Travailleur Social évaluateur du pôle enfants de la MDPH (h/f)
Offre n° O094251031000007
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500
Descriptif de l'emploi
Au sein de la MDPH, le travailleur social fait partie de l’équipe pluridisciplinaire du service Evaluation de la MDPH du Val de Marne composée également de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants/es spécialisés et ergothérapeutes.
Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable du Pôle enfants et par l’apport de sa technicité, il/elle participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne, à l’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, à l’élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la Commission départementale des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable du Pôle enfants et par l’apport de sa technicité, il/elle participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne, à l’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, à l’élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la Commission départementale des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Missions / conditions d'exercice
Les fonctions :
Participation à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
Participation aux différents niveaux d’évaluation et d’analyse de la situation
Mise en œuvre et suivi des projets personnalisés de compensation (PPC)
Participation à la vie de la MDPH
Liens partenariaux
Participation à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
Participation aux différents niveaux d’évaluation et d’analyse de la situation
Mise en œuvre et suivi des projets personnalisés de compensation (PPC)
Participation à la vie de la MDPH
Liens partenariaux
Profils recherchés
BAC +3
Pré requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social
Pré requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
intranet et extranet
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.