Éducateur de jeunes enfants
Offre n° O095251201001982
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Taverny, commune de plus de 27 000 habitants au paysage verdoyant à l'orée de la forêt de Montmorency, est une ville dynamique labellisée « Ville active et sportive » et « Terre de Jeux 2024 », au cadre de vie envié.
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine, naturel comme architectural, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, une offre de logement équilibrée et l’attention accordée à la qualité environnementale, pour offrir des conditions résidentielles attractives et confortables.
Située à 20 km au Nord-Ouest de Paris, elle est desservie par la ligne H du Transilien et dispose de nombreux services à la population ainsi que d’infrastructures de transports, de commerces, de santé et de loisirs. Elle attire et préserve les services publics, lui permettant un rayonnement important au sein des 15 communes qui composent la communauté d’agglomération Val Parisis, intercommunalité la plus peuplée du Val d’Oise. Véritable poumon vert, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riche d’actions et de projets pour ses habitants.
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine, naturel comme architectural, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, une offre de logement équilibrée et l’attention accordée à la qualité environnementale, pour offrir des conditions résidentielles attractives et confortables.
Située à 20 km au Nord-Ouest de Paris, elle est desservie par la ligne H du Transilien et dispose de nombreux services à la population ainsi que d’infrastructures de transports, de commerces, de santé et de loisirs. Elle attire et préserve les services publics, lui permettant un rayonnement important au sein des 15 communes qui composent la communauté d’agglomération Val Parisis, intercommunalité la plus peuplée du Val d’Oise. Véritable poumon vert, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riche d’actions et de projets pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place Charles de Gaulle, Taverny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située dans la Maison de la Petite Enfance, la structure offre 87 places en accueil crèche et halte-garderie sur trois sections : bébés, moyens et grands.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité des Directrices du multi-accueil les Minipousses, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :
• Manager une équipe d’auxiliaires de puériculture en collaboration avec les autres EJE et la direction ;
• Participer et mettre en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques ;
• Développer les contacts avec les parents et les accompagner dans leur rôle éducatif ;
• Identifier les besoins des enfants et les attentes des parents en collaboration avec l’équipe et y répondre ;
• Assurer un rôle de prévention et de suivi des enfants ;
• Etre garant(e) de la qualité d’accueil des enfants et de leur famille ;
• Assurer la gestion administrative liée à ses responsabilités ;
• Assurer un rôle de relais entre la direction et les professionnels ;
• Participer à l’aménagement de l’espace ;
• Savoir réagir face à des situations d’urgence ;
• Accueillir des stagiaires.
• Manager une équipe d’auxiliaires de puériculture en collaboration avec les autres EJE et la direction ;
• Participer et mettre en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques ;
• Développer les contacts avec les parents et les accompagner dans leur rôle éducatif ;
• Identifier les besoins des enfants et les attentes des parents en collaboration avec l’équipe et y répondre ;
• Assurer un rôle de prévention et de suivi des enfants ;
• Etre garant(e) de la qualité d’accueil des enfants et de leur famille ;
• Assurer la gestion administrative liée à ses responsabilités ;
• Assurer un rôle de relais entre la direction et les professionnels ;
• Participer à l’aménagement de l’espace ;
• Savoir réagir face à des situations d’urgence ;
• Accueillir des stagiaires.
Profils recherchés
Vous possédez un Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants et justifiez d’une expérience sur un poste similaire.
À votre goût du service public, s’ajoute rigueur, dynamisme, esprit d’équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos capacités d’analyse, votre connaissance de l’enfant et de son environnement familial.
Le permis B est souhaité.
Conditions d’exercice
37h30 hebdomadaires.
Amplitude de travail de 7h15 à 19h00.
Recrutement et rémunération
Postes à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie A de la filière médico-sociale ainsi qu'aux agents contractuels en application de l’article L 332-14 du Code général de la fonction publique.
Rémunération statutaire, prime annuelle, complément indemnitaire annuel, protection sociale complémentaire santé et prévoyance, prestations d’action sociale via le CNAS.
À votre goût du service public, s’ajoute rigueur, dynamisme, esprit d’équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos capacités d’analyse, votre connaissance de l’enfant et de son environnement familial.
Le permis B est souhaité.
Conditions d’exercice
37h30 hebdomadaires.
Amplitude de travail de 7h15 à 19h00.
Recrutement et rémunération
Postes à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie A de la filière médico-sociale ainsi qu'aux agents contractuels en application de l’article L 332-14 du Code général de la fonction publique.
Rémunération statutaire, prime annuelle, complément indemnitaire annuel, protection sociale complémentaire santé et prévoyance, prestations d’action sociale via le CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130405060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame le Maire
à l'attention de Madame le Maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
