Responsable des Espaces Publics (H/F)
Offre n° O095251202001390
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable des Espaces Publics (H/F) de la Ville de Pontoise, vous serez chargé de piloter et de coordonner les services Voirie, Propreté, Garage et Transport composés de :
· 2 chargés de travaux voirie pour la partie quotidienneté
· Une régie voirie composée d’1 chef d’équipe et de 5 agents
· Une régie propreté composée d’1 chef d’équipe, de 21 agents et d’une brigade propreté assermentée
· Un pôle Garage/Transport : 1 coordinatrice, 4 chauffeurs et 2 mécaniciens
Un appui administratif est assuré par le pôle administratif de la Direction des Services Techniques.
· 2 chargés de travaux voirie pour la partie quotidienneté
· Une régie voirie composée d’1 chef d’équipe et de 5 agents
· Une régie propreté composée d’1 chef d’équipe, de 21 agents et d’une brigade propreté assermentée
· Un pôle Garage/Transport : 1 coordinatrice, 4 chauffeurs et 2 mécaniciens
Un appui administratif est assuré par le pôle administratif de la Direction des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
· Manager et coordonner les équipes (voirie, propreté urbaine, garage municipal et transport) :
- Encadrer et animer les équipes de régie
- Optimiser le fonctionnement des services
- Coordonner les interventions des agents
- Favoriser la cohésion et la transversalité entre les services en interne et en externe
- S’assurer du respect des normes de sécurité
· Planifier et suivre les travaux de voirie de quotidienneté et la qualité de la propreté sur le territoire :
- Mettre en place les actions d’entretien et de renouvellement de la voirie : gestion de la mise en place du programme voirie pour un montant d’1,5M€ par an et élaboration du programme d’entretien en lien avec les chargés d’opération voiries
- Elaborer le plan d’actions : choix du mode d’exécution des travaux (interne ou externe), évaluation des risques et phasage du projet, identification des tâches en collaboration avec les services concernés, anticipation des aléas
- S’assurer de la mise en accessibilité de la voirie et des espaces publics
- Animer la politique publique de sécurité routière dans le domaine de la sensibilisation et de la prévention
- Assurer la gestion des travaux liés aux projets de création et d’extension de systèmes de vidéo protection
- Être le garant de la bonne gestion des déchets et de la propreté du territoire communal
- Aider à la mise en place de projets sur l’espace public en termes de tri des déchets et mobiliers urbains
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels, notamment la Communauté d’Agglomération Cergy-Pontoise (collecte des déchets, travaux…)
- Veiller à assurer un suivi rigoureux des demandes des administrés dans chaque domaine d’activité
· Superviser le parc des véhicules et optimiser la gestion des demandes de transport :
- Optimiser les moyens matériels : assurer le contrôle et la gestion du matériel et des équipements, identifier les besoins en maintenance préventive
- Optimiser les moyens humains : planifier et mettre en œuvre les interventions, organiser et contrôler la qualité des travaux, suivre les interventions urgentes
- Gérer la viabilité hivernale
- Mise en place d’une politique de renouvellement de la flotte automobile dans le cadre du développement de véhicules dits « verts »
· Assurer le suivi financier lié à la partie quotidienneté des espaces publics (baux d’entretien…)
- Préparer et suivre le budget du service : évaluer les besoins en ressources (matérielles, humaines et financières)
- Assurer la gestion des marchés publics : rédiger les cahiers des charges, suivre les devis et les bons de commande
- Encadrer et animer les équipes de régie
- Optimiser le fonctionnement des services
- Coordonner les interventions des agents
- Favoriser la cohésion et la transversalité entre les services en interne et en externe
- S’assurer du respect des normes de sécurité
· Planifier et suivre les travaux de voirie de quotidienneté et la qualité de la propreté sur le territoire :
- Mettre en place les actions d’entretien et de renouvellement de la voirie : gestion de la mise en place du programme voirie pour un montant d’1,5M€ par an et élaboration du programme d’entretien en lien avec les chargés d’opération voiries
- Elaborer le plan d’actions : choix du mode d’exécution des travaux (interne ou externe), évaluation des risques et phasage du projet, identification des tâches en collaboration avec les services concernés, anticipation des aléas
- S’assurer de la mise en accessibilité de la voirie et des espaces publics
- Animer la politique publique de sécurité routière dans le domaine de la sensibilisation et de la prévention
- Assurer la gestion des travaux liés aux projets de création et d’extension de systèmes de vidéo protection
- Être le garant de la bonne gestion des déchets et de la propreté du territoire communal
- Aider à la mise en place de projets sur l’espace public en termes de tri des déchets et mobiliers urbains
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels, notamment la Communauté d’Agglomération Cergy-Pontoise (collecte des déchets, travaux…)
- Veiller à assurer un suivi rigoureux des demandes des administrés dans chaque domaine d’activité
· Superviser le parc des véhicules et optimiser la gestion des demandes de transport :
- Optimiser les moyens matériels : assurer le contrôle et la gestion du matériel et des équipements, identifier les besoins en maintenance préventive
- Optimiser les moyens humains : planifier et mettre en œuvre les interventions, organiser et contrôler la qualité des travaux, suivre les interventions urgentes
- Gérer la viabilité hivernale
- Mise en place d’une politique de renouvellement de la flotte automobile dans le cadre du développement de véhicules dits « verts »
· Assurer le suivi financier lié à la partie quotidienneté des espaces publics (baux d’entretien…)
- Préparer et suivre le budget du service : évaluer les besoins en ressources (matérielles, humaines et financières)
- Assurer la gestion des marchés publics : rédiger les cahiers des charges, suivre les devis et les bons de commande
Profils recherchés
De formation technique supérieure ou équivalent, vous possédez une expérience similaire en collectivité dans le domaine de la voirie et de la gestion des espaces publics. Vous êtes doté(e) d’une bonne connaissance en matière de règlementation publique et maîtrisez les procédures administratives et financières.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et de prise d’initiative, tout en garantissant une gestion optimale des priorités.
Le/la futur(e) Responsable des Espaces Publics est doté(e) d’un fort sens du service public qui lui permet de répondre aux besoins de la collectivité avec rigueur.
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie B (technicien)
· Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B obligatoire
Particularité : Déplacements fréquents sur la commune et réunions en soirée de façon ponctuelle
Avantages de la collectivité :
· Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
· Adhésion au CNAS
· Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
· Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (25 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
· Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
· Midis sportifs et activités culturelles
· Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
· Politique de formation développée
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et de prise d’initiative, tout en garantissant une gestion optimale des priorités.
Le/la futur(e) Responsable des Espaces Publics est doté(e) d’un fort sens du service public qui lui permet de répondre aux besoins de la collectivité avec rigueur.
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie B (technicien)
· Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B obligatoire
Particularité : Déplacements fréquents sur la commune et réunions en soirée de façon ponctuelle
Avantages de la collectivité :
· Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
· Adhésion au CNAS
· Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
· Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (25 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
· Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
· Midis sportifs et activités culturelles
· Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
· Politique de formation développée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.