Chargé de l'urbanisme (h/f)

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Offre n° O971230901198560
Publiée le 25/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Sainte-Rose
Avenue Sainte-Rose de Lima
97115 Sainte-Rose
La commune de Sainte-Rose (97115) située au nord de la Basse-Terre en Guadeloupe a une strate démographique de 19 502 habitants ( Source INSEE 01er janvier 2020).

Géographiquement située en bordure du grand cul de sac marin, Sainte-Rose est inscrite dans les manuels d'histoire, car c'est dans sa section de la Pointe Allègre, que les premiers colons auraient débarqué en 1635. Avec une superficie de 118,6 km2, elle est la deuxième commune la plus étendue de la région après Petit-Bourg. La commune est notamment traversée par la Grande Rivière à Goyaves qui la sépare de celle de Lamentin et la rivière du Vieux-Fort qui la sépare de Deshaies.

Economiquement, Sainte-Rose est le plus grand bassin cannier de la Guadeloupe et son activité principale est tournée sur la production du rhum, avec deux distilleries. Le territoire de Sainte-Rose s'étend sur plus de 25 sections et accueille sur son territoire, de nombreux commerces aux branches professionnelles variées, comme des banques et des opticiens. La commune est pourvue de plusieurs cabinets médicaux et d'un laboratoire d'analyse. Elle recense plusieurs établissements scolaires dont un lycée d'enseignement général et technologique, deux collèges, sept écoles maternelles et dix écoles élémentaires. Elle compte aussi des structures de petites enfances avec une crèche privée et deux municipales.

Sur le plan touristique, Sainte-Rose située au nord de l'aile gauche du papillon offre aux visiteurs de beaux panoramas de Guadeloupe. Côté mer, la zone est parsemée d'ilets comme l'ilet Caret et l'accès aux mangroves réserve une riche une flore tropicale. Et côté montagne, elle présente un paysage authentique et contrasté pour les excursions ou des randonnées découvertes à cheval.

Politiquement, la commune de Sainte-Rose, membre de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre est dirigé par Monsieur Adrien BARON élu Maire le 15 janvier 2022 avec à ses côtés une équipe d'élus engagés, dynamiques et volontaires.
Lieu de travail
Sainte-Rose
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
29/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission urbanisme et aménagement conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires et veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Élaborer les documents d'urbanisme.
* Concevoir et monter les opérations d'aménagement urbain et de construction.
* Piloter les opérations d'aménagement urbain et de construction.
* Développer et animer les partenariats.
* Promouvoir les projets d'aménagement urbain.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Appliquer le Code des marchés publics et les règles de programmation des équipements publics.
* Mettre en pratique les techniques de communication et de négociation.
* Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Connaître les modalités de financement d'un projet urbain et les méthodes d'analyse et du contrôle des coûts.
* Appliquer les techniques de conduite d'opération.
* Connaître l'environnement professionnel du secteur ainsi que les modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats.
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.

- SAVOIR FAIRE :
* Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain.
* Analyser la faisabilité des projets de création, implantation, développement des constructeurs et investisseurs.
* Passer des marchés avec les bureaux d'études.
* Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
* Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier et foncier.
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.
* Conduire l'évaluation des projets.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Développer une stratégie de communication institutionnelle autour des projets d'aménagement.

- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Savoir prendre des responsabilités.
* Etre capable d'encadrer une équipe.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.

Contact

Contact
0590280836
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes et autres) par courrier
à Monsieur le Maire de la ville de Sainte-Rose
Direction Générale des Services
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
97115 SAINTE-ROSE

Ou par mail aux adresses suivantes
fnepos@villesainterose.fr
mmerlot@villesainterose.fr
cabinet@villesainterose.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.