Directeur/trice du Développement Culturel et Associatif
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971230401014517
Publiée le 11/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gosier
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
17/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Traduire les orientations politiques en matière de culture, patrimoine, vie associative et animation du territoire et jouer un rôle d'aide à la décision auprès des élus.
Assurer la mise en œuvre et l'évaluation des activités de la direction définie par la collectivité territoriale sur les plans techniques, administratifs et financiers.
Superviser les activités des services et de la cellule rattachés à la Direction Culture, Patrimoine et Vie associative. Peut être amené à occuper le poste de directeur de pôle.
Assurer la mise en œuvre et l'évaluation des activités de la direction définie par la collectivité territoriale sur les plans techniques, administratifs et financiers.
Superviser les activités des services et de la cellule rattachés à la Direction Culture, Patrimoine et Vie associative. Peut être amené à occuper le poste de directeur de pôle.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'élaboration des orientations politiques et jouer un rôle d'aide à la décision auprès des élus
Assurer le pilotage de l'action culturelle et du patrimoine, de l'animation et de la vie associative.
Assurer la mise en œuvre et l'évaluation des orientations politiques définies par la collectivité territoriale sur les plans techniques, administratifs et financiers
Élaborer et gérer le budget de la direction en concertation avec les responsables.
Assurer la pertinence ainsi que la faisabilité technique et financière des projets.
Adapter les pratiques administratives, proposer une modernisation adaptée des outils (tableaux de bords, rapports,...)
Superviser les activités des services et de la cellule rattachés à la Direction Manager, organiser et coordonner les services Culture et patrimoine et Animation du Territoire et la cellule Vie Associative.
Mettre en œuvre les axes définis par le projet de direction en concertation avec les responsables.
Assurer la mise en oeuvre de la politique en faveur des associations du territoire
guichet unique
accompagnement et expertise technique
veille réglementaire et transmission d'informations (AAP, ...)
Participer et mettre à disposition les moyens humains et logistiques au service des projets transversaux du département et visant l'animation du territoire
moyens humains de coordination et de pilotage
conception de projets d'animation
encadrement des manifestations
Assure la gestion et le suivi de l'activité de la Médiathèque
gestion administrative
gestion financière
management des équipes
conception des projets
encadrement des activités
Toute autre activité qui sera utile dans le cadre du fonctionnement du service et conforme au cadre d'emploi
Assurer le pilotage de l'action culturelle et du patrimoine, de l'animation et de la vie associative.
Assurer la mise en œuvre et l'évaluation des orientations politiques définies par la collectivité territoriale sur les plans techniques, administratifs et financiers
Élaborer et gérer le budget de la direction en concertation avec les responsables.
Assurer la pertinence ainsi que la faisabilité technique et financière des projets.
Adapter les pratiques administratives, proposer une modernisation adaptée des outils (tableaux de bords, rapports,...)
Superviser les activités des services et de la cellule rattachés à la Direction Manager, organiser et coordonner les services Culture et patrimoine et Animation du Territoire et la cellule Vie Associative.
Mettre en œuvre les axes définis par le projet de direction en concertation avec les responsables.
Assurer la mise en oeuvre de la politique en faveur des associations du territoire
guichet unique
accompagnement et expertise technique
veille réglementaire et transmission d'informations (AAP, ...)
Participer et mettre à disposition les moyens humains et logistiques au service des projets transversaux du département et visant l'animation du territoire
moyens humains de coordination et de pilotage
conception de projets d'animation
encadrement des manifestations
Assure la gestion et le suivi de l'activité de la Médiathèque
gestion administrative
gestion financière
management des équipes
conception des projets
encadrement des activités
Toute autre activité qui sera utile dans le cadre du fonctionnement du service et conforme au cadre d'emploi
Profils recherchés
Capacité à concevoir des événements à dimension locale, régional ou nationale
Capacité à développer des relations partenariales avec les principaux acteurs du secteur d'activités
Hiérarchiser les impacts des politiques culturelle et du patrimoine, d'animation et de la vie associative conduites sur le territoire
Capacité à animer et manager, maîtriser des méthodes d'ingénierie de projets et de réglementation
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité de la direction
Horaires variables et pics d'activités en fonction des obligations de la direction - Réunions et manifestations en soirée et/ou en week-end
Capacité à développer des relations partenariales avec les principaux acteurs du secteur d'activités
Hiérarchiser les impacts des politiques culturelle et du patrimoine, d'animation et de la vie associative conduites sur le territoire
Capacité à animer et manager, maîtriser des méthodes d'ingénierie de projets et de réglementation
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité de la direction
Horaires variables et pics d'activités en fonction des obligations de la direction - Réunions et manifestations en soirée et/ou en week-end
Contact
Contact
0590848686
Informations complémentaires
cv+lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.