Responsable de secteur (h/f)
Offre n° O094260609000305
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du
futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD), le-la responsable de secteur, placé-e sous la responsabilité du-de la coordinateur-trice du SAAD, est chargée de l’évaluation des besoins des personnes à domicile, de la gestion des prises en charge, de l’organisation et du bon déroulement des interventions à domicile. Il-elle assure l’encadrement d’une équipe d’aides à domicile.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du
futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD), le-la responsable de secteur, placé-e sous la responsabilité du-de la coordinateur-trice du SAAD, est chargée de l’évaluation des besoins des personnes à domicile, de la gestion des prises en charge, de l’organisation et du bon déroulement des interventions à domicile. Il-elle assure l’encadrement d’une équipe d’aides à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
Organisation des soins
Réaliser la première visite, évaluer la dépendance et établir un projet de soins individualisé, réévalué régulièrement.
Planifier et coordonner les interventions des aides-soignants, infirmiers et autres intervenants.
Prévoir et suivre l’utilisation du matériel de manutention.
Évaluer la qualité des soins et contrôler la tenue des dossiers patients.
Gérer les nouvelles demandes, la liste d’attente et programmer les évaluations à domicile.
Organiser les interventions de pédicure à domicile.
Mobiliser des remplaçants intérimaires ou libéraux pour garantir la continuité du service.
Participer ponctuellement aux soins infirmiers.
Encadrement et management
Recruter, évaluer et gérer les congés de l’équipe.
Organiser les remplacements et plannings.
Animer l’équipe via des réunions de synthèse.
Identifier les besoins en formation.
Suivre les heures effectuées par les intérimaires.
Encadrer les étudiants en stage et participer à leur évaluation.
Partenariat et communication
Travailler en lien avec les médecins, infirmiers libéraux et autres partenaires médico-sociaux.
Informer les patients et leurs familles sur l’organisation et les limites du service.
Assurer la transmission des informations en cas d’hospitalisation.
Gestion administrative
Participer à l’amélioration continue du service (enquêtes de satisfaction, qualité).
Valider la facturation des actes délégués.
Gérer le service en fonction des places financées.
Gérer le matériel et les stocks.
Missions ponctuelles
Contribuer aux plans climatiques et sanitaires ou autres événements de la direction.
Collaborer au rapport d’activité annuel.
Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation du service.
Évaluer les personnes inscrites sur le registre des personnes vulnérables.
Remplacer le responsable SSIAD en cas d’absence.
Organisation des soins
Réaliser la première visite, évaluer la dépendance et établir un projet de soins individualisé, réévalué régulièrement.
Planifier et coordonner les interventions des aides-soignants, infirmiers et autres intervenants.
Prévoir et suivre l’utilisation du matériel de manutention.
Évaluer la qualité des soins et contrôler la tenue des dossiers patients.
Gérer les nouvelles demandes, la liste d’attente et programmer les évaluations à domicile.
Organiser les interventions de pédicure à domicile.
Mobiliser des remplaçants intérimaires ou libéraux pour garantir la continuité du service.
Participer ponctuellement aux soins infirmiers.
Encadrement et management
Recruter, évaluer et gérer les congés de l’équipe.
Organiser les remplacements et plannings.
Animer l’équipe via des réunions de synthèse.
Identifier les besoins en formation.
Suivre les heures effectuées par les intérimaires.
Encadrer les étudiants en stage et participer à leur évaluation.
Partenariat et communication
Travailler en lien avec les médecins, infirmiers libéraux et autres partenaires médico-sociaux.
Informer les patients et leurs familles sur l’organisation et les limites du service.
Assurer la transmission des informations en cas d’hospitalisation.
Gestion administrative
Participer à l’amélioration continue du service (enquêtes de satisfaction, qualité).
Valider la facturation des actes délégués.
Gérer le service en fonction des places financées.
Gérer le matériel et les stocks.
Missions ponctuelles
Contribuer aux plans climatiques et sanitaires ou autres événements de la direction.
Collaborer au rapport d’activité annuel.
Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation du service.
Évaluer les personnes inscrites sur le registre des personnes vulnérables.
Remplacer le responsable SSIAD en cas d’absence.
Profils recherchés
* Titulaire du diplôme d’État d’infirmier
**Savoir-faire**
* Capacité à motiver et manager une équipe
* Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité
* Capacité à rendre compte et à proposer
* Capacité d’analyse
* Connaissance de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile
* Connaissance de l’environnement réglementaire et juridique du soin à domicile
* Connaissance de l’environnement territorial
* Aptitude à la conception et à la conduite de projet
* Connaissance des principes et outils d’encadrement
* Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques
**Savoir-être**
* Sens du service public
* Intérêt pour les publics accompagnés
* Qualités relationnelles
* Rigueur et organisation
* Disponibilité, écoute et empathie
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie B (infirmier en soins généraux).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
**Savoir-faire**
* Capacité à motiver et manager une équipe
* Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité
* Capacité à rendre compte et à proposer
* Capacité d’analyse
* Connaissance de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile
* Connaissance de l’environnement réglementaire et juridique du soin à domicile
* Connaissance de l’environnement territorial
* Aptitude à la conception et à la conduite de projet
* Connaissance des principes et outils d’encadrement
* Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques
**Savoir-être**
* Sens du service public
* Intérêt pour les publics accompagnés
* Qualités relationnelles
* Rigueur et organisation
* Disponibilité, écoute et empathie
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie B (infirmier en soins généraux).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.