111 - assistant de service
Offre n° O095251202001060
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistant de service assure la responsabilité du secrétariat du service et celui du chef du service y compris pour la correspondance à caractère confidentiel et assiste le chef de service pour la gestion administrative des dossiers.
Missions / conditions d'exercice
- Conçoit l’organisation du secrétariat et assure son fonctionnement
- Reçoit et filtre les communications téléphoniques
- Rédige des courriers et documents administratifs, y compris pour le secrétariat du chef de service
- Traite et exploite une partie des informations du service (courrier, affaires spécifiques)
- Classe et met à jour les procédures, gère l’archivage des documents produits par le service
- Reçoit et filtre les communications téléphoniques
- Rédige des courriers et documents administratifs, y compris pour le secrétariat du chef de service
- Traite et exploite une partie des informations du service (courrier, affaires spécifiques)
- Classe et met à jour les procédures, gère l’archivage des documents produits par le service
Profils recherchés
Technique :
- Maîtriser les techniques de la bureautique (suite Office, outils collaboratifs Teams, Klaxoon, Adobe Acrobat)
- Savoir rédiger des courriers et des documents administratifs
- Posséder une bonne capacité rédactionnelle et orthographique
- Bien connaître les missions et les dossiers en cours du service
- Planifier et organiser son travail et proposer si nécessaire, des procédures nouvelles.
Relationnel :
- Savoir proposer des solutions et anticiper les demandes
- Être réactif
- Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité
- Posséder le sens du contact
- Mettre en place des outils pour garder la mémoire des évènements et des personnes relatives à l’activité du service
Connaissances :
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l’Institution et des relations avec les partenaires externes
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis : Niveau III - Baccalauréat à Bac+2 (BTS Secrétariat de direction ou équivalent)
- Formations réglementaires liées à la prévention du risque incendie
- Disponibilité pour des déplacements ou en cas d’horaires exceptionnels
- Maîtriser les techniques de la bureautique (suite Office, outils collaboratifs Teams, Klaxoon, Adobe Acrobat)
- Savoir rédiger des courriers et des documents administratifs
- Posséder une bonne capacité rédactionnelle et orthographique
- Bien connaître les missions et les dossiers en cours du service
- Planifier et organiser son travail et proposer si nécessaire, des procédures nouvelles.
Relationnel :
- Savoir proposer des solutions et anticiper les demandes
- Être réactif
- Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité
- Posséder le sens du contact
- Mettre en place des outils pour garder la mémoire des évènements et des personnes relatives à l’activité du service
Connaissances :
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l’Institution et des relations avec les partenaires externes
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis : Niveau III - Baccalauréat à Bac+2 (BTS Secrétariat de direction ou équivalent)
- Formations réglementaires liées à la prévention du risque incendie
- Disponibilité pour des déplacements ou en cas d’horaires exceptionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.