Assistant recrutement (h/f)
Offre n° O094251103000831
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Avenue Gambetta, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
1 650 à 1 700 € nets mensuels hors primes annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un Assistant recrutement H/F
Dotée d’un projet de direction moderne, ambitieux et résolument tourné vers l’accompagnement et le conseil aux services et aux agents, la direction des Ressources humaines est composée de 18 collaborateurs. Vous occupez un poste d’assistant recrutement au sein du pôle recrutement, attractivité et accompagnement professionnel, et travaillez en lien direct avec les collaborateurs du pôle, les gestionnaires RH et les services. Vous assurez le relais du chargé d’accueil de la DRH en son absence pour assurer une continuité de service dans les missions d’accueil au public.
Le poste évoluera à court terme vers des missions d’assistant recrutement-formation à la suite de l’acquisition prochaine d’un ATS.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an).
Horaires d’ouverture du service : lundi, mardi et jeudi 8h30-12h / 13h30-18h, mercredi et vendredi 8h30-12h / 13h30-17h30. Présence à organiser avec le chargé d’accueil de la DRH sur cette amplitude.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Poste éligible au télétravail – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance du contrat groupe de la collectivité.
Poste situé à la DRH, 39 avenue Gambetta.
Un Assistant recrutement H/F
Dotée d’un projet de direction moderne, ambitieux et résolument tourné vers l’accompagnement et le conseil aux services et aux agents, la direction des Ressources humaines est composée de 18 collaborateurs. Vous occupez un poste d’assistant recrutement au sein du pôle recrutement, attractivité et accompagnement professionnel, et travaillez en lien direct avec les collaborateurs du pôle, les gestionnaires RH et les services. Vous assurez le relais du chargé d’accueil de la DRH en son absence pour assurer une continuité de service dans les missions d’accueil au public.
Le poste évoluera à court terme vers des missions d’assistant recrutement-formation à la suite de l’acquisition prochaine d’un ATS.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an).
Horaires d’ouverture du service : lundi, mardi et jeudi 8h30-12h / 13h30-18h, mercredi et vendredi 8h30-12h / 13h30-17h30. Présence à organiser avec le chargé d’accueil de la DRH sur cette amplitude.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Poste éligible au télétravail – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance du contrat groupe de la collectivité.
Poste situé à la DRH, 39 avenue Gambetta.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Assurer le suivi des candidatures et effectuer un premier niveau d’analyse pour les orienter.
• Gérer la CVthèque en lien avec le chargé de recrutement et le conseiller recrutement et fidélisation des talents.
• Diffuser les offres d’emplois.
• Organiser les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi administratif du recrutement : rédiger les courriers de réponse négative aux candidats, constituer les dossiers de recrutement.
• Réaliser l’accueil hebdomadaire des nouveaux agents.
• Assurer le relais du chargé d’accueil de la DRH en son absence : accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public, tri et dispatch du courrier.
• Assurer le suivi des candidatures et effectuer un premier niveau d’analyse pour les orienter.
• Gérer la CVthèque en lien avec le chargé de recrutement et le conseiller recrutement et fidélisation des talents.
• Diffuser les offres d’emplois.
• Organiser les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi administratif du recrutement : rédiger les courriers de réponse négative aux candidats, constituer les dossiers de recrutement.
• Réaliser l’accueil hebdomadaire des nouveaux agents.
• Assurer le relais du chargé d’accueil de la DRH en son absence : accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public, tri et dispatch du courrier.
Profils recherchés
Votre profil :
• Connaissances de base en Gestion des ressources humaines : poste, métier, compétences…
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité d’anticipation et réactivité.
• Rigueur dans le travail, respect des délais et des échéances.
• Connaissance des techniques d’accueil physique et téléphonique.
• Avenant, aimable, courtois.
• Discrétion et réserve exigées.
• Connaissances de base en Gestion des ressources humaines : poste, métier, compétences…
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité d’anticipation et réactivité.
• Rigueur dans le travail, respect des délais et des échéances.
• Connaissance des techniques d’accueil physique et téléphonique.
• Avenant, aimable, courtois.
• Discrétion et réserve exigées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.