Coordonnateur du CLSPD (h/f)
Offre n° O971250718000003
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Schoelcher, Petit-Bourg (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la coordination du CLSPD et de ses commissions ainsi que la mise en oeuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (éducation nationale, gendarmerie nationale...).
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l’agent sont les suivantes :
• Animer et coordonner le CLSPD ;
• Organiser, animer et coordonner en lien avec les partenaires institutionnels et /ou municipaux le travail des commissions thématiques et des groupes de travail afférents ;
• Organiser en lien avec les Directions de la Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, Générale des Services, et le Cabinet du Maire les réunions plénières du CLSPD ;
• Assurer la programmation annuelle des actions ;
• Animer et coordonner le CLSPD ;
• Organiser, animer et coordonner en lien avec les partenaires institutionnels et /ou municipaux le travail des commissions thématiques et des groupes de travail afférents ;
• Organiser en lien avec les Directions de la Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, Générale des Services, et le Cabinet du Maire les réunions plénières du CLSPD ;
• Assurer la programmation annuelle des actions ;
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Posséder une expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la sécurité ;
• Savoir conduire un projet ;
• Savoir agir en transversalité ;
• Gérer les situations conflictuelles.
Savoirs :
• Disposer des connaissances administratives et juridiques indispensables ;
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux ;
• Maîtriser les outils et logiciels de bureautiques ;
• Gestion de l’information, classement et archivage des documents.
Savoir être :
• Discrétion et confidentialité, équité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Respect des règles déontologiques ;
• Capacité à organiser le travail et à répondre aux demandes ou aux sollicitations ;
• Amabilité, politesse, calme et sens de l’écoute.
• Posséder une expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la sécurité ;
• Savoir conduire un projet ;
• Savoir agir en transversalité ;
• Gérer les situations conflictuelles.
Savoirs :
• Disposer des connaissances administratives et juridiques indispensables ;
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux ;
• Maîtriser les outils et logiciels de bureautiques ;
• Gestion de l’information, classement et archivage des documents.
Savoir être :
• Discrétion et confidentialité, équité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Respect des règles déontologiques ;
• Capacité à organiser le travail et à répondre aux demandes ou aux sollicitations ;
• Amabilité, politesse, calme et sens de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590953852
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
Adresse de l'employeur
Commune de Petit-Bourg
>Rue Schoelcher
97170 Petit-Bourg
>Rue Schoelcher
97170 Petit-Bourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.