Charge de mission développement durable (h/f)
Offre n° O093251201001469
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur des espaces publics, le chargé (e) de mission travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions de la DGASTA, et en transversalité avec les autres directions et services municipaux sur les thématiques relevant de sa compétence et des thématiques liées au Développement Durable et de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
- Suivi de la mise en place des actions locale du PCAET
- Mobilité : travailler en collaboration avec l’EPT Est-Ensemble au développement de Vélib sur la commune ; piloter les projets de développement des mobilités douces.
- Aménagement urbain : promotion de nouvelles démarches environnementales (rénovation ou nouveaux projets), traduire le DPE Diagnostic Performance Energétique en actions, participation aux réflexions sur l'éco-quartier,
- Performance énergétique : interface avec les interlocuteurs compétents concernant le plan climat, et le bilan carbone et l’accompagnement dans le suivi des orientations du décret tertiaire pour le patrimoine ville
-Concertation : participation et/ou animation des ateliers citoyens.
- Evènementiel : organiser les évènements communaux liés au développement durable ( journée sans voiture, fête de la nature, fête des animaux…)
Activités et tâches secondaires du poste :
- Bio-diversité : faire vivre des jardins partagés
- Sensibiliser et animer des ateliers en lien avec la préservation de la biodiversité, lutte contre les plantes et espèces invasives, sciences participatives, économie des ressources naturelles…
- Gestion de la commissions du développement durable
- Participer aux volets environnementaux des projets d’aménagement.
- Suivi de la mise en place des actions locale du PCAET
- Mobilité : travailler en collaboration avec l’EPT Est-Ensemble au développement de Vélib sur la commune ; piloter les projets de développement des mobilités douces.
- Aménagement urbain : promotion de nouvelles démarches environnementales (rénovation ou nouveaux projets), traduire le DPE Diagnostic Performance Energétique en actions, participation aux réflexions sur l'éco-quartier,
- Performance énergétique : interface avec les interlocuteurs compétents concernant le plan climat, et le bilan carbone et l’accompagnement dans le suivi des orientations du décret tertiaire pour le patrimoine ville
-Concertation : participation et/ou animation des ateliers citoyens.
- Evènementiel : organiser les évènements communaux liés au développement durable ( journée sans voiture, fête de la nature, fête des animaux…)
Activités et tâches secondaires du poste :
- Bio-diversité : faire vivre des jardins partagés
- Sensibiliser et animer des ateliers en lien avec la préservation de la biodiversité, lutte contre les plantes et espèces invasives, sciences participatives, économie des ressources naturelles…
- Gestion de la commissions du développement durable
- Participer aux volets environnementaux des projets d’aménagement.
Profils recherchés
SAVOIR :
Conduite des projets intra ou inter services
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissances des techniques de développement durable, biodiversité, environnement
SAVOIR-FAIRE :
Animer des réunions sur des projets transversaux
Connaître les principes et modes d’animation du management fonctionnel
Aisance rédactionnelle
APTITUDES/QUALITES :
Rigueur
Capacité d’analyse, de diagnostic
Conduite des projets intra ou inter services
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissances des techniques de développement durable, biodiversité, environnement
SAVOIR-FAIRE :
Animer des réunions sur des projets transversaux
Connaître les principes et modes d’animation du management fonctionnel
Aisance rédactionnelle
APTITUDES/QUALITES :
Rigueur
Capacité d’analyse, de diagnostic
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.