbain (soudure, assemblage d’éléments métalliques, réalisation de petits ouvrages maçonnés, …)
• Effectuer la mise en œuvre de peinture, de marquage au sol
- Effectuer des activités de manutention :
• Monter et démonter tout type de structure pour les évènements associatifs et/ou communaux (braderie, fête,...)
• Porter, charger et décharger le matériel pour l’ensemble des services de la mairie (bureaux, barbecues, bancs, tables, électroménager, …)
•Transport sur route avec le chariot élévateur/
Activités complémentaires :
• Réalisation d’astreintes
• Aide fréquente sur tous les secteurs du CTM
• Déneigement des voies publiques, des écoles, des squares en hiver
• Selon les nécessités de service, l’agent peut se voir confier à titre temporaire et provisoire d’autres missions de service public correspondant à ses compétences, notamment au titre de l’astreinte technique.
•Détecter les dégradations et les dysfonctionnements des ouvrages (ouvrages d’art et d’assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, …)
•Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
•Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers
•Situer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
-Assurer l’entretien du mobilier urbain :
• Assurer la pose, l’enlèvement, la réparation, la maintenance de mobilier urbain (clôture, borne…) et de signalisation routière
• Exécuter des travaux nécessaires à la bonne tenue du mobilier urbain (soudure, assemblage d’éléments métalliques, réalisation de petits ouvrages maçonnés, …)
• Effectuer la mise en œuvre de peinture, de marquage au sol
- Effectuer des activités de manutention :
• Monter et démonter tout type de structure pour les évènements associatifs et/ou communaux (braderie, fête,...)
• Porter, charger et décharger le matériel pour l’ensemble des services de la mairie (bureaux, barbecues, bancs, tables, électroménager, …)
•Transport sur route avec le chariot élévateur/
Activités complémentaires :
• Réalisation d’astreintes
• Aide fréquente sur tous les secteurs du CTM
• Déneigement des voies publiques, des écoles, des squares en hiver
• Selon les nécessités de service, l’agent peut se voir confier à titre temporaire et provisoire d’autres missions de service public correspondant à ses compétences, notamment au titre de l’astreinte technique.
Profils recherchés
Compétences :
• Maitrise de conduite d’engins de voirie souhaitée
• Maitrise de l’outillage et engins liés aux différentes interventions.
• Assurer la maintenance courante de l’outillage et engins.
• Effectuer un travail de qualité et de bonne finition.
• Rendre compte par écrit de son activité journalière.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Profil :
• Titulaire du permis B. CAP/BEP
• Habilitation électrique, AIPR, autorisation de la conduite de chariot élévateur
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine d’activité.
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité exigées.
• Bonne condition physique, aptitude au port de charges lourdes.
• Organisé, méthodique, rigueur, autonomie indispensable.
• Dynamique, disponibilité et sens du travail en équipe.
• Travail soigné exigé.
• Maitrise de conduite d’engins de voirie souhaitée
• Maitrise de l’outillage et engins liés aux différentes interventions.
• Assurer la maintenance courante de l’outillage et engins.
• Effectuer un travail de qualité et de bonne finition.
• Rendre compte par écrit de son activité journalière.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Profil :
• Titulaire du permis B. CAP/BEP
• Habilitation électrique, AIPR, autorisation de la conduite de chariot élévateur
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine d’activité.
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité exigées.
• Bonne condition physique, aptitude au port de charges lourdes.
• Organisé, méthodique, rigueur, autonomie indispensable.
• Dynamique, disponibilité et sens du travail en équipe.
• Travail soigné exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@villedupre.fr
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.