Gardien du centre culturel (h/f)
Offre n° O093251202000020
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
251 Boulevard Robert Ballanger, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture est composée de 4 services : le Studio 109, la médiathèque, le service actions culturelles et le conservatoire. Le service de la médiathèque est constitué d’un pôle collections et d’un pôle service aux publics.
Au sein de la Direction des affaires culturelles, sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe, vous avez pour missions principales d’assurer la surveillance des équipements et des usagers. Il veille au respect des normes de sécurité, accueille et renseigne les usagers.
Intérêts et difficultés du poste
Les horaires ne sont pas aménageables,
Port de charge occasionnel,
Travail souvent debout en déambulation sur le site,
Horaires décalés,
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers.
Temps de travail 37H10 hebdomadaires:
Vous bénéficiez de 12 jours de RTT et de 25 jours de congés.
Horaires :
- Semaine A :
o Lundi, mardi et mercredi de 8H30 à 15H30
o Vendredi repos
o Samedi de 8H30 à 18H30
- Semaine B :
o Lundi au vendredi de 15H à 22H30
La prise de congés doit s’effectuer en période de vacances scolaires.
Au sein de la Direction des affaires culturelles, sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe, vous avez pour missions principales d’assurer la surveillance des équipements et des usagers. Il veille au respect des normes de sécurité, accueille et renseigne les usagers.
Intérêts et difficultés du poste
Les horaires ne sont pas aménageables,
Port de charge occasionnel,
Travail souvent debout en déambulation sur le site,
Horaires décalés,
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers.
Temps de travail 37H10 hebdomadaires:
Vous bénéficiez de 12 jours de RTT et de 25 jours de congés.
Horaires :
- Semaine A :
o Lundi, mardi et mercredi de 8H30 à 15H30
o Vendredi repos
o Samedi de 8H30 à 18H30
- Semaine B :
o Lundi au vendredi de 15H à 22H30
La prise de congés doit s’effectuer en période de vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueil, renseignement, orientation du public
Accueil des visiteurs du centre culturel, renseignements généraux sur les activités,
Orientation du public et des fournisseurs vers le service compétent (réception des livraisons).
Mission 2 : Médiation préventive et résolution des situations conflictuelles
Repérer les situations, population à risques,
Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue,
Articuler son action au sein de l’équipe,
Contenir l’agressivité par la gestuelle, la parole.
Mission 3 : Gestion technique et sécurité des personnes et des installations
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme intrusion,
Signaler tout dysfonctionnement ou incident technique à partir de rondes. Enclencher une procédure d’alerte auprès du chef de service,
Surveiller le bon déroulement des procédures d’évacuation, procédure incendie,
Tenir un registre de « main courante » et de sécurité (entrée / sortie fournisseurs, gestion des clefs, dysfonctionnements techniques…),
Coordination auprès des services concernés,
Aide à l’entretien du bâtiment, sortie des containers poubelles, petite maintenance,
Gestion de l’ouverture et de la fermeture des salles.
Mission 4 : Mise en place de la logistique
Prise en charge de l’installation technique des manifestations de la médiathèque et du service culturel en concertation avec le régisseur général du CCJK,
Montage et démontage des installations à l’issue des manifestations,
Accrochage des expositions.
Accueil des visiteurs du centre culturel, renseignements généraux sur les activités,
Orientation du public et des fournisseurs vers le service compétent (réception des livraisons).
Mission 2 : Médiation préventive et résolution des situations conflictuelles
Repérer les situations, population à risques,
Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue,
Articuler son action au sein de l’équipe,
Contenir l’agressivité par la gestuelle, la parole.
Mission 3 : Gestion technique et sécurité des personnes et des installations
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme intrusion,
Signaler tout dysfonctionnement ou incident technique à partir de rondes. Enclencher une procédure d’alerte auprès du chef de service,
Surveiller le bon déroulement des procédures d’évacuation, procédure incendie,
Tenir un registre de « main courante » et de sécurité (entrée / sortie fournisseurs, gestion des clefs, dysfonctionnements techniques…),
Coordination auprès des services concernés,
Aide à l’entretien du bâtiment, sortie des containers poubelles, petite maintenance,
Gestion de l’ouverture et de la fermeture des salles.
Mission 4 : Mise en place de la logistique
Prise en charge de l’installation technique des manifestations de la médiathèque et du service culturel en concertation avec le régisseur général du CCJK,
Montage et démontage des installations à l’issue des manifestations,
Accrochage des expositions.
Profils recherchés
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est obligatoire afin d’assurer la sécurité du lieu et des personnes.
Savoirs :
Consignes d’évacuation d’un bâtiment classé ERP,
Règlement intérieur,
Fonctionnement des alarmes,
Technique geste et posture,
Procédures de montage et démontage des matériels.
Savoirs faire:
Surveiller le public,
Faire appliquer le règlement intérieur,
Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents,
Tenir le registre de sécurité,
Rendre compte des situations et rédiger des rapports,
Manipuler du matériel fragile.
Savoirs faire comportementaux :
Savoir travailler en équipe,
Créer et entretenir au quotidien un climat positif et rassurant par son comportement.
Savoirs :
Consignes d’évacuation d’un bâtiment classé ERP,
Règlement intérieur,
Fonctionnement des alarmes,
Technique geste et posture,
Procédures de montage et démontage des matériels.
Savoirs faire:
Surveiller le public,
Faire appliquer le règlement intérieur,
Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents,
Tenir le registre de sécurité,
Rendre compte des situations et rédiger des rapports,
Manipuler du matériel fragile.
Savoirs faire comportementaux :
Savoir travailler en équipe,
Créer et entretenir au quotidien un climat positif et rassurant par son comportement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Adresse de l'employeur
Villepinte
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.