Medecin du travail (h/f)
Offre n° O093260512001381
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le service Prévention, Santé au Travail et Action Sociale constitue un acteur clé de la politique de qualité de vie au travail et de prévention des risques professionnels de la collectivité.
Au sein de ce service pluridisciplinaire composé de 13 agents, le pôle Médecine du Travail et Préventive réunit des professionnels engagés au service de la santé et du maintien dans l'emploi des agents :
- 1 médecin du travail et de prévention ;
- 1 psychologue du travail ;
- 1 infirmier en santé au travail.
Cette équipe travaille en étroite synergie avec les autres composantes du service, notamment :
- le pôle Prévention, composé de 6 agents spécialisés dans la prévention des risques professionnels ;
- le pôle Action Sociale du Personnel, composé de 2 agents dédiés à l'accompagnement social des agents.
Le médecin du travail et de prévention occupe une place centrale dans la stratégie de santé au travail de la collectivité. Véritable conseiller de l'autorité territoriale, il apporte son expertise médicale et participe activement à l'amélioration continue des conditions de travail.
Son action s'inscrit dans une démarche collaborative associant l'ensemble des acteurs de la prévention et de la santé au travail. Il travaille notamment en étroite coordination avec :
- Les membres du service Prévention, Santé au Travail et Action Sociale ;
- L’Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI) ;
- Le Conseiller de Prévention du Centre Interdépartemental de Gestion.
Cette organisation favorise une approche globale et concertée des enjeux de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail, permettant au médecin de contribuer pleinement aux projets structurants de la collectivité et à la prévention durable des risques professionnels
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le service Prévention, Santé au Travail et Action Sociale constitue un acteur clé de la politique de qualité de vie au travail et de prévention des risques professionnels de la collectivité.
Au sein de ce service pluridisciplinaire composé de 13 agents, le pôle Médecine du Travail et Préventive réunit des professionnels engagés au service de la santé et du maintien dans l'emploi des agents :
- 1 médecin du travail et de prévention ;
- 1 psychologue du travail ;
- 1 infirmier en santé au travail.
Cette équipe travaille en étroite synergie avec les autres composantes du service, notamment :
- le pôle Prévention, composé de 6 agents spécialisés dans la prévention des risques professionnels ;
- le pôle Action Sociale du Personnel, composé de 2 agents dédiés à l'accompagnement social des agents.
Le médecin du travail et de prévention occupe une place centrale dans la stratégie de santé au travail de la collectivité. Véritable conseiller de l'autorité territoriale, il apporte son expertise médicale et participe activement à l'amélioration continue des conditions de travail.
Son action s'inscrit dans une démarche collaborative associant l'ensemble des acteurs de la prévention et de la santé au travail. Il travaille notamment en étroite coordination avec :
- Les membres du service Prévention, Santé au Travail et Action Sociale ;
- L’Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI) ;
- Le Conseiller de Prévention du Centre Interdépartemental de Gestion.
Cette organisation favorise une approche globale et concertée des enjeux de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail, permettant au médecin de contribuer pleinement aux projets structurants de la collectivité et à la prévention durable des risques professionnels
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service Prévention, vous vous situez au cœur de la politique de santé et de qualité de vie au travail de la collectivité. Vous œuvrez quotidiennement pour préserver la santé des agents et prévenir les risques liés à leur activité professionnelle.
Véritable acteur de terrain, le médecin de prévention vous consacrez une part importante de son votre activité à l'analyse des conditions de travail, à l'accompagnement des agents et au développement d'une culture de prévention au sein des services.
Vous assurez le suivi médical des agents, en réalisant les visites médicales d’embauche et les examens périodiques, en évaluant les aptitudes des agents par rapport à leur poste réel ou potentiel, et en préconisant si nécessaire d’éventuels aménagements de poste, en accompagnant la DRH dans les différentes procédures liées à l’emploi et à la santé des agents (maintien dans l’emploi, changements d’affectations, reclassements, congés pour raison de santé…), en assurant un suivi renforcé des agents en situation de handicap, en participant à l’analyse des accidents de service.
Vous contribuez à l’amélioration des conditions de travail en conseillant l’autorité territoriale et les encadrants sur les questions relatives à la santé au travail (aménagements de locaux, utilisation de produits…)
Vous participez à la politique de prévention des risques professionnels en contribuant à l’évaluation de ces risques, en participant à l’élaboration du Document Unique (DUERP) et au plan de prévention. Vous développez une culture de prévention, y compris sur les campagnes de vaccination ou les formations SST et PRAP.
Vous participez au fonctionnement du service prévention et de la DRH, en participant aux instances dédiées à la santé au travail, en rédigeant le rapport annuel d’activité, et en vous formant régulièrement sur les aspects réglementaires de la fonction publique vous permettant d’accompagner au mieux les agents et la collectivité dans sa politique de suivi de la santé des agents.
Véritable acteur de terrain, le médecin de prévention vous consacrez une part importante de son votre activité à l'analyse des conditions de travail, à l'accompagnement des agents et au développement d'une culture de prévention au sein des services.
Vous assurez le suivi médical des agents, en réalisant les visites médicales d’embauche et les examens périodiques, en évaluant les aptitudes des agents par rapport à leur poste réel ou potentiel, et en préconisant si nécessaire d’éventuels aménagements de poste, en accompagnant la DRH dans les différentes procédures liées à l’emploi et à la santé des agents (maintien dans l’emploi, changements d’affectations, reclassements, congés pour raison de santé…), en assurant un suivi renforcé des agents en situation de handicap, en participant à l’analyse des accidents de service.
Vous contribuez à l’amélioration des conditions de travail en conseillant l’autorité territoriale et les encadrants sur les questions relatives à la santé au travail (aménagements de locaux, utilisation de produits…)
Vous participez à la politique de prévention des risques professionnels en contribuant à l’évaluation de ces risques, en participant à l’élaboration du Document Unique (DUERP) et au plan de prévention. Vous développez une culture de prévention, y compris sur les campagnes de vaccination ou les formations SST et PRAP.
Vous participez au fonctionnement du service prévention et de la DRH, en participant aux instances dédiées à la santé au travail, en rédigeant le rapport annuel d’activité, et en vous formant régulièrement sur les aspects réglementaires de la fonction publique vous permettant d’accompagner au mieux les agents et la collectivité dans sa politique de suivi de la santé des agents.
Profils recherchés
- Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A, ou à défaut aux agents contractuels ayant un diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Expériences sur postes similaires souhaitées
- Connaissance du fonctionnement des institutions et du cadre réglementaire de la santé publique et de la prévention des risques professionnels
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Savoir évaluer et identifier les risques potentiels d’un poste de travail.
- Pragmatisme, qualités relationnelles et rédactionnelles
- Aptitude à travailler en équipe. Disponibilité, capacité d’écoute.
- Devoir de réserve et respect des règles de confidentialité.
- Expériences sur postes similaires souhaitées
- Connaissance du fonctionnement des institutions et du cadre réglementaire de la santé publique et de la prévention des risques professionnels
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Savoir évaluer et identifier les risques potentiels d’un poste de travail.
- Pragmatisme, qualités relationnelles et rédactionnelles
- Aptitude à travailler en équipe. Disponibilité, capacité d’écoute.
- Devoir de réserve et respect des règles de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.