Agent de propreté H/F
Offre n° O095251128001162
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein du Centre Technique Municipal notamment au Service de la Propreté, vous aurez pour mission d’effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics (places et trottoirs).
Au sein du Centre Technique Municipal notamment au Service de la Propreté, vous aurez pour mission d’effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics (places et trottoirs).
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les voies:
- Ramasser les déchets sur l'espace public (trottoirs, caniveaux..)
- Vider les corbeilles et changer les sacs
- Désherbage des rues et trottoirs, ramassage des feuilles mortes
- Dégager les caniveaux et bouches d’égout
- Participer au salage de la voirie en cas de gel ou neige
Surveiller la propreté des espaces publics:
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur.
Entretien du matériel:
- Entretenir le matériel et s’assurer de la bonne tenue du local.
Spécificités du poste :
Travail en extérieur.
Port de charge.
Travail en soirée, le week-end et les jours fériés, par rotation, en fonction du calendrier des manifestations.
Astreintes.
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie C
Temps de travail 36h20 hebdomadaires
Congés : 25 jours annuels + 7 RTT + 2 jours congés fractionnés.
Avantages de la Collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Possibilité d’adhésion au CNAS
Titres restaurant à 8€ avec une prise en charge employeur à 60%
Participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (22€/mois) et la mutuelle santé (30€/mois)
Politique de formation développée
Midis sportifs (2x/semaine) et activités culturelles
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Barbecue annuel & Noël des agents
- Ramasser les déchets sur l'espace public (trottoirs, caniveaux..)
- Vider les corbeilles et changer les sacs
- Désherbage des rues et trottoirs, ramassage des feuilles mortes
- Dégager les caniveaux et bouches d’égout
- Participer au salage de la voirie en cas de gel ou neige
Surveiller la propreté des espaces publics:
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur.
Entretien du matériel:
- Entretenir le matériel et s’assurer de la bonne tenue du local.
Spécificités du poste :
Travail en extérieur.
Port de charge.
Travail en soirée, le week-end et les jours fériés, par rotation, en fonction du calendrier des manifestations.
Astreintes.
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie C
Temps de travail 36h20 hebdomadaires
Congés : 25 jours annuels + 7 RTT + 2 jours congés fractionnés.
Avantages de la Collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Possibilité d’adhésion au CNAS
Titres restaurant à 8€ avec une prise en charge employeur à 60%
Participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (22€/mois) et la mutuelle santé (30€/mois)
Politique de formation développée
Midis sportifs (2x/semaine) et activités culturelles
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Barbecue annuel & Noël des agents
Profils recherchés
Connaitre les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics en respectant les techniques d’utilisation.
Connaissance de la ville souhaitée
Capacité d'organisation et d’autonomie
Ponctualité et Rigueur
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Connaissance de la ville souhaitée
Capacité d'organisation et d’autonomie
Ponctualité et Rigueur
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.