Assistant administratif à Corrençon-en-Vercors (h/f)
Offre n° O093260521000756
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Corrençon-en-Vercors, Corrençon-en-Vercors (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la maison familiale de Corrençon-en-Vercors, vous êtes en charge de la comptabilité, du secrétariat et de l’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (non exhaustives) :
•Enregistrer le courrier « arrivé » et « départ »
•Rédiger et saisir des courriers
•Gérer la boite mail de la maison familiale
•Etablir les plannings du personnel et enregistrer le temps de travail des agents
•Saisir les budgets pédagogiques et les divers documents administratifs
•Participer aux réservations des activités
•Elaborer et suivre les contrats en lien avec le Directeur
•Saisir les budgets pédagogiques et divers documents administratifs (états des présences, congés, repas etc.)
•Assurer l’accueil physique et téléphonique
•Etablir les bons de commande et en assurer le suivi (engagement des dépenses, suivi des crédits, facturations etc.)
•Participer à la préparation budgétaire et des séjours
•Gérer la taxe de séjour
•Enregistrer le courrier « arrivé » et « départ »
•Rédiger et saisir des courriers
•Gérer la boite mail de la maison familiale
•Etablir les plannings du personnel et enregistrer le temps de travail des agents
•Saisir les budgets pédagogiques et les divers documents administratifs
•Participer aux réservations des activités
•Elaborer et suivre les contrats en lien avec le Directeur
•Saisir les budgets pédagogiques et divers documents administratifs (états des présences, congés, repas etc.)
•Assurer l’accueil physique et téléphonique
•Etablir les bons de commande et en assurer le suivi (engagement des dépenses, suivi des crédits, facturations etc.)
•Participer à la préparation budgétaire et des séjours
•Gérer la taxe de séjour
Profils recherchés
Profil et compétences :
•Être titulaire d’un BAC secrétariat et/ou bénéficier d’une expérience significative dans le domaine administratif
•Connaitre les techniques de rangement et de classement
•Maitrise obligatoire de l’outil informatique
•Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
•Être organisé et savoir prioriser
•Sens du relationnel indispensable
•Être rigoureux, accueillant et ponctuel
•Avoir le sens du service public
•Être titulaire d’un BAC secrétariat et/ou bénéficier d’une expérience significative dans le domaine administratif
•Connaitre les techniques de rangement et de classement
•Maitrise obligatoire de l’outil informatique
•Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
•Être organisé et savoir prioriser
•Sens du relationnel indispensable
•Être rigoureux, accueillant et ponctuel
•Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.