Chargé de formation (h/f)
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Offre n° O094230701119310
Publiée le 13/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines de GPSEA comprend 42 agents repartis en 4 pôles (Ressources, Qualité de vie et conditions de travail, Carrière-paie, Recrutement - mobilité et formation).
Le service formation a pour mission d'élaborer le plan de formation de la collectivité, de le mettre en œuvre et d'accompagner les services dans leurs besoins en formation tout au long de l'année. En le rejoignant, vous intégrerez une équipe ouverte, dynamique, tournée vers l'avenir et complètement dédiée à la montée en compétences des 1200 agents de Grand Paris Sud Est Avenir.
Le service formation a pour mission d'élaborer le plan de formation de la collectivité, de le mettre en œuvre et d'accompagner les services dans leurs besoins en formation tout au long de l'année. En le rejoignant, vous intégrerez une équipe ouverte, dynamique, tournée vers l'avenir et complètement dédiée à la montée en compétences des 1200 agents de Grand Paris Sud Est Avenir.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 5 personnes (la responsable du service, 3 chargé.es de formation et 1 chargé des dispositifs managériaux), vous serez chargé.e de la logistique complète des actions de formation qui vous seront confiées. Vous informerez et conseillerez les services et les agents en matière de formation.
Construction, mise en œuvre et évaluation du plan de formation :
- Vous participerez au recensement des besoins et à la construction du plan de formation de notre collectivité ;
- Vous prendrez en charge la logistique complète des formations, notamment dans les domaines de l'expertise métier et du management, (organisation, procédure de commande publique, relation au prestataire, inscriptions, convocations, suivi de facturation, documents post-formation....), en respectant les procédures administratives et financières, et selon les modalités décidées (formation interne, en union de collectivités ou en intercollectivités).
- Vous serez l'interlocuteur du CNFPT pour cette organisation ;
- Vous contribuerez également à l'évaluation des formations et de l'activité du service.
Rencontre, accompagnement et conseil :
- Vous conseillerez les agents sur les formations et les outils adaptés à leur carrière et à leur projet professionnel ;
- Vous accompagnerez les agents et les services dans l'utilisation des différentes plateformes de formation ;
- Vous animerez un réseau de correspondants formation dans les services pour assurez une communication efficace jusqu'aux agents de terrain ;
- Vous participerez également aux permanences RH dans les différents services de la collectivité.
Développement :
- Vous contribuerez au développement des outils de gestion et de suivi du service ;
- Vous participerez à la mise en place de la plateforme d'e-learning de GPSEA et accompagnerez les agents et les services dans son utilisation ;
- Vous serez un ambassadeur des outils de formation interne et en ferez la promotion.
Construction, mise en œuvre et évaluation du plan de formation :
- Vous participerez au recensement des besoins et à la construction du plan de formation de notre collectivité ;
- Vous prendrez en charge la logistique complète des formations, notamment dans les domaines de l'expertise métier et du management, (organisation, procédure de commande publique, relation au prestataire, inscriptions, convocations, suivi de facturation, documents post-formation....), en respectant les procédures administratives et financières, et selon les modalités décidées (formation interne, en union de collectivités ou en intercollectivités).
- Vous serez l'interlocuteur du CNFPT pour cette organisation ;
- Vous contribuerez également à l'évaluation des formations et de l'activité du service.
Rencontre, accompagnement et conseil :
- Vous conseillerez les agents sur les formations et les outils adaptés à leur carrière et à leur projet professionnel ;
- Vous accompagnerez les agents et les services dans l'utilisation des différentes plateformes de formation ;
- Vous animerez un réseau de correspondants formation dans les services pour assurez une communication efficace jusqu'aux agents de terrain ;
- Vous participerez également aux permanences RH dans les différents services de la collectivité.
Développement :
- Vous contribuerez au développement des outils de gestion et de suivi du service ;
- Vous participerez à la mise en place de la plateforme d'e-learning de GPSEA et accompagnerez les agents et les services dans son utilisation ;
- Vous serez un ambassadeur des outils de formation interne et en ferez la promotion.
Profils recherchés
- Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, particulièrement en matière de formation et de carrière ;
- Vous connaissez les différents métiers territoriaux, les missions du CNFPT et des centres de gestion ;
- Vous maîtrisez les procédures administratives ;
- Vous avez une expérience de la conduite d'entretiens ;
- Vous rédigez aisément ;
- Vous savez évoluer dans un monde numérique et vous maîtrisez les outils de bureautique ;
- Vous avez le sens de l'écoute et de la pédagogie ;
- Vous êtes autonome et avez le sens de l'organisation.
- Vous connaissez les différents métiers territoriaux, les missions du CNFPT et des centres de gestion ;
- Vous maîtrisez les procédures administratives ;
- Vous avez une expérience de la conduite d'entretiens ;
- Vous rédigez aisément ;
- Vous savez évoluer dans un monde numérique et vous maîtrisez les outils de bureautique ;
- Vous avez le sens de l'écoute et de la pédagogie ;
- Vous êtes autonome et avez le sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/749/1/charge-de-formation-h-f
Renseignement auprès de Claire DUFOUR, Responsable du service formation au 01.41.94.31.32.
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/749/1/charge-de-formation-h-f
Renseignement auprès de Claire DUFOUR, Responsable du service formation au 01.41.94.31.32.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.