INGENIEUR SYSTEMES ET RESEAUX
Offre n° O971251113001153
Publiée le 30/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions générales
Sous la responsabilité du directeur, l’agent exercera les activités ci-après :
Administrer, et maintenir de façon optimale et dans les règles de l’art l’infrastructure de production du conseil régional de la Guadeloupe
Sous la responsabilité du directeur, l’agent exercera les activités ci-après :
Administrer, et maintenir de façon optimale et dans les règles de l’art l’infrastructure de production du conseil régional de la Guadeloupe
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Conseiller les équipes de la DTN sur l’utilisation des ressources du système, des langages, des fichiers…
• Concevoir ou adapter (paramétrer) les logiciels de base sélectionnés.
• Configurer et dimensionner les solutions hardware retenues en fonction des performances requises par les logiciels.
• Tester les systèmes mis en place et veiller à la compatibilité des éléments entre eux,
• Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation.
• Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de la collectivité.
• Participer aux phases de validation technique lors des mises en production.
Maintenance du système d’exploitation
• Gérer les ressources systèmes et les comptes utilisateurs
• Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels.
• Réparer les pannes et les dysfonctionnements.
• Réaliser les installations des serveurs
• Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions)
• Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation (tuning).
Analyse des besoins et veille technologique
• Recueillir l’information nécessaire et étudier les besoins d’équipements matériels et logiciels.
• Préconiser les solutions informatiques en réponse aux besoins matériels et conseiller sur les choix finaux.
• Rédiger le cahier des charges contenant les spécifications techniques des équipements.
• Rédiger les appels d’offre et analyser les propositions des constructeurs en termes de performance, fiabilité et compatibilité.
• Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise.
Vous jouez un rôle d’expert technique pour les autres agents du SIPI en les formant au fonctionnement du réseau de la collectivité, ou en participant à des projets de développement d’applicatifs liés aux métiers de la collectivité.
Vous accompagnerez le RSSI dans la mise en place de l’ensemble ou une partie du dispositif de sécurité de la collectivité.
Activités secondaires
• Génération de tableaux de bord
• Établissement d’un bilan afin de dégager des recommandations, voire des solutions
• Gestion des incidents d'exploitation
• Participer à l’Installation, gestion et suivi des environnements autour du poste de travail
Conseiller les équipes de la DTN sur l’utilisation des ressources du système, des langages, des fichiers…
• Concevoir ou adapter (paramétrer) les logiciels de base sélectionnés.
• Configurer et dimensionner les solutions hardware retenues en fonction des performances requises par les logiciels.
• Tester les systèmes mis en place et veiller à la compatibilité des éléments entre eux,
• Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation.
• Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de la collectivité.
• Participer aux phases de validation technique lors des mises en production.
Maintenance du système d’exploitation
• Gérer les ressources systèmes et les comptes utilisateurs
• Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels.
• Réparer les pannes et les dysfonctionnements.
• Réaliser les installations des serveurs
• Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions)
• Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation (tuning).
Analyse des besoins et veille technologique
• Recueillir l’information nécessaire et étudier les besoins d’équipements matériels et logiciels.
• Préconiser les solutions informatiques en réponse aux besoins matériels et conseiller sur les choix finaux.
• Rédiger le cahier des charges contenant les spécifications techniques des équipements.
• Rédiger les appels d’offre et analyser les propositions des constructeurs en termes de performance, fiabilité et compatibilité.
• Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise.
Vous jouez un rôle d’expert technique pour les autres agents du SIPI en les formant au fonctionnement du réseau de la collectivité, ou en participant à des projets de développement d’applicatifs liés aux métiers de la collectivité.
Vous accompagnerez le RSSI dans la mise en place de l’ensemble ou une partie du dispositif de sécurité de la collectivité.
Activités secondaires
• Génération de tableaux de bord
• Établissement d’un bilan afin de dégager des recommandations, voire des solutions
• Gestion des incidents d'exploitation
• Participer à l’Installation, gestion et suivi des environnements autour du poste de travail
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences
• Connaissance approfondie des concepts et techniques d’architecture des systèmes et des réseaux
• Connaissance approfondie des différentes architectures matérielles
• Maitriser au moins un langage de scripting (bash, perl, python,…)
• Concevoir et développer des outils logiciels pour l’administration du système
• Connaissance approfondie des procédures d’exploitation et les standards d’échanges des données employées
• Connaissance approfondie des technologies, les protocoles, les outils des systèmes de communication et de télécommunication
• Connaissance approfondie d’architecture réseau, d’annuaire et de messagerie
• Capacité d’analyse et de formulation de besoins en ressources matérielles et logicielles
• Maitrise de la virtualisation des serveurs avec VMWARE et de la gestion d’une baie de stockage à forte densité
• Maîtrise du système d’exploitation LINUX et Windows Server
• Une expérience des bases de données serait appréciée
• Maîtrise du SHELL
Diplômes
bac + 4/5 : école d’ingénieur ou Master en informatique
Qualités
Savoirs faire :
• Elaboration de tableaux de bords
• Capacité à gérer un planning et à rendre compte
• Qualités rédactionnelles
• La connaissance de logiciels
• La connaissance de logiciels métiers en RH, gestion financière, facturation serait un plus
• Connaissance de la culture territoriale
Savoirs être :
Écoute et dialogue, résistance au stress, adaptabilité et curiosité technique, polyvalence, grande disponibilité et réactivité, sens de la pédagogie, bonne condition physique.
Méthodique, organisé et rigoureux, vous faites preuve d’esprit de service et de travail en équipe et du sens de la discrétion vis-à-vis des informations des usagers.
Le gestionnaire application est force de proposition, rigoureux, réactif et a le souci de la qualité du travail et du service rendu.
Il a des qualités relationnelles et rédactionnelles et apprécie le travail en équipe.
Outils spécifiques à utiliser :
Outil de gestion des incidents, outils Bureautiques, IOS CISCO, OS MICROSOFT, Vcenter
Compétences
• Connaissance approfondie des concepts et techniques d’architecture des systèmes et des réseaux
• Connaissance approfondie des différentes architectures matérielles
• Maitriser au moins un langage de scripting (bash, perl, python,…)
• Concevoir et développer des outils logiciels pour l’administration du système
• Connaissance approfondie des procédures d’exploitation et les standards d’échanges des données employées
• Connaissance approfondie des technologies, les protocoles, les outils des systèmes de communication et de télécommunication
• Connaissance approfondie d’architecture réseau, d’annuaire et de messagerie
• Capacité d’analyse et de formulation de besoins en ressources matérielles et logicielles
• Maitrise de la virtualisation des serveurs avec VMWARE et de la gestion d’une baie de stockage à forte densité
• Maîtrise du système d’exploitation LINUX et Windows Server
• Une expérience des bases de données serait appréciée
• Maîtrise du SHELL
Diplômes
bac + 4/5 : école d’ingénieur ou Master en informatique
Qualités
Savoirs faire :
• Elaboration de tableaux de bords
• Capacité à gérer un planning et à rendre compte
• Qualités rédactionnelles
• La connaissance de logiciels
• La connaissance de logiciels métiers en RH, gestion financière, facturation serait un plus
• Connaissance de la culture territoriale
Savoirs être :
Écoute et dialogue, résistance au stress, adaptabilité et curiosité technique, polyvalence, grande disponibilité et réactivité, sens de la pédagogie, bonne condition physique.
Méthodique, organisé et rigoureux, vous faites preuve d’esprit de service et de travail en équipe et du sens de la discrétion vis-à-vis des informations des usagers.
Le gestionnaire application est force de proposition, rigoureux, réactif et a le souci de la qualité du travail et du service rendu.
Il a des qualités relationnelles et rédactionnelles et apprécie le travail en équipe.
Outils spécifiques à utiliser :
Outil de gestion des incidents, outils Bureautiques, IOS CISCO, OS MICROSOFT, Vcenter
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention du Président du Conseil Régional à l'adresse suivante :
emploi@regionguadeloupe.fr, en précisant l’intitulé du poste auquel vous candidatez.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de préciser vos grade et catégorie d'emploi.
Le processus :
• Étape 1 : Présélection des candidatures.
• Étape 2 : Precall et/ou mise en situation
• Étape 3 : Entretien avec le jury (il est possible qu’un second entretien soit organisé avec la direction générale)
• Étape 4 : Entretien final avec la Direction des Ressources Humaines.
Au terme de ce processus, la décision de l’Autorité Territoriale vous sera adressée dans un délai de 15 à 30 jours
emploi@regionguadeloupe.fr, en précisant l’intitulé du poste auquel vous candidatez.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de préciser vos grade et catégorie d'emploi.
Le processus :
• Étape 1 : Présélection des candidatures.
• Étape 2 : Precall et/ou mise en situation
• Étape 3 : Entretien avec le jury (il est possible qu’un second entretien soit organisé avec la direction générale)
• Étape 4 : Entretien final avec la Direction des Ressources Humaines.
Au terme de ce processus, la décision de l’Autorité Territoriale vous sera adressée dans un délai de 15 à 30 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.