Le contrôleur interne a pour principales missions en gestion du FEDER FSE+ FEADER FEAMPA et CTE Caraïbes :
- actualiser la cartographie des risques par rapport au suivi d'audits et à sa veille règlementaire en interfonds;
- réaliser un suivi et faire des propositions d'actualisation concernant les mesures correctrices dans le cadre du plan de maîtrise des risques, afin de participer à l'objectif de bonne gestion des programmes européens ;
- réaliser les contrôles internes prévus dans le cadre du manuel de contrôle interne (contrôles de dossier : reperformance, ciblés risques, contrôles systèmes, contrôles ad hoc dans le cadre du suivi du plan de maîtrise de la cartographie des risques) et prendre les initiatives nécessaires afin de parvenir à la clôture de ces contrôles dans des délais raisonnables en rapport avec la date de lancement des campagnes et les indications données par sa hiérarchie ;
- élaborer et mettre à jour des procédures internes au SCIMR (manuel de contrôle interne, règlement intérieur du comité de maîtrise des risques, grilles de contrôles de reperformance, grilles de contrôle système, grilles de contrôle ciblé risque, tableaux de suivi des campagnes de contrôle interne, plan de contrôle annuel, stratégies de reperformance ad hoc le cas échéant, foire aux questions du SCIMR) ;
- contribuer aux synthèses par la rédaction du bilan annuel des contrôles du SCIMR ;
- contribuer, au fil de l'eau, à l'actualisation du plan de formation de la direction déléguée Europe dans les échéances prévues ;
- contribuer au comité de maîtrise des risques réuni annuellement (ordre du jour, convocation, supports de réunion et documents à produire prévus selon l'ordre du jour, compte rendu de cette réunion dans les délais indiqués) ;
- réaliser une veille règlementaire dans les domaines de compétence du service et avoir une approche de terrain (pédagogique auprès des services de la direction déléguée Europe) afin d'apporter un regard critique sur les procédures et actes liés aux dossiers pour susciter des évolutions ou fournir un appui technique en cas de besoin.
Activités secondaires
- participer aux autres activités du service en tant que de besoin (quand cela est indiqué : animation et suivi de réunions, former/se former ou participer à des missions).