Directeur de l'Expertise et de l'Evaluation (h/f)
Offre n° O094260609000899
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Rattachée à la Direction Générale, la Direction de l’Expertise et de l’Evaluation (DEE) conduit des missions d’évaluation des politiques publiques et d’audit interne, et œuvre à optimiser les modes de fonctionnement de GPSEA. La DEE contribue à :
- Mesurer, observer et analyser les effets d’une politique publique menée ou à mener par Grand Paris Sud Est Avenir ;
- Proposer et construire des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours ;
- Eclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique ;
- Aider Grand Paris Sud Est Avenir à atteindre ses objectifs et renforcer l’efficience de ses actions, en évaluant, de manière indépendante et objective, les processus de management des risques, de contrôle et de gestion publique, en faisant des propositions d’amélioration, et en suivant ces recommandations.
Rattachée à la Direction Générale, la Direction de l’Expertise et de l’Evaluation (DEE) conduit des missions d’évaluation des politiques publiques et d’audit interne, et œuvre à optimiser les modes de fonctionnement de GPSEA. La DEE contribue à :
- Mesurer, observer et analyser les effets d’une politique publique menée ou à mener par Grand Paris Sud Est Avenir ;
- Proposer et construire des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours ;
- Eclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique ;
- Aider Grand Paris Sud Est Avenir à atteindre ses objectifs et renforcer l’efficience de ses actions, en évaluant, de manière indépendante et objective, les processus de management des risques, de contrôle et de gestion publique, en faisant des propositions d’amélioration, et en suivant ces recommandations.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein de la Direction de l’Expertise et de l’Evaluation (DEE) et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez les missions principales suivantes :
- Contribution à l'amélioration et l'optimisation des modes de fonctionnement et des politiques publiques menées par GPSEA ;
- Organisation et animation de la Direction ;
- Représentation de la collectivité en tant que de besoin auprès des interlocuteurs extérieurs ;
- Participation au collectif de direction de la collectivité et à la culture managériale commune à l’institution.
Management :
- Assurer l'organisation, l'animation et la gestion de la -Direction : définition des objectifs et des besoins ;
- Animer et superviser du travail des agents, en lien avec la Directrice adjointe ;
- Prioriser les tâches à effectuer et détermination de la méthodologie de travail ;
- Prendre en compte la trajectoire individuelle des agents, de la qualité des conditions de travail et de la qualité du dialogue social ;
- Préparer et suivre le budget de la Direction.
Evaluation des politiques publiques :
- Superviser les instances d’arbitrage et de suivi des évaluations de politiques publiques ;
- Planifier les évaluations ;
- Constituer des outils de suivi des évaluations (définition, choix et élaboration d’indicateurs d’état et de suivi des actions) ;
- Mettre en œuvre le processus d’évaluation ;
- Assurer la rédaction de publications.
Audit interne :
- Superviser et planifier les missions d’audit ;
- Conduire les audits ;
- Exploiter et communiquer les résultats d’audit ;
- Assister et informer les services ;
- Assurer un suivi des audits.
Management des risques :
- Assurer la préparation et la réalisation de la démarche de cartographie des risques pour la collectivité ;
- Accompagner des directions ;
- Exploiter et valoriser les résultats au titre du management des risques.
Actions transversales :
- Sensibiliser les élus, managers, agents et collaborateurs occasionnels ;
- Elaborer des guides de l’évaluation et de l’audit ;
- Participer aux réunions ;
- Travailler en lien avec d’autres directions de la collectivité en vue de valoriser les actions de la Direction (communication interne, en direction des élus, …).
Conditions du poste :
- Permis B requis - Déplacements fréquents sur le territoire ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestations d’action sociale via le CNAS ;
- Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Au sein de la Direction de l’Expertise et de l’Evaluation (DEE) et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez les missions principales suivantes :
- Contribution à l'amélioration et l'optimisation des modes de fonctionnement et des politiques publiques menées par GPSEA ;
- Organisation et animation de la Direction ;
- Représentation de la collectivité en tant que de besoin auprès des interlocuteurs extérieurs ;
- Participation au collectif de direction de la collectivité et à la culture managériale commune à l’institution.
Management :
- Assurer l'organisation, l'animation et la gestion de la -Direction : définition des objectifs et des besoins ;
- Animer et superviser du travail des agents, en lien avec la Directrice adjointe ;
- Prioriser les tâches à effectuer et détermination de la méthodologie de travail ;
- Prendre en compte la trajectoire individuelle des agents, de la qualité des conditions de travail et de la qualité du dialogue social ;
- Préparer et suivre le budget de la Direction.
Evaluation des politiques publiques :
- Superviser les instances d’arbitrage et de suivi des évaluations de politiques publiques ;
- Planifier les évaluations ;
- Constituer des outils de suivi des évaluations (définition, choix et élaboration d’indicateurs d’état et de suivi des actions) ;
- Mettre en œuvre le processus d’évaluation ;
- Assurer la rédaction de publications.
Audit interne :
- Superviser et planifier les missions d’audit ;
- Conduire les audits ;
- Exploiter et communiquer les résultats d’audit ;
- Assister et informer les services ;
- Assurer un suivi des audits.
Management des risques :
- Assurer la préparation et la réalisation de la démarche de cartographie des risques pour la collectivité ;
- Accompagner des directions ;
- Exploiter et valoriser les résultats au titre du management des risques.
Actions transversales :
- Sensibiliser les élus, managers, agents et collaborateurs occasionnels ;
- Elaborer des guides de l’évaluation et de l’audit ;
- Participer aux réunions ;
- Travailler en lien avec d’autres directions de la collectivité en vue de valoriser les actions de la Direction (communication interne, en direction des élus, …).
Conditions du poste :
- Permis B requis - Déplacements fréquents sur le territoire ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestations d’action sociale via le CNAS ;
- Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Normes, méthodes et techniques de l’évaluation et de l’audit ;
- Tableaux de bord et indicateurs stratégiques ;
- Techniques d’analyse des risques ;
- Techniques d’analyse financière ;
- Ingénierie et gestion de projets ;
- Animation et encadrement d’une équipe ;
- Être force de proposition envers les élus et la Direction générale ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Aider à la décision, et avoir de l’appétence pour la conduite du changement ;
- Discrétion professionnelle, rigueur, devoir de réserve ;
- Capacité de synthèse ;
- Qualités pédagogiques et d’écoute ;
- Travail en équipe et en transversalité.
Formation :
- Etudes supérieures en administration publique, management public, droit et gestion des collectivités territoriales, audit et/ou évaluation des politiques publiques ;
- Une expérience dans les domaines d’intervention de la Direction est requise.
- Normes, méthodes et techniques de l’évaluation et de l’audit ;
- Tableaux de bord et indicateurs stratégiques ;
- Techniques d’analyse des risques ;
- Techniques d’analyse financière ;
- Ingénierie et gestion de projets ;
- Animation et encadrement d’une équipe ;
- Être force de proposition envers les élus et la Direction générale ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Aider à la décision, et avoir de l’appétence pour la conduite du changement ;
- Discrétion professionnelle, rigueur, devoir de réserve ;
- Capacité de synthèse ;
- Qualités pédagogiques et d’écoute ;
- Travail en équipe et en transversalité.
Formation :
- Etudes supérieures en administration publique, management public, droit et gestion des collectivités territoriales, audit et/ou évaluation des politiques publiques ;
- Une expérience dans les domaines d’intervention de la Direction est requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1465/1/directeur-de-l-expertise-et-de-l-evaluation-f-h
Renseignement auprès de Madame Anahita DOWLATABADI - Secrétaire Générale - adowlatabadi@gpsea.fr
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1465/1/directeur-de-l-expertise-et-de-l-evaluation-f-h
Renseignement auprès de Madame Anahita DOWLATABADI - Secrétaire Générale - adowlatabadi@gpsea.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.