Adjoint au chef de service exécution budgétaire et comptabl
Offre n° O095251112000439
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction des finances et des moyens généraux recherche un Adjoint au chef de service exécution budgétaire et comptable h/f
Dans le cadre de vos fonctions d’adjoint au chef de service exécution budgétaire et comptable, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service et dans la fiabilisation des processus comptables.
Véritable relais opérationnel, vous êtes à la fois référent·e technique auprès des agents du service et interlocuteur·rice de confiance auprès des directions opérationnelles, des partenaires institutionnels (Trésor public, EPT, prestataires…) et de la hiérarchie.
Vous contribuez activement à la régularité des opérations financières, au respect des délais de paiement, et à l’optimisation des processus comptables.
Vous assurez notamment un suivi rigoureux des opérations comptables patrimoniales, en lien direct avec les services concernés, en garantissant leur intégration correcte dans les systèmes d'information financière.
En complément de vos missions d'encadrement et de coordination, vous n’hésitez pas à vous impliquer concrètement dans l’exécution comptable : que ce soit pour résoudre une difficulté technique, faire face à un pic d’activité ou accompagner un agent, vous êtes pleinement acteur du service et prêt à mettre la main à la pâte lorsque la situation l’impose.
Votre position transversale vous amène à coordonner les tâches courantes, à assurer la suppléance du chef de service, et à encadrer des agents, tout en garantissant la conformité réglementaire des actes de gestion comptable .
La direction des finances et des moyens généraux recherche un Adjoint au chef de service exécution budgétaire et comptable h/f
Dans le cadre de vos fonctions d’adjoint au chef de service exécution budgétaire et comptable, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service et dans la fiabilisation des processus comptables.
Véritable relais opérationnel, vous êtes à la fois référent·e technique auprès des agents du service et interlocuteur·rice de confiance auprès des directions opérationnelles, des partenaires institutionnels (Trésor public, EPT, prestataires…) et de la hiérarchie.
Vous contribuez activement à la régularité des opérations financières, au respect des délais de paiement, et à l’optimisation des processus comptables.
Vous assurez notamment un suivi rigoureux des opérations comptables patrimoniales, en lien direct avec les services concernés, en garantissant leur intégration correcte dans les systèmes d'information financière.
En complément de vos missions d'encadrement et de coordination, vous n’hésitez pas à vous impliquer concrètement dans l’exécution comptable : que ce soit pour résoudre une difficulté technique, faire face à un pic d’activité ou accompagner un agent, vous êtes pleinement acteur du service et prêt à mettre la main à la pâte lorsque la situation l’impose.
Votre position transversale vous amène à coordonner les tâches courantes, à assurer la suppléance du chef de service, et à encadrer des agents, tout en garantissant la conformité réglementaire des actes de gestion comptable .
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et exécution comptable :
- Coordonner les opérations comptables courantes, en garantissant la conformité aux règles budgétaires et comptables (M57 ou M22)
- Participer activement au respect des délais de paiement : suivi des indicateurs, relances, mise en œuvre de mesures correctives
- Assurer un rôle de référent technique auprès des agents du service et des services prescripteurs : conseil, assistance, relecture d’engagements ou de liquidations complexes
- Participer aux opérations de clôture budgétaire et comptable : rattachements, restes à réaliser, charges à payer et produits à recevoir
- Établir les déclarations fiscales, notamment la TVA
- Contribuer à la qualité comptable par un appui direct aux équipes en cas de besoin opérationnel ponctuel.
Gestion patrimoniale et suivi des immobilisations :
- Assurer la gestion comptable du patrimoine : acquisitions, cessions, amortissements, écritures de régularisation
- Suivre l’inventaire et les immobilisations : coordination avec les directions techniques, alimentation du logiciel dédié, contrôles de cohérence
- Garantir l’actualisation de l’actif comptable en lien avec les évolutions physiques et juridiques du patrimoine communal
- Participer à l’amélioration continue des procédures de gestion patrimoniale, en articulation avec les directions concernées (bâtiments, achats, commande publique…).
Supervision, contrôle interne et relations partenariales :
- Participer à la structuration et à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne comptable, notamment sur la traçabilité des opérations, la séparation des tâches et la maîtrise des risques
- Mettre en œuvre et suivre les procédures comptables internes, dans une logique de sécurisation des processus et de fiabilisation des données
- Participer à la gestion des régies d’avances et de recettes
- Assurer un reporting régulier auprès du chef de service : tableaux de bord, indicateurs de performance, alertes sur les anomalies ou retards - Représenter le service dans ses relations avec les partenaires extérieurs (Service de gestion comptable, fournisseurs, EPT, services techniques…)
- Animer des réunions internes de coordination et assurer la suppléance du chef de service en son absence.
- Coordonner les opérations comptables courantes, en garantissant la conformité aux règles budgétaires et comptables (M57 ou M22)
- Participer activement au respect des délais de paiement : suivi des indicateurs, relances, mise en œuvre de mesures correctives
- Assurer un rôle de référent technique auprès des agents du service et des services prescripteurs : conseil, assistance, relecture d’engagements ou de liquidations complexes
- Participer aux opérations de clôture budgétaire et comptable : rattachements, restes à réaliser, charges à payer et produits à recevoir
- Établir les déclarations fiscales, notamment la TVA
- Contribuer à la qualité comptable par un appui direct aux équipes en cas de besoin opérationnel ponctuel.
Gestion patrimoniale et suivi des immobilisations :
- Assurer la gestion comptable du patrimoine : acquisitions, cessions, amortissements, écritures de régularisation
- Suivre l’inventaire et les immobilisations : coordination avec les directions techniques, alimentation du logiciel dédié, contrôles de cohérence
- Garantir l’actualisation de l’actif comptable en lien avec les évolutions physiques et juridiques du patrimoine communal
- Participer à l’amélioration continue des procédures de gestion patrimoniale, en articulation avec les directions concernées (bâtiments, achats, commande publique…).
Supervision, contrôle interne et relations partenariales :
- Participer à la structuration et à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne comptable, notamment sur la traçabilité des opérations, la séparation des tâches et la maîtrise des risques
- Mettre en œuvre et suivre les procédures comptables internes, dans une logique de sécurisation des processus et de fiabilisation des données
- Participer à la gestion des régies d’avances et de recettes
- Assurer un reporting régulier auprès du chef de service : tableaux de bord, indicateurs de performance, alertes sur les anomalies ou retards - Représenter le service dans ses relations avec les partenaires extérieurs (Service de gestion comptable, fournisseurs, EPT, services techniques…)
- Animer des réunions internes de coordination et assurer la suppléance du chef de service en son absence.
Profils recherchés
Bac +2 à +5
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des règles de la comptabilité publique M57, M22
- Connaissance des règles relatives à l’exécution financière des dépenses
- Maîtrise des logiciels de bureautique : traitement de texte et tableurs
Savoir être:
- Qualités relationnelles et rigueur administrative
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe
- Capacité d’autonomie
-Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des règles de la comptabilité publique M57, M22
- Connaissance des règles relatives à l’exécution financière des dépenses
- Maîtrise des logiciels de bureautique : traitement de texte et tableurs
Savoir être:
- Qualités relationnelles et rigueur administrative
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe
- Capacité d’autonomie
-Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.