Directeur Général Adjoint des Services
Offre n° O095260605001807
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
04/08/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services et membre du collectif de la Direction Générale, vous avez en charge la Direction des Ressources-Moyens qui regroupe :
- La Direction des Ressources Contrôle de Gestion : Finances, Ressources Humaines ;
Les Systèmes d'Informations et de Transformation Numérique, l'Entretien-Sécurité ;
- La Direction de la Qualité de l'Accueil et des Affaires Générales
Vos missions sont les suivantes :
* Participer au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité dans le cadre du collectif de direction générale;
* Diriger et piloter les services de votre direction ;
* Déterminer et garantir un dialogue de gestion performant permettant la réalisation des objectifs du mandat ;
* Garantir une stratégie financière soutenable et à ce titre piloter le processus budgétaire ;
* Participer à la définition des orientations RH et stratégiques ;
* Contribuer à un dialogue social de qualité en animant les travaux menés avec les partenaires sociaux ;
* Impulser et accompagner la politique de transformation numérique de la collectivité ;
* Assurer la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ;
* Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre.
- La Direction des Ressources Contrôle de Gestion : Finances, Ressources Humaines ;
Les Systèmes d'Informations et de Transformation Numérique, l'Entretien-Sécurité ;
- La Direction de la Qualité de l'Accueil et des Affaires Générales
Vos missions sont les suivantes :
* Participer au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité dans le cadre du collectif de direction générale;
* Diriger et piloter les services de votre direction ;
* Déterminer et garantir un dialogue de gestion performant permettant la réalisation des objectifs du mandat ;
* Garantir une stratégie financière soutenable et à ce titre piloter le processus budgétaire ;
* Participer à la définition des orientations RH et stratégiques ;
* Contribuer à un dialogue social de qualité en animant les travaux menés avec les partenaires sociaux ;
* Impulser et accompagner la politique de transformation numérique de la collectivité ;
* Assurer la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ;
* Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
- Diriger et piloter les services de la Direction
- Garantir une stratégie financière soutenable et à ce titre piloter le processus budgétaire
- Participer à la définition des orientations RH et stratégiques
- Impulser et accompagner la politique de transformation numérique de la collectivité
- Garantir une stratégie financière soutenable et à ce titre piloter le processus budgétaire
- Participer à la définition des orientations RH et stratégiques
- Impulser et accompagner la politique de transformation numérique de la collectivité
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC +5), vous avez une expérience réussie auprès d'une Direction Générale. Vous êtes doté d'une culture administrative et territoriale et vous maîtrisez les mécanismes RH, financiers et comptables ;
Vous êtes rompu au management d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite de projets transversaux ;
Force de proposition, réactif et doté d'un bon relationnel, vous êtes en capacité de fédérer et impulser une dynamique au sein de la Direction générale Ressources et Moyens et de la Direction générale ;
Une grande disponibilité est demandée pour ce poste ;
Une astreinte toutes les 8 semaines est à assurer.
Vous êtes rompu au management d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite de projets transversaux ;
Force de proposition, réactif et doté d'un bon relationnel, vous êtes en capacité de fédérer et impulser une dynamique au sein de la Direction générale Ressources et Moyens et de la Direction générale ;
Une grande disponibilité est demandée pour ce poste ;
Une astreinte toutes les 8 semaines est à assurer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.